Отзывы сотрудников о компании Дст-Урал
Специалист по охране труда и промышленной безопасности
Слесарь
Оператор станков с ЧПУ
Отзыв сотрудника
Мастер
Оператор станков с ЧПУ
Инженер-конструктор
Слесарь-сборщик
Сварщик
Программист
Ведущий экономист
Оператор станка с ЧПУ
Мастер смены
Контролер ОТК
Объяснения и обучение на высшем уровне
Поддержка коллектива
Инженер-технолог
Начальник группы работы с поставщиками
Контролер ОТК
Наладчик станков с ЧПУ
Оператор лазерной резки
Оператор 1С
Специалист разработки интернет-ресурса
Слесарь-сборщик
Заместитель главного технолога
Инженер-технолог
Инженер по наладке и испытаниям
Инженер-программист
Слесарь
Больше ничего собственно не нравится
Отпуск делят на две вести
Отпускных модно сказать нет
Поднять дисциплину
Много лишней работы
Мастера заставляют делать рабочих свою работу
Менеджер по персоналу
Есть отделы где сильные руководители, которые мотивируют сотрудников и развивают их (например конструкторский отдел).
Мне было не комфортно работать в отделе персонала. Необходимо было решать рабочие вопросы, а из-за личной неприязни руководителя ко мне они не решались. При личном разговоре с руководителем мне сообщили, что я не выполнила поставлененные задачи и необходимо пересмотреть оплату труда ( уменьшить).
С руководителями других отделом сложились хорошие взаимоотношения, работа в части подбора персонала велась продуктивно.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дст-Урал
62.1% сотрудников рекомендуют компанию Дст-Урал для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Сотрудники компании Дст-Урал оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 29 оценок.
Сотрудники компании Дст-Урал оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 29 оценок.
Сотрудники компании Дст-Урал оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 29 оценок.
Завод «ДСТ-УРАЛ» — Завод "ДСТ-УРАЛ" – современное предприятие по производству тракторов, бульдозеров , трубоукладчиков, кабелеукладчиков, гусеничных и колёсных погрузчиков. Завод является лидером отечественного тракторостроения, постоянно расширяя производство и внедряя самые передовые технологии.
Наша техника используется как крупными предприятиями добывающих отраслей России, так и небольшими частными компаниями, работающими в горнодобывающей сфере, дорожном строительстве, золотодобыче, коммунальном хозяйстве.
Ценности нашей компании:
- Лидерство
- Развитие
- Результативность
- Уважение и доверие
1.Мы производим технику, которая конкурирует с мировыми лидерами
Мы вкладываем много сил и ресурсов в конструкторско-технологические разработки, что позволяет нам производить современную технику, которая конкурирует с мировыми лидерами.
2. У нас современное производственное оборудование
Для выпуска бульдозеров второго поколения на заводе начали работу сразу два новых цеха — роботизированной сварки и покраски. В сварочном цехе трудятся 15 сварных роботов портального типа — такого цеха еще нет ни на одном производстве дорожно-строительной техники в России. Помимо этого, закуплено более 20 различных современных станков с ЧПУ.
3. У нас в компании работают лучшие специалисты
Наши сотрудники – это наша гордость! Это профессионалы, увлеченные своим делом, им интересно все новое, они постоянно развиваются. Средний возраст сотрудников компании 30-40 лет. Мы рады, когда в нашу компанию приходят как опытные, так и молодые специалисты, выпускники ВУЗов, техникумов, училищ. Каждый из них может найти возможность для самореализации. Мы поддерживаем инициативу и развитие. Наш девиз: «Думай-Делай-Достигай!»
Наша команда конструкторско-технологической службы разрабатывает и внедрят около 50 инновационных проектов в год. Срок от разработки проекта до его внедрения составляет около 1 года. Таким образом, конструктора и технологи активно участвуют на всех этап своей разработки: конструирование, испытательная часть и далее сопровождают проект в процессе производства, наблюдая результат и получая от этого удовольствие.
4. Мы сотрудничаем с ВУЗами, техникумами, училищами, школами
Нам очень важно, чтобы студенты после окончания учебы обладали нужными и востребованными знаниями, навыками, умениями. Мы передаем учебным заведениям в безвозмездное пользование станки с ЧПУ, сварочных роботов и нашу технику. Совместно с преподавателями корректируем учебные программы, проводим экскурсии, приглашаем студентов на практику и на работу, лучшие студенты получают стипендии.
5. Нам важно создавать и развивать профессиональную среду единомышленников
Мы не только увлеченно работаем, но и с интересом отдыхаем.
Традиционно команда завода "ДСТ-Урал" участвует в соревнованиях "Гонка героев". Это приключение-испытание для сильных, ловких, умных и выносливых людей!
Традиционно мы празднуем Новый год. В день рождения компании чествуем наших ветеранов. В этом году мы наградили 45 человек. Это люди, отработавшие в компании более 10 лет.
Бассейн, обучение английскому языку, подарки детям к новому году, подарки первоклассникам к 1 сентября – это все важные события в жизни нашей компании.
Если Вам откликаются наши ценности и подходы, то ждем Вас в нашей команде!
PS: Рассказ о нашем заводе на 74ру http://tm10.ru/press-center/news/2355/
PPS: Эти опции включены по умолчанию )))
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
- Белая стабильная заработная плата.
- Медицинские осмотры за счет работодателя.
- Оплата отпуска и больничных листов.
Информация о Дст-Урал
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://www.tm10.ru
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие