Отзывы сотрудников о компании Межотраслевая ассоциация СРО Перспектива

Лояльное руководство (нет переработок, можно договориться, но наглость никто терпеть не будет, разумеется)

Прямой руководитель прекрасный человек, всегда готов помочь в любых ситуациях, всегда ищет компромиссы между членами команды и бизнесом. Прирожденный руководитель, который руководит не из принципов "заставить", руководит мягкой силой и сотрудничеством

Интересные задачи, есть над чем подумать, самому продумывать архитектурные решения на основе бизнес-требований

Коллектив хороший. Никакой токсичности, работы из под палки, микроконтроля и так далее. Спринты, дейлики, сторипоинты и вот это всё. Нет "мы семья", никаких корпоративных интриг и прочего

Корпоративная культура есть. HR работает, думает об улучшениях регулярно. О сотрудниках заботятся (не кормят плюшками, а просто заботятся, не относятся как к рабам и так далее)

Всё просто адекватно. Размеренный ритм. Каждый спокойно делает свои задачи. Хорошая компания

Заработная плата по рынку, чуть выше рынка, все официально. Ни единой задержки по зарплате, все в сроки, к бухгалтерии и отделу кадров 0 вопросов Честно говоря, не знаю. Возможно, нанять "аналитика/составителя ТЗ". В этом плане есть зона роста, но я бы не сказал, что это критично, итак работа идет нормально. Думаем над ТЗ все вместе, на входе бизнес-требования. Переработок все равно не возникает

Это просто доведет до "идеала"

Всё отлично. Политика организации и руководство на высшем уровне.
Достойная оплата труда.
Это лучшее место, где я когда-либо работал в этой сфере. Коммуникация между сотрудниками.

Гибкий рабочий график, вся компания работает строго по ТК, все отчисления, больничные и отпуска как положено. Можно было бы улучшить: коммуникации между сотрудниками и отделами.

Расположение офиса и сам офис. Оборудованная обеденная комната, кофемашина. Руководство не ценит сотрудников. Стаж работы в компании не имеет значения, могут уволить хоть через 10 лет работы.

Близость от метро к работе. Хороший офис в центре Москвы. Кофемашина. Отношение руководства к сотрудникам компании. Нельзя ими играть как марионетками.

Стабильность, возможности обучения и роста, если работать, можно многого добиться в СРО, большой поток задач. Дружеская атмосфера в коллективе, хороший уровень ЗП, лояльное руководство, интересные проекты и задачи. Возможность быстрее продвигаться по карьерной лестнице, больше лояльности для сотрудников

Возможность роста. Энергичность, креативность, харизма и инициативность сильно помогут в росте. Огромное кол-во крутых специалистов, опыт в коммуникациях с разными людьми. Бюрократия и согласования могут утомить. Много формализма тоже утомляет.

Хорошее и понимающее руководство.
Достойная ЗП, а также своевременная ее выплата сотруднику.
Удобное расположение офиса.
Корпоративное обучение. Проводить больше обучения сотрудников для повышения квалификации и их возможностей.

Благоприятная обстановка в коллективе. Есть возможность работать удаленно, много внутренних сервисов, облегчающих разработку в СРО, множество внутренних курсов, тренингов, кадровый документооборот максимально автоматизирован. Комфортное место работы. Близость к дому Недостаточно обратной связи и заинтересованности руководителей отдать своего сотрудника на повышение.

Близость к дому, возможность обучаться и развиваться. Сильные наставники уникальный опыт. Работая в данной компании есть уверенность в завтрашнем дне. Быть готовым к многозадачности и загруженности, работы очень много. График работы, на перерывы порой не бывает времени сходить из-за большого количества работы.

Стабильность, надёжность, ориентация на развитие и быстрая адаптация под внешние ситуации. Забота и поддержка сотрудников. Большие возможности для развития и обучения. Люди которые проработали в СРО минимум год большие молодцы! Отношение к сотрудникам которые действительно стараются и хотят развиваться в данной организации , возможность большего обучения и улучшения навыков которые могли бы поспособствовать росту дохода и карьерному развитию.

Доcтойная зарплата, надежность, возможности роста и горизонтального перемещения внутри компании. Крутые люди и руководство (по крайней мере в моём отделе). Легко идут на встречу и делают все для комфортной работы сотрудников. Есть система бонусов. Большой упор на кибербезопасность. Отдел безопасности иногда перегибают и многие удобные для работы программы дают перебои (нет, я понимаю защита данных залог работы компании и это +), но можно минимизировать такие казусы.

Работаю в СРО уже более 5 лет., есть реальные перспективы развития в компании от менеджера по продажам b2b до руководителя отдела. Главное нацеленность на результат, упорный труд в работе и поставленных перед тобой и командой задач. На счёт команда могу сказать, что все прекрасные специалисты с которыми работать одно удовольствие. Зарплата достойная + бонусы. Строгое соблюдение всех норм ТК. Добавить ДМС и устраивать чаще корпоративные мероприятия и тренинги.

Работаю в компании с прошлого года. За год мои труды были замечены и оценены по достоинству, повысили с менеджера по персоналу на ведущего менеджера. Много работы в отделе HR - задачи не были из легких, необходимо развиваться в профессиональном плане, проходить ДПП ПК, а также развиваться в направлении HR. Развитие в организации новых тренды для поиска и подбора персонала, проведение онбординга и адаптации. Различные задачи поставленные передо мной не дают быть в пассивном состоянии. Работаю в прекрасном БЦ "Мясницкая Плаза", хороший офис для работы, также можно по договоренности с начальством работать дистанционно. Все стабильно и оплата зп происходит вовремя два раза в месяц. Все процессы хорошо отлажены, все четко. Коллектив дружный, активный, амбициозный. Цели которые ставят в компании достижимые и понятные, все заинтересованы, чтобы сотрудники приносили прибыль и зарабатывали, но главное, чтобы сами сотрудники работали в комфортных условиях для достижения данных целей. Ведь качественно выполненная работа залог успеха, а этот успех зависит от квалифицированных специалистов, которые работают со мной в СРО "Синергии". Проводить побольше корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.

Стабильность, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц. Руководство прислушивается к людям с опытом. Возможность карьерного роста. Знакомство с множеством интересных людей с разных точек страны. Можно было бы улучшить работу обратной связи, между руководитель другого подразделения и подчиненным другого подразделения.

Работаю в компании с 2014 года. Действительно хорошие условия труда, все услуги СРО будут доступны вам по выгодной цене. Чистая зарплата, больничные и как бонус - 14 оплачиваемых отгула в год (бывают разные жизненные ситуации, где ты не можешь выйти на работу). Зарплата вовремя, достаточно высокая, при выполнении плана. Работала экспертом плановых проверок и анализа деятельности членов СРО, через 2 года повысили до ведущего эксперта, так что, есть реальные возможности карьерного роста. Интересная работа, требует «подвешенного» языка, а в моей работе необходимо уметь грамотно вести переговоры с клиентами. Планы выполнять можно. Коллектив отличный! Думаю, что в принципе ничего, т.к. мелкие проблемы можно решить на месте со своим коллегами и руководителем.

Замечательный офис, отличный коллектив, адекватное начальство, хорошая белая зп, система наставничества и адаптации. Перспектива карьерного роста, регулярное премирование по результатам работы - отличная мотивация к улучшению своих показателей, главное стараться на работе, а не делать всё на и так сойдёт. Ведь руководство замечает твои успехи и твои недочёты. В работе очень нравится общаться с разными людьми, при этом нужно быть стрессоустойчевым, и вообще проводится много мероприятий за счет компании (праздники, корпоратив в новый год), дают выходные в красные дни календаря. Побольше проводить тренингов, точнее совместных тренингов, чтобы сплотить и укрепить корпоративные взаимоотношения в коллективе.

По началу теряешься на новом месте. Такое у всех новеньких бывает, пока вольешься в коллектив и т.д. Начальство относится к сотрудникам лояльно, требований конечно много, но все по делу, если есть трудности, то разбираемся в каждой ситуации. Конечно, большой и плотный график работы, как и при любой работе с клиентами, случаются трудности, но они не радикальные, все вполне решаемо. Есть конкретный план на определенный период, задается определенный курс для дальнейшей работы. Присутствует система адаптации для новичков + обучение, тренинги/ курсы. Приходилось иногда задерживаться на работе, но в работе с большим потоком информации и клиентов практически всегда так.

Прекрасный коллектив. Грамотный руководитель, понимающий, но в то же время требовательный (как и должно быть). Много плюшек от СРО для сотрудника. Возможность постоянного личностного и профессионального развития. Надежная компания, постоянное внедрение новейших технологий. Лучший работодатель в моей практике Зону отдыха и коммуникацию между сотрудниками, в плане того, чтобы чаще видится с коллегами из других отделов и обсудить с ними различные профессиональные и рабочие моменты.

Благоприятная обстановка в коллективе. Сильная команда. Высококлассные руководители и наставники, всему научат, все расскажут. Возможности карьерного роста. Комфортное место работы. Возможно улучшить некоторые рабочие процессы, впрочем , огромная команда СРО "Синергия " работает над этим ежедневно.

Очень комфортный офис, условия и хорошая зарплата, корпоративные формальные и неформальные встречи. Прекрасно руководство и коллектив. Грамотно организованное обучение и возможность карьерного роста. Коммуникацию между сотрудниками других отделов. Думаю, что необходимо проводить чуть больше корпоративных мероприятий и общих тренингов.

Отношение к сотрудникам, начиная от достойной оплаты труда и заканчивая обустройством рабочих мест и мест отдыха. Возможность обучения и получения новых навыков, высокий уровень корпоративной культуры, интересные клиенты, дружный коллектив. Иногда бюрократические моменты снижают скорость решения задач, но безопасность превыше всего, конечно.

Стабильная работа и шикарное обучение. Развитая внутренняя структура поддержки и развитие сотрудников. Хорошо сформированный и очень дружелюбный коллектив. Возможность самому проходить обучения без отрыва от рабочего места. Оборудованное и удобное рабочее место. Система выстроена хорошо, работа по мне) Можно проводить чуть больше тренингов корпоративных.

Компания предлагает отличный баланс работы и личной жизни, а также множество возможностей для карьерного роста, а также систему мотивации, достойную оплату и хорошие условия труда. Организацию мероприятий и тренингов для сотрудников, а так все - супер)

Соблюдение договоренностей со стороны работодателя, открытость и готовность идти навстречу, находить компромисс.
Задачи в большинстве своем разнообразные и интересные, предполагающие профессиональное развитие. Постановка задач – понятная.
Удобнейшее расположение офиса Может имеет смысл проработать более детально существующие алгоритмы взаимодействия между отделами при решении общих задач. Но я думаю, что это вопрос решаемый со временем.

1. Все "прозрачно"
2. Возможность расти и развиваться
3. Хорошо подобранный, высоко квалифицированный, слаженный, отзывчивый коллектив. Добавить в социальный пакет ДМС сотрудникам проработавших в организации продолжительное время.

Развитие в компании и поощрение в зарплате меня очень привлекает. Можно с обычной должности менеджера получить повышение, как сами коллеги мне подтвердили. Приятный коллектив, система наставничества. Не успела еще увидеть отрицательные стороны работы. От других сотрудников тоже плохого не слышала. Объем работы просто огромный, сложно потянуть - но это скорее особенности, а не недостатки. Где - то конечно устаю больше, не привыкла еще к такому потоку клиентов, но втягиваюсь, очень хочу себя хорошо зарекомендовать. Ну и тем, кто не привык к строгому начальству, в компании будет сложно.

Интересные задачи, прогрессивность во всех вопросах, развитая корпоративная культура, команда профессионалов, у которой есть чему научиться, достойная оплата труда. Добавить полис ДМС, улучшить коммуникации между сотрудниками не только за счёт их личных симпатий, но и путём создания командного духа.

Прекрасный коллектив, уверенность в завтрашнем дне, надежность!
Руководство предлагает условия и возможность для карьерного и финансового роста
Своевременная оплата труда, и премиальной части в том числе. Проводить больше тренингов и бизнес мероприятий. Для развития корпоративного духа.