Отзывы о работе в Юридические партнёры — Омск

Рядом с домом
Удобный график работы
Дружный коллектив
Нет потолка в зарплате
Обучение сотрудников Кабинет для приема клиентов.
Возможность работать удаленно.

Удобное расположение офиса
График работы с 10:00 до 18:00
Отношение руководства к сотрудникам Специально оборудованное место для приема пищи сотрудниками и хранения вещей

Возможность впитывать огромное количество ценных новых знаний. Интересные разноплановые задачи, нет скуки в монотонности на работе. Удобное расположение и график работы, не нужно вечно толкаться в пробках. Нет предела совершенству. Все что можно улучшать, уже взято в работу и уверен скоро будет реализовано.

Рекомендую эту компанию, т.к. работаю тут с 2016 года. Рассказать могу только про плюсы. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Расчет прозрачен, понятно сколько ты заработал. Удобный график работы, офис в центре. Человеческое отношение со стороны руководства. Количество клиентов стабильно растет. Коллектив дружный, все готовы прийти друг другу на помощь. Есть определенные проблемы с парковочным местом

Работал в компании с момента организации. Отличный коллектив и руководитель. Основной принцип работы - честность! Как в отношении сотрудников, так и в отношении клиентов. "Прозрачная" мотивация труда, своевременная оплата заработной платы. Наличие места для приема пищи. Медицинское страхование.

Удобный график работы с 10:00 до 18:00; Замечательный коллектив, который стал уже второй семьей;
Понимающее начальство, которое всегда готово пойти на встречу своим сотрудникам;
Уровень заработной платы не ограничен и постоянно растет;
Честное отношение к клиентам фирмы, без цели обмануть и «вытащить» побольше денег;
Офис в центре города;
Интересная работа в разных сферах гражданского права;
Заработная плата всегда выплачивается вовремя; Около офисного центра, в котором находится офис фирмы, имеются трудности с парковкой;
Отсутствует лифт, а офис находится на 4 этаже;
Для ответственных сотрудников хотелось бы ввести гибкий график работы, с возможностью самому сотруднику определять во сколько ему прийти на работу и во сколько уйти домой, также с возможностью совмещать удаленную работу из дома с работой в офисе (при условии выполнения сотрудником своих обязанностей и выработки всего рабочего времени за неделю)