СпецПетроСервис: отзывы о работе на должности
Инженер-технолог по буровым растворам

Конкурентноспособная заработная плата. Выплата заработной платы, 2 раза в месяц без задержек. Стабильные объёмы работы.
Возможность карьерного роста.
Премирование сотрудников за хорошие показатели в работе. Хорошая тех. поддержка со стороны главного офиса. Доплата за переработку свыше графика. Оплата проезда ж/д и авиа. Комфортные рабочие вагон-дома. Обеспечение качественной спецодеждой. Попросторнее рабочие вагоны

Работаю в данной компании 2 года. Своевременная оплата труда (аванс, остаток), есть возможно подзаработать или работать в своём графике.
Если хочешь построить карьеру - то комфортные условия. Обратят внимание, совет дадут.
Оплата проезда от дома до работы и обратно, без подводных расходов (купи билет жд доедь до туда и тд, нет вас транспортируют от А до Б и обратно)
Главное для будущих коллег - если вы пережили зиму на Севере, то задержитесь ни на 1 год. 1. ДМС
2. Обучение. Хотелось бы проходить форум, семинар или ещё как это называется. 1-2 раза в год. Для людей с большим опытом это может и не интересно, но интересно было бы встретиться с коллегами, обсудить рабочие моменты, поделиться опытом друг с другом. Обучение в формате лекций, конечно. Кому это интересно - сами захотят. Кому нет - откажутся ехать.
3. Это не является пунктом, может даже и никому не нужной ерундой, но фирменные сумки, ручки, блокноты, телогрейки, футболки, термокружки, для мыльно-рыльного органайзер. Просто приятно было бы на какой-нибудь день нефтянника получать

Прошел стажировку и работаю на должности инженера в данной организации около года. В компании нравится отношение руководства к подчинённым, оно внимательное к проблемам персонала, грамотно организовало работу сотрудников компании на объектах, соблюдает график смены персонала на объекте. Своевременная выплата зароботной платы, снабжение расходными и необходимыми для работы материалами на высоком уровне, отличное вещевое обеспечение, оплата транспорта, проездных услуг (авиа/жд). При положительных результатах работы, компания гарантирует каръерный рост с повышением оплаты труда. Вагон дома на более просторные для полевых инженеров.

Хорошо настроен рабочий процесс, достойная оплата труда, нет проблем в снабжении. Внедрить курсы направленные на повышение качества квалификации сотрудников.