Отзывы о собеседовании в Larsson — Москва

Предыдущее место работы.
Навыки.
Что важно в работе.
Сколько денег хочу.

Далее, описываю, почему ставлю низкие оценки.
В пятницу, после приглашения на собеседование и телефонного разговора с менеджером по подбору персонала мне сказали написать на WhatsApp руководителю в период с 15.00 до 17.30 этого же дня мои ФИО и со мной свяжутся в течение 10 мин. В тот день - не связались. В понедельник около 14.00 я сообщила, что руководитель со мной так и не связался. Менеджер ответил, что сегодня свяжется, но этого опять не случилось.
2 претензии:
1. Непрофессионализм менеджера по подбору и его руководителя - не смогли грамотно организовать время своего рабочего процесса либо грамотное взаимодействие с кандидатом таким образом, чтобы кандидат не подумал, что его вводят в заблуждение = не составил отрицательный отзыв.
2. Неуважение к личному времени людей. Из чего можно сделать вывод об отношении к сотрудникам и, возможно, клиентам в данной организации. 4 дня моего личного времени было потеряно (а время, как известно, = деньги). Вы спрОсите: а причём здесь 2 дня выходных - суббота и воскресенье? Отвечаю: в эти 2 дня я могла бы потратить своё время на поиск вакансий других работодателей, а не терять своё время, понадеявшись на ложные обещания этих. Но, как говорится, всё, что ни делает Бог - всё к лучшему. И я в который раз в этом убеждаюсь).

Дали задание , проверки не было

Больше вопросов по теории

Дали тест на платформе для оценки навыков и попросили связаться после выполнения. Однако телефон сразу переходит на автоответчик, в чате на hh не отвечают. Если отправлять сообщения по почте, тоже игнор полнейший

Как и где я учился и предлагали мне учиться и я был не против, но как .кстати на прораба надо учиться , потому что надо понимать как, и что там происходить

Чем я занимаюсь и есть ли у меня навыки в данной сфере.

предыдущий опыт работы

График, опыт

Понятен ли мне функционал работы, о предыдущем опыте