Отзывы сотрудников о компании Группа компаний МАКС

Стабильная заработная плата, график работы можно корректировать. Коммуникацию с сотрудниками

Во время платить ЗП.хороший коллектив,Рекомендую не желаете)) Подняли бы заработный плата для СНГ.Почему?!Потому что трудолюбивого всех))))

Дружный коллектив, который никак не причастен к данному агенстству Из-за того, что работаешь не на прямую на компанию, а через агентство, отношение к сотрудникам никакое. Расчетные листы отправляют по запросу, в листах нет расписанного где за что выплата, амортизация суммируется с премией что не удобно. Уволить могут сообщив лишь за 3 дня до фактического увольнения,, по причине сокращения ставки, т к трудовой договор срочный.

Зарплата, корпоратив, свобода передвижения, оплата ГСМ, график. Коммуникация между сотрудниками

Удобный график, и близость к дому. Хорошие условия труда. Дружный коллектив. Коммуникации между сотрудниками

Нравится расположение бц , работа в целом не сложная , всему обучают , дают возможные поручения Думаю можно было бы улучшить систему мотиваций в компаний , чтобы новые сотрудники могли получать доход больше

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать без обеда Заработную плату, внимательность со стороны начальства во время заполнения табеля, постоянные недоплаты, оплата транспортных расходов

Соблюдение регламентов , стабильная оплата, свобода принятия решений в организации работы Заработную плату, соцпакет, обмен опытом с другими филиалами

Своевременная заработная плата, возможность роста.
Компетентное руководство Уровень заработной платы

Почти ничего, мобильный рабочий график. Больше ничего припомнить не могу Всё : зарплата, официальное трудоустройство, оплачивать проезд и мобильную связь для работы.

График, свободный выбор в плане очередности посещения ТТ. Возможность переноса выходных по личным обстоятельствам. Руководство не разбирается в элементарных рабочих моментах, не может корректно адаптироваться к текущей ситуации. Если встаёт выбор - отстаивать интересы своего сотрудника, или не портить отношения с ТТ, руководство выбирает второй вариант (несмотря на то, что в конкретной ситуации "косяк" ТТ).

Коллектив, условие труда, зароботная плата. Развитие сотрудников, карьерный рост.

Коллектив и поддержка от руководителей! Атмосфера что мы все как большая семья. Всегда помогут и поддержат. Своевременная выплата зарплаты. Много вычитается если находишься на больничном.