ЛАНИТ: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Компания хороша не только для тех, кто только начинает двигаться в айтишной системе, но и ребятам с опытом. Тут есть стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне. Своевременная зарплата, льготы, страховка которая очень помогает(!), особенно в плане стоматологии. Возможности влиять на свою зп и расти во всех смыслах и направлениях. Сделать более гибкий график. Отстроить коммуникацию между департаментами и довести ее до идеала.

Стабильная компания. Лояльное, квалифицированное руководство. Хороший коллектив, работа в команде дается легко. На проектах интересно работать. В целом мне всё нравится тут. Зарплатные ожидания были несколько больше, но пока нормально

Можно вырасти в классного специалиста, обучаясь и работая на проектах, которые делает Ланит. Хороший соц.пакет., замечательные условия для работы. Внимательное и открытое руководство, позитивные коллеги. Критерии финансового роста.

Отличные коллеги, всегда готовы помочь. Возможность получить классный опыт. Свобода выбора рабочего графика. Разве что переработки, хотя в основном они добровольные и хорошо компенсируются

лояльность, много плюшек для сотрудников, в т.ч. скидки, возможность удаленной работы. уровень дохода, возможности карьерного роста

Налаженная коммуникация, понятные зоны ответственности, бюрократия сведена к минимуму, достойная оплата труда. Не самая гибкая компания.

Многое нравится. Возможность обучения внутри компании, возможноть смены направления деятельности, доброжелательность в коллективе, корректное общение с руководством и самые лучшие проекты, на которых интересно работать. Есть такое, что функционал по объемам работы отличается, а зп одинаковая для сотрудников.

Стабильность, поддержка в адаптации новых сотрудников, местоположение офиса! Уровень дохода, мотивацию.

свобода в выборе рабочего графика, свобода в выборе места работы (офис/удаленка), комфортные условия работы не для всех специальностей прозрачная система карьерного роста

Условия труда и офис. Сделать удаленную работу. Увеличить зарплаты, они действительно самые маленькие по рынку.

Корпоративная культура, различные мероприятия для сотрудников, в том числе нацеленное на обучение и развитие. Коллектив ❤️ Отладить процессы автоматизации ведения проектов