Отзывы сотрудников о компании Профит-ГАРАНТ
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Профит-ГАРАНТ
100% сотрудников рекомендуют компанию Профит-ГАРАНТ для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Профит-ГАРАНТ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Профит-ГАРАНТ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Профит-ГАРАНТ оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Компания ПРОФИТ-ГАРАНТ является официальным партнером разработчика справочной правовой системы ГАРАНТ
Наша миссия - оказание комплексной профессиональной правовой поддержки с помощью современных информационных технологий
В настоящее время при помощи ИПО ГАРАНТ свои задачи решают сотни тысяч специалистов по всей стране. Реализованы инновационные решения с применением новейших компьютерных технологий, интернета, мобильных устройств, интерактивного формата представления данных, спутниковых технологий. Это позволяет всем, кому необходима правовая информация, быстро и точно находить ее, будучи при этом в любой точке страны.
Деятельность компании "Гарант" высоко оценивается пользователями и экспертами - "Гарант" является обладателем патентов и сертификатов, лауреатом премий. С 30-летним юбилеем компанию поздравили Президент РФ, Председатель Правительства РФ, министры, представители общественности и бизнеса, ведущие ученые.
История ГАРАНТа началась в 1990 году. Система ГАРАНТ стала первой в России массовой коммерческой компьютерной правовой системой. Сегодня без компьютерной правовой системы трудно представить себе работу юриста, бухгалтера, руководителя. Разработкой, производством и предоставлением пользователям продуктов и услуг, входящих в информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ, заняты около 9000 высококвалифицированных специалистов в 500 городах нашей страны.
Важное внимание компания уделяет становлению будущих профессионалов – Программа поддержки учебных заведений сегодня осуществляется в ведущих вузах по всей стране.
Цель кадровой политики компании – формирование работоспособного, высоко-профессионального, сплоченного коллектива.
Главные принципы работы в компании:
- Ответственность перед клиентом;
- Ответственность перед коллективом компании;
- Постоянное развитие;
- Соблюдение законов;
- Лояльность.
Ждем вас в нашей команде динамичных профессионалов