Отзывы о работе на должности Специалист по складским операциям в компании Рельеф-Центр — Рязань

Единственный плюс, фиксированные выплаты два раза в месяц. Так же наличие столовой Зарплату в три раза, график работы нормальный, не рабский.

Понятные условия труда, большая заработная плата , вкусные обеды График работы, отношение в коллективе и руководства

стабильная выплата зарплаты, всегда вовремя, и всегда правильно поднять уровень заработной платы

Улучшение условий труда , хороший заработок , достаточно лояльное начальство Не набирать миллион сотрудников в сезон торговли дабы избежать сокращений по его окончанию

Заработная плата, официальное трудоустройство. Больше ничего Уважать сотрудников. Составлять приемлемые графики работы.

График работы, транспортировка до работы, питание, современная компания Разнообразие графиков в разных подразделениях

Возможность заработать, служебный транспорт,
Постоянная необходимость в новых рабочих Отношение к сотрудникам, обучение, возможность роста

Очень большой , чистый и современный склад , бесплатная форма , есть собственное кафе где можно вкусно поесть , посмотреть телевизор или посидеть на улице на лавочках . Удобный служебный транспорт который ходит от таможни а по субботам ещё и от театральной , очень удобно добираться до работы . Зарплата всегда день в день без задержек . За 5 лет так и не смог понять почему нельзя сделать нормальный график. По всему городу висят объявления о каких то мифических графиках . Лично за мной был закреплён график 5/2 по 8 часов а на деле работал 6/1 по 12 а иногда ещё и требуют задержаться . Руководство склада вообще не как не заинтересовано в том чтобы сделать стабильный график . Летом приходится работать 7/0 . За 5 лет морально устал находится на работе больше чем дома . На встречу мне не пошли ( за забором много желающих )!

Гибкий и удобный график,который возможно совмещать с учёбой.Достойная з/п для города Рязани. Присутствует столовая/кафе для сотрудников.Уровень питания оставляет желать лучшего.
Внутренний порядок хромает.Необходимо улучшить коммуникативность между административным составом и работниками склада.

В сезон можно заработать, доставка до работы автобусом, в сезон бесплатно кормили Набирать на сезон сотрудников по срочным договорам, одинаковое отношение ко всему сотрудникам

Высокий уровень дохода, возможность перехода на смежные должности Рабочий график и график отпусков не должен быть плавающим и планироваться на месяц вперёд как во всех торговых организациях.