Отзывы сотрудников о компании Дст-Урал

Прекрасная возможность для старта карьеры. Низкие требования к новичкам Открыть офис не в пром зоне для работников не связанных напрямую с техникой

Свобода выбора, в графике, место работы. Отличные комфортные условия, очень лояльное руководство . Начальник отдела просто идеальный. Работаешь спокойно без нервяков. Коммуникации между службами

Быстрый карьерный рост, хорошее руководство, отсутствие штрафов Условия труда цехе и двойная оплата труда за подработки

Столовая, большая парковка Сменить руководство.

Хороший коллектив
Объяснения и обучение на высшем уровне
Поддержка коллектива Заработную плату, инструменты, поменьше начальников

Работодатель выполняет все условия, адаптация на начальном этапе, все очень понравилось Все отлично, только развитие предприятия. Можно ДМС и другие плюсы для сотрудников

Близость к дому, помощь в решении вопросов, стабильная заработная плата Стандартизация действий сотрудников

Хороший заводик, небольшой. Зпшка иногда с опозданием, но не критично, платится во всем объёме. Одно из лучших мест и условий, где мне приходилось работать, впечатления крайне положительные Зарплату побольше, директор на своем вертолете прилетает

Колектив наличие инструмента Увеличить зарплату и научить технологов нормально писать прогиаммы для станков

Отзывчивость, молодое руководство которое слышит персонал, желание расти и развиваться Скорость решения вопросов

Близость к дому. Хорошая столовая. Нормальные условия труда. Портит все - неквалифицированный персонал, с которым приходится иметь дело.

Близость к дому, перерыв на чаепития в 10 утра и в 3 часа дня Понятные объяснения задач, упорядоченность действий руководства

Чесность и прямота с работниками.Если,что ни так собирает собрания и все рассказывает. Парковку.остальное все хорошо.

Достаточно амбициозная организация, стараются обеспечить достойную ЗП работникам, но ощущается острая нехватка мерительного и режущего инструментов,но коллектив хороший Взаимодействие между структурными подразделениями! Нет четкого понимания кто за что отвечает

Возможность карьерного роста. Полный соц,пакет. Внедрение новейших технологий. Коммуникация между сотрудниками. Условия труда.

Современное динамично развивающееся предприятие, преимущественно молодой коллектив, вовлеченный в работу. Оплата отпуска, материальная помощь.

Отношение к людям. Честность, открытость. Большие амбиции директора. Рабочее пространство. Зоны для отдыха

График 2/2
Больше ничего собственно не нравится
Отпуск делят на две вести
Отпускных модно сказать нет Платить отпуска по среднему
Поднять дисциплину
Много лишней работы
Мастера заставляют делать рабочих свою работу

Для сотрудников есть возможность заниматься футболом, волейболом, ходить в бассейн, изучать английский.
Есть отделы где сильные руководители, которые мотивируют сотрудников и развивают их (например конструкторский отдел). На собеседовании были озвучены условия - официальное трудоустройство. В момент оформления предложили ГПХ, а потом ИП. Руководитель отдела персонала не могла чётко ответить на вопрос о моём официальном трудоустройстве.
Мне было не комфортно работать в отделе персонала. Необходимо было решать рабочие вопросы, а из-за личной неприязни руководителя ко мне они не решались. При личном разговоре с руководителем мне сообщили, что я не выполнила поставлененные задачи и необходимо пересмотреть оплату труда ( уменьшить).
С руководителями других отделом сложились хорошие взаимоотношения, работа в части подбора персонала велась продуктивно.

График, современная продукция, лояльное отношение руководства Расчетки на полоске бумаги только с цифрами ИТОГО, спецодежду не выдали, з/п минимальная из обещанной, в цехах не продохнуть, отпускные - МРОТ.