Отзывы сотрудников о компании Твой мир

Удобная система наставничества, хорошая обучающая платформа. Дружелюбный, позитивный коллектив. Комфортабельный офис, имеется корпоративный транспорт. Сокращение времени выполнения определенных процессов.
Так же хочется столовую побольше, нас стало слишком много

Возможность реализовывать свои идеи
Карьерный рост
Хороший офис
Дружный коллектив
Система нематериальной мотивации
Прозрачная и простая система KPI Система обучения новичков
Добровольное медицинское страхование

Классный директор. Хороший уровень дохода. Большой и веселый коллектив. Работа отдела логистики, а также склада Отрадное оставлять желать лучшего.

удобное месторасположение, оплата труда, возможность повышения квалификации, постоянное обучение пополняемость склада, сроки привоза заказов, прозрачность логистики, весь логистический процесс наладить

Своевременная и достойная заработная плата. Дружный коллектив. Комфортно оборудованное рабочее место в уютном и светлом офисе, что не мало важно. Удобный график работы. Грамотное руководство. Доставка к месту работы корпоротивным транспортом. Увеличить количество парковочных мест для сотрудников. И на этом всё!

Главный плюс это заработная плата. Так же соц пакет согласно законодательства. Адекватное отношение руководителей всех уровней. Ежегодные тренинги и обучение. Ускорить решение некоторых вопросов между отделами. Не критично, но бывают вопросы

Организация хороших людей, большие возможности для реализациия потенциалов, высокая оплата за высокую вовлечённость в успех компании. Всегда есть, что улучшить в любой организации, много можно автоматизировать. Добавить технологий.

дружный, слаженный коллектив. начальник складских комплексов всегда готов приди на помощь и разобраться с текущими проблемами. сделать парковку для велосипедов, увеличить выплаты мирками за выполнение работ не входящих в обязанности сотрудника, упростить регламент по дресс-коду.

Достойное место , зарплата вовремя , достойный руководитель, отзывчивый коллектив. Наставничество на начальном этапе. Корпоративный транспорт, душевые, раздевалка, столовая. Выдают форму, что не может не радовать. Если бы была пятидневка было бы замечательно. И в сезон корпоративный транспорт для сотрудников склада.

Хороший уровень дохода, своевременная зарплата, прозрачная система мотивации, профессиональное и карьерное развитие, дружный коллектив, чистый оборудованный офис. Для меня лично удобное месторасположение. В пандемию была возможность работать удалено, что тоже плюс. Предложила бы организовать на территории базы место общественного питания (кафе или столовую) для смены обстановки в обеденное время, но это скорее к арендодателю. И не хватает ЛИЧНОЙ парковки, хотя в целом с местами для сотрудников проблем практически не бывает, особенно летом.

Прекрасный коллектив, перспектива роста. Постоянное обучение и повышение квалификации. Стабильная компания . Можно было бы добавить Медицинское страхование, все остальное устраивает

Сильная команда, хорошие наставники (легко влился), оплата вовремя (причем, все прозрачно), внутренняя мотивация сильная, в зимнее время сокращенные часы работы. Да, в принципе, все устраивает. Если работодатель еще предусмотрит гибкий график и медицинское страхование - будет отлично!

Свободный график, дружелюбный коллектив. Саморазвитие, помощь при обучении Сопровождение нового сотрудника, хотя бы минимальное.

Своевременная оплата. Если это можно назвать оплатой. Нет даже туалета. Отношение. Понимание. К своим сотрудникам.

График, близость к дому, уютный офис. На этом все плюсы закончились Обратную связь со стороны руководства, уровень наставнчества, зарплату

Доход более-менее, платят неплохо, хотя и меньше чем обещают. Даётся топливная карта, всегда в офисе есть вода, чай, салфетки.
Коллектив хороший (в Орле), отзывчивый. Помогают другу другу Руководство из головного офиса (Брянск) ведёт себя несерьезно: повторяет одно и то же, даёт поручения/указания, потом говорит что не помнит такого. Например, согласуют продажу с минусовой маржой, а потом спрашивают: кто разрешил так делать? Проводятся постоянные созвоны и планёрки ради галочки.
Отношение к менеджерам не самое лучшее: постоянное требование демпинговать при условии что менеджеру платят процент от маржи. Соответственно о нормальной премии можно забыть.
Много откровенно глупых поручений, например, постоянные отчёты, презентации и т.д. В итоге менеджер тратит половину времени не на основную работу, а на выполнение таких поручений.
Кроме того непонятна политика фирмы: разные отделы (дилерский, розничный, активщики) предлагают свои цены одним и тем же клиентам, соответственно, теряя в марже и в премии. С активщиков и торговых представителей требуют фотоотчёт о встречах, бракуя при этом фотографии.
Работать, конечно, можно, но если есть альтернатива, то лучше выбрать её

Процесс работы, удаленность от дома, отношение руководителя. Отношение в коллективе Зароботную плату, отношение работников к своему делу

Гибкий график, возможность подработки, официальное трудоустройство, ближе к дому Обучение, заработную плату