Отзывы сотрудников о компании Группа RBI

Я очень давно хотела работать в RBI, но большого опыта не было. Было желание учиться и делать классные проекты. Благодарна за то, что в меня поверили, и что помогли быстро освоиться. Работы много, но для меня это скорее плюс, я хочу показать себя с лучшей стороны, наработать опыт, скиллы, прокачать себя как специалиста. Радует, что есть возможность расти внутри компании - мне здесь нравится и коллектив, и атмосфера. Зарплата устраивает - индексируют, выплачивают белую, платят без задержек. Хотелось бы более гибкий график, возможность брать выходные в удобное для меня время.

Доброго времени суток. Работаю в РБИ в бухгалтерии уже второй год. Это мой третий работодатель, и по условиям - лучший. Хороший современный офис, удобный график работы, дружный коллектив, адекватное руководство. Естественно, официальное оформление, зарплаты выплачивается без задержек всем сотрудникам, бухгалтерии в том числе Компания большая, иногда приходится долго ждать согласования документов, но без этого никуда, когда работаешь с финансами

Работа нравится, есть возможность предложить идею и реализовать её. Руководитель всегда поддержит, либо даст конструктивную критику, в коллективе тоже сложились хорошие отношения. Никогда никто тут ни на кого не кричит, оскорбления - вообще табу. В компании высокая корпоративная культура - это большой плюс. Зарплата белая, выплачивают без задержек - для меня это важно, у меня ипотека. Есть возможность обучаться и двигаться по карьерной лестнице. Очень не хватает IT-инфраструктуры, многие решения сделаны на коленке

Очень нравится, что работодатель предлагает возможности для роста. Менеджер по продажам - фактически та специальность, в которой уровень заработка зависит только от тебя, твоих умений, навыков, опыта. И в этом смысле компания всячески помогает становиться лучше - например, организует обучение. Коллектив, выполнимые планы, четкие обязанности, своевременная зарплата - все это тоже в плюс Всегда хочется получать больше. Тут, конечно, есть, куда стремиться

Крутая корпоративная культура, очень классный и профессиональный коллектив, современный офис, белая зп, возможность участвовать в интересных проектах, обучениях и т.д. , ДМС. Сходу сказать сложно, вроде всё отлично. Может быть компенсация питания.

С декабря 2023 года работаю менеджером по продажам. Работодатель предлагает много обучающих курсов, мероприятий, причем обучение возможно за счет компании. Есть перспективы карьерного роста - в компании предпочитают продвигать своих, а не брать на ответственные должности людей извне, меня это мотивирует. Нагрузка высокая - работы всегда много, такого чтобы сидеть и ничего не делать, не припомню. Но для меня это плюс, я на работу хожу, чтобы работать и развиваться. А вот кто привык к офисе отсиживать рабочее время, а не пахать на результат, тем, наверное, мимо нужно идти

Месяц назад я устроилась в RBI. Очень понравился коллектив - не оставляют один на один с какими-то вопросами или проблемами, всегда помогают, если в этом есть необходимость. С руководителем тоже повезло - строг, но справедлив, никаких невыполнимых задач не ставит. Работать интересно. Отдельное спасибо за возможность пройти курсы за счет компании: это выгодно всем сторонам - я обучаюсь бесплатно, работодатель получает ценный кадр, который умеет выполнять бизнесовые задачи и будет приносить больше прибыли)) Да в целом все хорошо. Разве что было бы неплохо организовать корпоративное питание

Устроилась в РБИ менеджером по продажам. В целом довольна. Со своей стороны работодатель выполняет все обязательства: белая зп без задержек, хороший соцпакет, возможность бесплатно (за счет компании) обучаться, есть перспективы роста по карьерной лестнице. Ну и просто коллектив мне нравится - ребята все заряженные, с некоторыми встречаемся в выходные, проводим вместе время. Иногда задерживаюсь, но скорее по своей инициативе, потому что здесь работа как часть жизни) Все заряжены на результат, в итоге многие так задерживаются. В любом случае мне это нравится больше, чем просто просиживать время

Надежность, ответственность, корпоративная культура, красивый современный офис, комфортная обстановка, постоянное обучение и развитие, индексация заработной платы. Повысить заработную плату до рыночного уровня и премиальные. Больше ничего

Высокий уровень корпоративной культуры, доброжелательная атмосфера, Более гибкое отношение к удаленной работе (не на усмотрение руководителя), своевременный пересмотр оклада по рынку

Отличный коллектив, руководитель всегда готов выслушать, дать обратную связь и поделиться опытом. Уникальный офис, комфортный для сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь, интересные события. Организация поддерживает желание развиваться и обучаться новому Расширить ДМС, усилить взаимодействие между отделами, повысить зп линейным сотрудникам (сейчас на нижней границе рынка)

Компания, которая идет в ногу со временем. Постоянное обучение сотрудников. Могу с уверенностью сказать, что это лучший работодателей, с которыми мне довелось работать. Коллектив дружелюбный и профессиональный. Руководство прислушивается к тому, что можно улучшить. Есть полис ДМС Было бы здорово добавить в ДМС стоматологию. Перевести ведение исполнительной документации в полностью электронный вид.

Интересные задачи, свобода в принятии решений, адекватные и интересные люди, средне рыночный уровень дохода, отличная корпоративная культура и дух, возможность обучаться Упростить бизнес процессы

Репутация у компании великолепная, завораживающие проекты, авторитетный президент компании, которым невозможно не восхищаться. Отличное месторасположение, во время обеда можно пройтись по набережной. Потрясающая корпоративная культура: все виды чая, кофе, печеньки, овощи, фрукты, много мероприятий для сплочения коллектива, выезды (в том числе и за границу). Горда работать здесь и очень хочу сделать что-то особенное и важное для компании. Хожу на работу с большим удовольствием! Люди работают здесь годами и теперь я понимаю, почему. Ввести гибридный график работы, сделать хотя бы 1 день работы удаленно.

Своевременная выплата низкой заработной платы, полностью белая зарплата Отношение к работникам, карьерный рост, увеличить заработную плату

Возможность получить дополнительные курсы, обучение, страховка, белая зарплата, доплата больничного, своевременные выплаты. Тёмные помещения, отсутствие кабинета у руководителя, теснота, шум. Плохая вытяжка.

Приятная локация и новый офис. Вокруг много приятных мест. Работают люди, которые в компании очень продолжительное время. Коммуникации важно и нужно улучшать.
Стоит научиться работать в рамках достигнутых договоренностей, ведь с этим, к сожалению, есть сложности. Как и в любой компании, которая переходит из стадии семьи в корпорацию, возникают особенности взаимодействия, и это больно.

Руководитель хороший человек и отличный мотиватор
Коллектив в целом не плохой, за исключением..... До переезда в новый офис работать было лучше!
После переезда сложилось ощущение , что руководству стало наплевать на то кого берут работать в компанию!
Уволились люди работающие в компании много лет, а на их место были устроены менее компетентные товарищи!
ДМС плохой
ЗП средняя по рынку
Брать на работу не абы кого..... С ростом компании количество профессионалов уменьшилось!

Хороший офис ( в нем же столовая, но отвратная), возможность подстраивать свой график (по согласованию), корпоративные мероприятия, отзывчивость коллег. Своевременная выплата ЗП. Нет "советской" предвзятости по внешнему виду. Есть компенсация проезда и оплата мобильной связи.
Плюшки - есть настольный теннис, кофемат, диванчики, рояль, на котором нельзя играть)
Можно же выделить людей и отделы - будете знать куда лучше идти:
Айти - топ, Юридический отдел - просто огонь, обожаю.
Экономисты - две прекрасные девушки, супер отзывчивые, помогают, вникают, горят свое работой.
Коммерческий блок - восхитительные молодые люди, которые делали мой рабочий день ярче, обожаю Вас!!!
Здорово, что из коллег, мы переросли в друзей! Взаимодействие между определенными отделами ( кто работает, знает в частности с каким).
Отношение НЕКОТОРЫХ руководителей следует улучшать. Мы не в школе, можно оценки не ставить)
Уровень ЗП ниже среднего по рынку, но это нивелируется другими моментами. Однако скажу, что уровень ЗП разнится по отделам и как мне кажется не совсем справедливо.
Большая текучка кадров (не увидел заинтересованности в кадрах от работодателя, речь не обо мне, если что) и частые изменения в работе.
ДМС плохое.
В целом все зависит от отдела, куда вы попали. Есть прекрасные, в которых работать удовольствие, есть сложные.
Я бы вернулся, но при определенных изменениях.

Работал в компании RBI PM, которая занимается апарт-отелями Artstudio. Коллектив сотрудников действительно хороший, все друг друга поддерживают, помогают. Руководители отделов также замечательные, что не сказать про директоров. Зп вовремя, все оплаты согласно тк рф Руководству надо научиться ставить цели, которые можно достигнуть. Делать систему мотивации, которая действительно будет мотивировать, а не наоборот. Не менять правила игры на ходу. Не заставлять сотрудников писать объяснительные за малейшее отклонение от графика. Если вы сами говорите, что хотите самостоятельности сотрудников - давать им это поле, а не наоборот. Научиться слушать сотрудников и принимать их точки зрения. В целом создалось ощущение, что руководители между собой не поняли, что они хотят от компании и поэтому в компании такой хаос и текучка кадров.


Хочется сделать акцент, что это компания RBI PM, жаль у них не отдельный аккаунт. В основной компании RBI не могу оценить уровень работы.

Комфортный офис, хороший социальный пакет, регламентированная работа Уровень заработной платы и возможность карьерного роста

Свобода планирования своего рабочего времени.
Доступно обучение и восточные практики Повышение уровня сознательной некомпетентности, которое поможет сократить количество обесценивания внутренних экспертов

Внимательное отношение к сотрудникам, возможности для развития, система мотивации.
Компания стремится проявить заботу о сотрудниках Невысокая заработная плата для линейных должностей. Сложно двигаться вверх по карьерной лестнице.

Близость к дому. Наличие ДМС. Хороший дружелюбный коллектив. Уровень заработной платы

Невероятно отзывчивый и позитивный коллектив;
Расположение офиса;
Удобные и современные рабочие места;
Корпоративный дух и кофемашины. Порог на балконе;
Расширить штат IT.

Надёжность, стабильный рост, культура. Социальный пакет и доход.

лояльное руководство, стабильная компания, корпоративная культура, амбициозные проекты, демократичный подход почти ко всему уровень зп ниже рынка, напрягает опенспейс

1. отличная корпоративная культура
2. хороший офис
3. элитный сегмент в отрасли 1. уровень оплаты труда ниже, чем по рынку

Стабильная з/п, однако меньше чем у конкурентов, компенсация бензина есть, но она никакая. Нечего улучшать, появились форсайт-сессии, с ними компания воспарит!