Отзывы сотрудников о компании НЕО Кемикал
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Ведущий менеджер по продажам
Интересный функционал - принимаешь участие в различных процессах и прокачиваешь себя ))) Плюс обучение внутреннее и внешнее, конференции, выставки, командировки…
Офисы комфортные, в центре города (я побывала во многих филиалах), с парковкой, с остановкой – проблем нет!
Каждую неделю спортивный день, посещение фитнес клуба оплачивается и стимулируется. Очень хорошие корпоративы.
Коллектив просто чудесный!
Ну и грамотное руководство, сформировавшее классную команду
Ведущий менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НЕО Кемикал
Рекомендуют ли сотрудники компанию НЕО Кемикал для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию НЕО Кемикал для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании НЕО Кемикал?
Сотрудники компании НЕО Кемикал оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники НЕО Кемикал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НЕО Кемикал оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники НЕО Кемикал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НЕО Кемикал оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 19 оценок.
Компания «НЕО Кемикал»
Основной профиль – продажа химической продукции производства Азии, Индии, Китая, Ближнего Востока, Турции для различных отраслей промышленности нашей страны: металлургической, нефтяной, газовой, лакокрасочной, полимерной, строительной, пищевой, косметической и др.
Ассортимент продукции включает более 150 разновидностей сырьевых продуктов и более 2500 наименований товаров.
Мы предлагаем продукцию крупнейших мировых производителей.
Партнеры и широкая складская система на территории Российской Федерации (Дзержинск, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Краснодар, Казань) позволяет нам организовать эффективное сотрудничество с нашими клиентами и поставщиками.
В работе с персоналом мы придерживаемся принципа human-to-human и относимся к нашим сотрудникам как к бизнес-партнерам. Масштаб проектов простирается от крупнейших (Роснефть, Лукойл) до малотоннажных производств. Наши сотрудники самостоятельно принимают важные решения, конвертируя личный успех в успех компании! Мы поощряем инициативу, новые проекты, новые подходы!
Наши принципы работы с персоналом: Отсутствие микроменеджмента –инструмент повышения нашей общей эффективности. Помните фильм "Аватар" и фразу: "Смысл не в том, что я вижу тебя перед собой, а в том, что я вижу в тебе — вижу в тебе..." Мы используем принципы аватар-менеджмента, это когда руководитель и сотрудник слышат друг друга, поддерживают друг друга и помогают друг другу развиваться. Мы регулярно проводим опросы среди сотрудников с целью лучшего понимания их эмоций, потребностей, запросов на развитие. Наши руководители постоянно обучаются управлению персоналом, понимая, что в этом наши приоритеты.
Ваши возможности с нами: Программа обучения в Кадровом резерве на лидерские должности. «Прокачка» soft skills с штатным бизнес-тренером. Программа onboarding: индивидуальная дорожная карта вхождения в должность, лично закрепленный наставник. Школа успешного менеджера - это все наши преимущества. Обучение на собственной платформе Ispring, тренинги - все это для удовлетворения потребностей в самореализации и развитии.
Так мы общаемся: Корпоративные мероприятия и личное общение – это важно в современном мире. Это про чувство локтя, про связи в социуме. Площадки для общения (offline и корпоративный интернет портал) помогают нам легко взаимодействовать и быть на одной волне. Корпоративный фитнес для сотрудников – это залог крепкой командной сплоченности. Мы за work-life баланс. Наш офис – это уютные рабочие места, здоровая атмосфера и командная работа.
Добро пожаловать в команду!
Информация о НЕО Кемикал
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Химическое производство, удобрения