Отзывы сотрудников о компании Пенсионный фонд Российской Федерации
Главный специалист по автоматизации
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Главный специалист-эксперт клиентской службы
Ведущий специалист по работе с клиентами
Бухгалтер-экономист
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист-эксперт
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист-эксперт отдела оценки
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист-эксперт клиентской службы
Главный специалист-эксперт автоматизации
Отзыв сотрудника
Специалист отдела кадров
Отзыв сотрудника
Юрисконсульт
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Главный специалист эксперт клиентской службы
Отзыв сотрудника
Юрист
Отзыв сотрудника
- компетентность в области.
- оперативная и грамотная обратная связь по вопросам с текущими проектами.
- удобный график онлайн работы.
Внедрить более свежий, современный и продвинутых подход к демонстрации проектов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пенсионный фонд Российской Федерации
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пенсионный фонд Российской Федерации для трудоустройства?
58.7% сотрудников рекомендуют компанию Пенсионный фонд Российской Федерации для трудоустройства, на основании 1 196 оценок.
Какая оплата труда в компании Пенсионный фонд Российской Федерации?
Сотрудники компании Пенсионный фонд Российской Федерации оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 1 196 оценок.
Как сотрудники Пенсионный фонд Российской Федерации оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пенсионный фонд Российской Федерации оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 1 196 оценок.
Как сотрудники Пенсионный фонд Российской Федерации оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пенсионный фонд Российской Федерации оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 1 196 оценок.
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
В структуре Пенсионного фонда - 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:
- учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
- назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;
- назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.
- персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;
- взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;
- выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
- управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
- реализация Программы государственного софинансирования пенсии.
Информация о Пенсионный фонд Российской Федерации
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Государственные организации