Отзывы о работе в ФКУ БМТиВС ГУФСИН России по Красноярскому краю — Красноярск

Хорошее отношение к работникам, хорошее руководители, хорошее место работы Заработную плату , условия труда

Для себя из плюсов работы в данном учреждении могу выделить:
- удобное расположение работы;
- своевременная выплата заработной платы;
- стабильность;
- льготная пенсия;
- обеспечение сотрудников форменной одеждой;
- дружный и понимающий коллектив, который всегда придёт на помощь;
- множество различных культурно-массовых мероприятий. - коммуникация между отделами.

Я работала в разных компаниях, но нигде не испытывала такой поддержки и понимания, как здесь. Руководители всегда готовы выслушать, помочь и поддержать. Я работаю в прекрасном и слаженном колективе. Стабильная, своевременная заработная плата. Увеличение заработной платы

Стабильность, своевременная оплата труда, дружный коллектив. Коммуникация между отделами

Интересно, близко к дому, многозадачность, медицинское сопровождение, оплачиваемый поезд в отпуск мне и одному родственнику, материальная помощь, премии, коллективные мероприятия ( досуг), бесплатный спортзал. Давать время для завершение задач, а не переключать на новую, не завершив прежнию.

Очень хороший коллектив, множество различных льгот и компенсаций, карьерный рост, всегда своевременная заработная плата. Всё для государственной организации терпимо. Терпеть не очень большую зарплату, но со стажем и льготами это можно компенсировать.

Очень отзывчивый и хороший коллектив, много хороших льгот, обеспечение жильем. Сооружения внутри и снаружи

Стабильность, доступность медицины. Льготы, возможность оплаты проезда до место проведения отпуска. Уровень дохода, организацию служебного времени

Удобное расположение, график 1/3, з/п всегда вовремя, бесплатный современный спортзал с сауной. Коллектив отличный. Учреждение выплачивает компенсацию за съем жилья, это хорошо, но если её увеличат, будет ещё лучше )

Стабильность, разнообразие задач, хороший, дружный коллектив. Увеличить количество сотрудников.

Данное местои меет большой список плюсов, а именно:
- дружный и сплочённый коллектив;
- своевременная выплата ЗП;
- со стороны руководства оказывается должное внимание на вновь прибывших сотрудников;
- оснащение форменной одеждой;
- проведение праздничных мероприятий;
- имеется рост по карьерной лестнице;
- непосредственно сама работа вызывает неподдельный интерес и желание развиваться, вместе с учреждением; Коммуникацию между подразделениями учреждения.

Коммуникабельность, соцпакет, Своё медицинское учреждение, летний детский лагерь Размер заработной платы

Профессиональное поход к коллективу. Методика управления персоналом подобрана с учетом профессионального роста сотрудников. Для вольнонаёмных не достаточно материального и не материального прощения . Требования
документах об образовании, завышены с точки зрения оплаты труда. Зарплата на столько низкая что не возможно даже повышать квалификацию. Помощь самой системы не предусматривает каких то не материальных бонусов для повышения своей профессиональной компетенции. Из за этого либо не достаточная кадровая укомплектованность , либо работа не профессионально налажена. Сплошной альтруизм в области компетенций группы кадров и социальных профессий как сотрудник по воспитательной работе так и психолог

Рабочий график, расположение к дому Взаимодействие между сотрудниками

Ничего от слова совсем. За исключением стабильной ЗП. Вот и всё График. Не нормированные сутки. Сложное руководство . В твои отсыпные привлечение на стрельбы, на покраску, на подметание. Как будто ты рядовой а не прапорщик.

дружелюбный коллектив, удобное место работы, отличное питание и проживание сотрудников на территории лагеря решать проблему с нехваткой персонала