Отзывы о работе в АНИКС, Торговый Двор — Бийск

Нормальный офис, есть столовая, парковка, кофемашина, белая заработная плата, стабильная компания, своя, местная. Бесконечные встречи, собрания и тп. Нет ежегодной индексации зп. Для увеличения зп нужно пройти 7 кругов ада.

Командное развитие, новые проекты Упростить процедуру работы кадрового комитета

Стабильность, коллектив. Отношение к людям, уровень з/пл в соответствии с зоной ответственности

Стабильность, адекватное руководство, хороший коллектив, питание за счёт предприятия, корпоративная связь Режим работы, закрыть вакансии

Свобода выбора графика.А так же выбор рабочего места.Отзывчивость к проблемам сотрудника и их решение. График работы.Оплата труда.

Стабильность в заработной платы. Полный соц. Пакет. Можно перейти в другое подразделение. Коммуникация между начальством и сотрудниками

Расположение Рядом с домом Оплату и график работы

Хороший коллектив, хорошая заработная плата, много интересных задач, большой и комфортный офис, больничные, отпуска всегда по графику, частые премии, скидки с компаниями партнёрами, возможность удалённой работы, своя столовая, где вкусно и бесплатно можно покушать Далеко от дома, долго добираться до работы и обратно, трудно отпрашиваться на удалённую работу. Это все минусы.

Близость к дому,корпоративы,тренинги Зарплата, отношение руководства,куча проверяющих

Отличное обучение для старта, стабильная компания, высокий уровень руководства, уважение к сотрудникам. Уровень заработной платы!

Добрый , отзывчивый , коллектив хороший , всегда готовы помочь По больше персонала , а так все хорошо

Стабильность с выплатой зп, . наличие идеи в компании, интересная система смешанного горизонтального управления, возможность реализации собственных проектов. Корректировка зарплаты по уровню инфляции. Ручное управление процессами порой не самыми лучшими руководителями.

Перспективы карьерного роста, стабильность Рабочие места, уровень Зар. платы.

Близость к дому, хороший коллектив, корпоративная культура, интересная работа Повысить уровень зарплаты

Близость к дому, мне повезло с коллективом, но не всем так везёт Заработная плата, неоплачиваемые переработки, выполнение чужой работы так же бесплатно(например вас могут заставить работать за уборщицу). Комнаты отдыха и питание ужасное

Оплата на карту день в день, официальное трудоустройство без проблем Улучшить нужно многое, и оплату труда, и условия труда , и место отдыха сотрудников

Своевременная оплата Повышение зарплаты и условия труда

Удобный график и работа рядом с домом.
Предоставление времени для отдыха и приёма пищи. Более тщательно подбирать сотрудников для работы, более внимательно следить за работой управляющих и администраторов

Близость к дому, хороший коллектив, возможность проявить себя, учиться новому, поощрение руководителя за работу и инициативу, стабильная заработная плата два раза в месяц, возможность отпроситься по потребности, оплачиваемый больничный. Коорпаративная жизнь: мероприятия, подарки детям к праздникам, участие в конкурсах, тренинги. Хотелось бы чтобы у сотрудников была возможность обмениваться опытом с другими крупными сетями.

Возможность учиться и развиваться. Возможность заниматься интересным делом. Забюракратизированность, на мой взгляд, чрезмерная. Пока пройдешь все формальности, теряется интерес. От этого сложно двигать проекты. Что интересно, если есть команда сверху, то и формальности оказываются не такими уж и необходимыми.

Близость к дому, график курения, иногда бесплатное питание Количество людей в штате, очень сложно выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе, за те же самые копейки

Интересная и разнообразная работа, обучение, возможности роста Уровень заработной платы был ниже среднего по городу

Лучшее место в Бийске для получения опыта, коллектив дружный. ничего

Отличный коллектив, высокая корпоративная культура, возможности для роста, как личностного так и профессионального. Снизить уровень бюрократии, либо избавить от этого рядовых специалистов.

Хорошая корпоративная культура, бесплатное питание в столовой, хороший коллектив, зарплата без задержек. Уровень зарплаты очень низкий, руководство "не слышит" работника.

Близость к дому, карьерный рост. Увеличить штат сотрудников в магазинах.