Отзывы о работе в НПК Автоприбор — Владимир

на глазах компания растет, это заметно по штату, он увеличивается, плюс раз есть деньги на ремонт помещений то это говорит о том, что дела иду хорошо. В июне будет год как я здесь работаю ,планирую продолжать Платите больше, никто бы точно не отказался. А так ... серьёзных проблем нет

Компания развивается, растет штат - много новых направлений появляется. Постепенно и современные технологии внедряются. Есть вопросы по корпоративной культуре, ее бы также не мешало развивать. В остальном за компанию не стыдно ,и работать в ней приятно. Корпоративных движений, плюс ремонт в некоторых помещениях бытовых,.

Работал больше двух лет, карьерный рост будет если вы нормальный работник и хотите развиваться, так как предприятие растет и тоже развивается и появляются рабочие места нередко. Платят для города не плохо. ремонт подсобных помещений. Дорога в ямах вся еще. Почините )

Производство в центре - добираться легко и на авто и на общественном. Есть столовая, работать на новом ( или почти новом) оборудовании приятно не хватает еще ремонта самих помещений, но зимой тепло, летом не жарко, уже хорошо

расположение в центре, коллеги адекватные, есть столовая с вкусной едой Но не хватает нормального места для приёма пищи. Еще бы корпоративов бы, просто ради разнообразия, дообавить

Гибридный формат работы, доступные коллеги Хорошо бы почаще индексировать з/п

Гибкий график, место работы расположено недалеко от дома. Удобно добираться на городском транспорте Улучшить условия труда

Надежный честный работодатель, который ориентируется на мировые примеры развития компании и много вкладывается в переоборудование, рост, повышение конкурентоспособности. Приятно быть частью растущего производства.
А ещё очень вкусное питание :) Подъездную группу пора отремонтировать!

Есть возможность освоить новую профессию с наставником , отличная столовая с огромным выбором Поменять всё старое оборудование, улучшить освещение, решить с проблемами крыши

возможность роста, так как компания большая, то есть время для саморазвития, может в моменте это не экономично, но для долгосрочных перспектив это ведет к моему успеху и как следствие успеху компании поставить кондиционер в инженерном отделе, летом бы очень пригодилось

Много новых проектов, предприятие развивается Развивать сотрудников, создать корпоративную культуру

Столовая на заводе, но работодатель не компенсирует даже часть расходов. Отсутствует соц. пакет. Нет даже выплаты за рождение ребенка. Нет обучения и развития в профессиональной деятельности.
Отсутствует мотивация привлечения молодых специалистов

Не лишают премий за простои оборудования сервисные службы - это пока что.
Да пожалуй и все. Уровень зарплат низкий.
Четко делегировать обязанности служб по сервисном обслуживанию станков. Если одна служба в недоумении, тащат вторую на помощь, отрывая от работы.

График работы, питание в столовой, но недочетов больше , есть к чему стремиться, но работодатель почему-то не хочет Условия труда, оплату труда и чтобы руководство ценило специалистов а не разбрасывалось ими!

Постоянное развитие компании, открываются новые направления, есть возможность расти и развиваться вместе с ней. Внедрить современные технологии: управление бизнес-процессами, обмен документооборотом, контроль задач и их исполнением.