Работа в NORDCITI
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.10.2024
81% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.10.2024
89% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 26.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 7 из 37 отзывов
По специальности «Кассир ресторанного дворика»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании NORDCITI

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
7 отзывов
6 1 1 0
76%
Рекомендуют работодателя

Повар

Сыктывкар,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Официальное трудоустройство, работа в дружном коллективе. В организации есть оплата абонемента на фитнес, питание для сотрудников, обучение..
Что можно улучшить?
возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Повар

Сыктывкар,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Гибкий график, вкусное питание , стабильная зарплата, обучение
Что можно улучшить?
Больше перерывов на отдых, разнообразнее питание
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Повар

Вологда,
май 2023
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Хорошие условия труда, высокая зарплата, дружный коллектив, адекватное руководство, есть возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Побольше перерывов на отдых
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Повар-кассир

Великий Новгород,
март 2023
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
1. Неплохой уровень дохода для данного города;
2. Стабильные выплаты 2 раза в месяц + премии (% с продаж);
3. Большой веселый коллектив;
4. Концепция "бережливого мышления", которой придерживается компания:
5. Почти всегда есть, чем заняться - время летит быстро;
6. Бесплатное вкусное питание.
Что можно улучшить?
1. Повар-кассир работает с гостями В ОДИНОЧКУ даже в праздники и выходные. Это огромная физическая и моральная нагрузка, все делается бегом. Принимаешь заказ на кассе - бежишь выполнять. В минусе здесь все: и сваленный с ног повар-кассир, и очередь из недовольных, агрессивных покупателей, которые долго ждут свой заказ. Изредка может помочь администратор, но это буквально на 15-20 минут.
2. Ежемесячные штрафы, вычеты из зп:
а) из-за недостачи; б) из-за неполной ревизии;
в) из-за мелких ошибок или несоблюдения строгих, порой совершенно абсурдных правил и стандартов компании (именно пункт в) отношу к минусам, так как, грубо говоря, по одной-две смены в месяц приходилось работать чуть ли не бесплатно) + по этой же причине административную премию заработать практически невозможно.
3. Рабочий график с 9:00 до 21:00:
• весь день на ногах (мне комфортно, но для кого-то это важно);
• сидеть нельзя, выходить со своей концепции нельзя, даже если на фудкорте нет покупателей и перекати поле.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Повар

Вологда,
январь 2023
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Официальное трудоустройство, честная заработная плата, оплачиваемая переработка, такси домой в позднее время.
Что можно улучшить?
Место для отдыха. Система мотивации: материальная и нематериальная заинтересованность сотрудников и увязывать эффективность его работы с вознаграждением.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества

Повар

Вологда,
май 2022
Работал меньше года
2,5
Что нравится?
Хороший коллектив. Интересно попробовать себя в должности повара. Униформа
Что можно улучшить?
Руководство не слушает персонал, заявленные 30 тысяч ни разу не получал. Забирают выходные без предупреждения. Иногда персоналу дают еду от которой крутит живот. "Вечная" стажировка
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Система наставничества

Повар

Великий Новгород,
октябрь 2021
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Полученые навыки и не плохой коллектив
Что можно улучшить?
Проблема с перекурами раза 2 за весь день сможете немного отдохнуть
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании NORDCITI

Рекомендуют ли сотрудники компанию NORDCITI для трудоустройства?

75.7% сотрудников рекомендуют компанию NORDCITI для трудоустройства, на основании 37 оценок.

Сотрудники компании NORDCITI оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 37 оценок.

Сотрудники компании NORDCITI оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 37 оценок.

Сотрудники компании NORDCITI оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 37 оценок.

Компания "NORDСITI" начала свою работу в 2010 году и успешно работает в следующих направлениях:

  • управление строительством в области коммерческой недвижимости;
  • управление объектами коммерческой недвижимости;
  • консалтинг;
  • управление объектами в сфере HoReCa (сеть ресторанов, кофеен, фаст-фуд);
  • управление объектами в сфере спорта и туризма.

В сфере коммерческой  недвижимости компания имеет большой опыт управления крупными торговыми объектами, в их числе: торгово-развлекательный центр “Мармелад” (г. Вологда), торгово-развлекательный центр “Оазис” (г. Вологда), торговый центр “Луч” (г. Вологда), торгово-развлекательный центр "Мармелад" г. Великий Новгород  и ряд торговых центров районного уровня.       Для каждого в коллективе «НОРДСИТИ» предоставляет уникальные возможности профессионального и личного роста.       Корпоративная культура “НОРДСИТИ” способствует развитию сотрудников вместе с компанией, проявлению инициативы и активному участию каждого члена команды в различных проектах.

С начала 2011 года в рамках компании активно развивается  проект строительства Центра отдыха и развлечений “Y.E.S.” в 40 км от Вологды.          Площадь комплекса - 600 000 кв.м.     Развлечения и виды отдыха:

  • аквапарк
  • горнолыжные спуски и трассы для беговых лыж,
  • катание на снегоходах и квадроциклах,
  • тюбинг,
  • беседки для пикников,
  • прокат спортинвентаря,
  • динопарк
  • зоопарк,
  • ресторан, кафе.

Управление объектами в сфере HoReCa

В управлении компании находятся несколько ресторанов, кофеен и фуд-кортов в РФ, среди них: ресторан “Shabby”; ресторан “Lucky Star” (в Вологде, Великом Новгороде, Сыктывкаре), кофейни “Кофе.com”, фуд-корты, кафе "Season".

Сотрудники - главная ценность “НОРДСИТИ”!        Компания уделяет максимум внимания обучению и карьерному росту своих сотрудников.             Регулярно на средства компании организуются групповые и индивидуальные обучающие мероприятия - внутренние и внешние тренинги, учебные тематические курсы, выезды на семинары и выставки; приобретаются в корпоративную библиотеку профессиональные книги и видеокурсы.         Впереди у компании новые проекты и достижения, потому что ее главный принцип - постоянное развитие! В связи с перспективными планами развития компании, мы заинтересованы в новых активных единомышленниках, нацеленных на результат.