Ремонтировать машины, а не пилить бюджет на ремонт себе в карман, касается начальника РЭС и его дружка с овощной фамилией.
Заниматься работой, а не писать здесь положительные отзывы офисным работникам.
Улучшить систему оплаты водителям иначе скоро все разбегутся с такой смешной зарплатой.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024

Добрый день!
Спасибо, что поделились обратной связью. Мы хотим, чтобы опыт работы сотрудников был только положительным. Мы передали ваше пожелание
ответственному руководителю

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв

Работал 3-5 лет

1,0

Что нравится?

Асфальтированная парковка перед офисом, отопление в офисе, туалет горячая вода.

Что можно улучшить?

Улучшить систему премирования, научить отдельных личностей работать по регламенту, проверить начальника РЭС на полиграфе, уменьшить количество откатов.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024

Преимущества и льготы

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

1,0

Что нравится?

Работа в офисе с кондиционером. Разъездная работа позволяет решать и личные вопросы, если таковые возникают, без заморочек с заявлениями.

Что можно улучшить?

Для начала в вакансии писать оклад(он очень удивит соискателя). План для получения вашей премии будет формировать работодатель исходя из заложенного бюджета (и не важно, что ваши клиенты заявили меньший объём). Возможности закупки лома от ключевых клиентов регулируются руководством, а не менеджером, который отвечает своей премией за выполнение плана по этому контрагенту. Слишком много директорского состава, которые стремятся показать необходимость их наличия в компании, поэтому нет порядка в отделах. Каждый должен заниматься своей работой. Внедрением новшеств в направления, зачастую занимаются те, кто не знает работу этого направления. Слишком много сотрудников, которые знакомые знакомых, которые знают генерального или кого-то из учредителей. Указанную в вакансии сумму получают в летний сезон 2 из 10 менеджеров. Кто приходит на усиление на моей памяти, если и выполняли план(2-4 раза в год), то он был такой, что премиальная часть не превышала 20 тыс.(её можно посчитать от тоннажа).

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024

Добрый день! Благодарим за подробную обратную связь.
Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления
о работе в нашей компании. Желаем Вам карьерного роста и высоких
достижений на новом месте!

Преимущества и льготы

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

2,0

Что нравится?

Хороший офис, есть кофемашина, стандартный график работы офиса.

Что можно улучшить?

Улучшить Систему мотивации, упростить процессы согласования.
Добавить красок в унылую и серую работу.
Добавить хоть немного перспектив для персонала. А сегодня на хорошую должность не все могут попасть. Вернее, попасть могут не только лишь все, мало кто может это делать, если ты не старый друг или знакомый генерального директора.