Отзывы о работе в Финестра Оптима — Иркутск

Комфортный офис со всем необходимым, возможность карьерного и профессионального роста. Руководство всегда поощряет и направляет на обучение для развития и расширения навыков. Всегда интересные задачи, которые полезны и сотруднику и компании. Создание дружелюбной атмосферы в коллективе. Анализ соотношения трудозатрат сотрудника и его оплаты труда.

Супер компания, грамотный и руководитель , хороший заработок, отличная школа для продаж. Нет предела совершенству, компания улучшается из года в год, и будет продолжать так всегда.

Обучения по материалам, продажам. Достаточно быстрый рост по карьерной лестнице, что положительно отражается на заработной плате. Адекватные планы и лояльные руководители. Корпоративный отдых за счет компании, а так же компенсация занятий спортом. Денежные бонусы от производителей. Дружный коллектив, который всегда придет на помощь. Полностью белая зп, хорошие отпускные Если есть какие то пожелания по улучшению работы, можно оставить обратную связь, которая будет рассмотрена и не оставлена без внимания. Конкретно для меня минус-работа по субботам, но это в отделе продаж.

Хороший работодатель, ежегодно индексируется зарплата, понятный и выполнимый kpi, постоянный рост компании Коммуникации между сотрудниками

Отличное руководство, конкурентная оплата труда, понятные обязанности, отзывчивый коллектив, отличные мероприятия. Увеличить кухню, сделать отдельное обучение для каждого подразделения.

Отличный дружный коллектив, своевременная белая заработная плата.
Компания даёт каждому возможность роста, независимо от опыта и навыков.
Ежегодные корпоративные мероприятия, проводятся также обучения и семинары.
Работа очень интересная, в которой хочется постоянно развиваться. Особо минусов во время работы не нашла, единственное хотелось бы больше обратных связей от коллег.

Открытость и честность, все договоренности соблюдаются. Белая зарплата, возможность роста в компании. Могу с уверенностью заявить, на сегодняшний день, не встречал ни одной компании с таким подходом в работе как для собственного развития так и для развития своих сотрудников. Постоянно внедряются новые технологии для удобства и автоматизации процессов, увеличивая тем самым возможность более быстрой обработке поступаемых запросов от клиентов. Взаимодействие между сопряженными отделами, не всегда поступает обратная связь.

-Своевременная, белая, достойная, стабильная оплата труда. Начисление премии происходит на условиях выполнения KPI, что позволяет одинаково хорошо зарабатывать как в сезон, так и зимой;
-Интересные люди в коллективе (что не сотрудник, то золото, а не человек, за редким исключением);
-Реальная возможность роста, как вертикального, так и горизонтального. Не стоит думать, что должности тут раздают просто так, следует проявить свои наилучшие качества и немного терпения. Будьте уверены, Вас справедливо оценят;
-Человеческое, справедливое отношение к сотрудникам. Я искренне верю, что для учредителей и руководства компании Финестра, сотрудник- это человек, а не ресурс;
-Культурная жизнь компании. Она есть и проявляется не только в походах в бар за выпивкой, хоть и не без этого;
-Возможность дополнительного заработка в конкурсах от компании и поставщиков. Есть примеры, когда эти дополнительные доходы переваливали за основную ЗП;
-Действительно интересные и полезные знакомства. -Сезонность работы. Это нужно принять, либо развернуть ось земного шара, чтобы никогда не было зимы.
-Отсутствие полноценной программы обучения. Как показывает практика, стажерам приходится грызть гранит науки самостоятельно, за исключением ситуаций, когда попадается действительно увлеченный наставник. Первые недели могут показаться реально каким-то видом садизма, но если хватит заинтересованности и усидчивости- Вы победите эту проблему;
-Удалённость офисов. Все магазины в Иркутске находятся на строительных рынках, а стало быть на окраинах города. Иметь свой транспорт- это не блажь, а необходимость.