Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Локация хорошая, офис приятный и в центре города
И конечно же по большей части прекрасный коллектив и замечательнейшие люди которые навсегда останутся в моем сердце, но уже тоже не работающие там
Что можно улучшить?
Абсолютная бездарная система управления , за короткий срок работы успел сменить 6 должностей.
Бросают из должности в должность , меняются условия труда и оплаты.
Абсолютно невозможно что-то строить и работать в таких условиях.
Никто ни за что не отвечает, по большей части за исключением абсолютно некомпетентные люди на руководящих должностях.
Особенно непонятна роль так называемого НR, который требует чтобы лично ей отчитывались во всем абсолютно
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Уважаемый коллега,
Спасибо за ваш отклик и за слова о локации офиса, его атмосфере и, главное, о людях в команде. Нам очень ценно слышать, что часть коллектива оставила у вас такие приятные воспоминания.
Ваши замечания по улучшениям мы восприняли серьёзно.
Система управления действительно имела недочёты — и именно поэтому мы начали её полную перестройку. Видимо, ваш период работы пришёлся на самый сложный этап, когда реструктуризация ещё не стартовала в полной мере. Сейчас мы фиксируем процессы, роли и ответственность, чтобы избежать ситуаций с частой сменой должностей, условий труда и оплаты. Это болезненный, но необходимый процесс для создания стабильной и прозрачной среды.
По поводу роли HR — мы осознанно выстраиваем не просто «отдел кадров», а полноценного HR-бизнес-партнёра, глубоко погруженного в процессы. Цель — помогать сотрудникам и руководителям решать вопросы эффективно, а не контролировать «всё абсолютно». Нам жаль, если это воспринималось иначе, мы уже работаем над тем, чтобы роль HR была понятна и полезна для всех.
Спасибо, что поделились своим опытом так открыто.
Это помогает нам становиться лучше и избегать подобных ситуаций в будущем.
Желаем вам успехов и только позитивного опыта в дальнейшей карьере!
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
В первые годы работы компания производила очень хорошее впечатление. Коллектив был небольшим и дружным, существовала система наставничества, задачи были интересными и позволяли профессионально расти. Компания активно развивалась: появился современный офис, комфортные рабочие места, новая техника, в том числе Apple. В тот период чувствовались стабильность, доверие к сотрудникам и перспективы.
Что можно улучшить?
Со временем рабочие процессы начали меняться. За последний год участились реорганизации, задачи нередко приходилось пересматривать, выросла текучесть кадров. После изменений в управленческой и HR-команде рабочая атмосфера стала более формальной, инициативы стали реже находить поддержку, а вопросы карьерного роста и пересмотра компенсаций фактически были поставлены на паузу, несмотря на озвучиваемые планы улучшений.
Решения стали менее прозрачными, появилось ощущение нестабильности. В определённый момент часть отделов была сокращена достаточно резко, что стало неожиданным для сотрудников, учитывая ранее заявленные планы на сохранение команды.
В настоящее время компания, на мой взгляд, больше сосредоточена на контроле процессов, чем на их развитии, что сказывается на общей атмосфере и удержании специалистов. Также стоит учитывать, что публичные отзывы о компании не всегда отражают полную картину.
Тем, кто рассматривает компанию как место для долгосрочной и стабильной работы, рекомендую внимательно оценить текущие условия. Лично для себя на данный момент не могу её рекомендовать.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Уважаемый коллега,
Спасибо за честный отзыв. Мы ценим, что вы описали свой опыт так открыто.
И рады, что в первые годы работы в iSpot вы почувствовали дружескую атмосферу, интересные задачи. Это было время становления компании, когда команда была небольшой, задач относительно немного, и многие приходили не только работать, но и просто проводить время вместе. Та атмосфера действительно была особенной!
Сейчас iSpot находится на совершенно другом этапе — активного масштабирования.
Мы переходим от стартап-стиля к структурированному бизнесу с чёткими процессами и измеряемыми результатами.
Да, в некоторых аспектах компания стала более формальной — это нормально и необходимо для устойчивого роста.
Когда объёмы продаж растут в разы, появляются новые направления, невозможно управлять «на доверии» и «по настроению».
Нужны регламенты, задачи в системе, прозрачные KPI и ответственность за результат.
Мы понимаем, что такой переход комфортный не для всех. Кто-то привык к свободе, а сейчас видит в этом «контроль». Кто-то не готов к повышенным требованиям по эффективности — и, к сожалению, покидает компанию.
Это естественный процесс отбора: остаются те, кто хочет серьёзно работать и расти вместе с бизнесом.
По поводу реорганизации — да, она была, и была болезненной. Мы не скрываем этого.
Но она проводилась для того, чтобы сосредоточиться на приоритетных направлениях и обеспечить долгосрочную стабильность компании и команды, которая в ней остаётся.
Мы не ставим на паузу развитие сотрудников — наоборот, в 2026 году пересматриваем систему мотивации и усиливаем поддержку инициатив, но только тех, которые соответствуют текущей стратегии и приносят измеримый результат.
Спасибо за ваш вклад в ранние годы iSpot — без таких людей, как вы, компании бы не было того фундамента, на котором мы сейчас строим следующий этап.
Желаем вам успехов и только позитивного опыта в дальнейшей карьере!
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Современный офис в шаговой доступности от метро, удобное рабочее место, молодой дружный коллектив.
В компании большое внимание уделяется адаптации новых сотрудников и развитию корпоративной культуры. На регулярной основе проводятся корпоративные мероприятия как обучающего, так и развлекательного формата.
Лояльное, открытое к общению руководство, перед сотрудниками ставятся конкретные цели, при этом приветствуется инициатива и новые подходы к решению поставленных задач.
Достойная заработная плата, есть реальная возможность проявить себя и получить продвижение по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Компания понимает свои точки роста и работает над активно работает над их развитием
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега,
Огромное спасибо за такой тёплый отзыв!
Очень радует читать, что вы чувствовали себя комфортно в офисе, в команде и в целом в компании. Для нас это лучший показатель того, что мы движемся в правильном направлении.
Спасибо, что отметили точки роста — мы действительно их видим, честно признаём и активно над ними работаем. Ваше доверие и поддержка дают нам ещё больше уверенности и энергии двигаться вперёд!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, точнее его часть
Зарплата всегда вовремя, никогда задержек не было
На этом все
Что можно улучшить?
Не понятное руководство, которое само не знает что он хочет
Объяснительные за любую не понятную вещь
Некоторые отделы работают для галочки
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега,
Спасибо за ваш честный отзыв — такие сигналы всегда помогают нам становиться лучше.
Радует, что вы отметили часть коллектива и стабильность выплат. Это фундамент, который мы ценим и будем сохранять.
По вашим замечаниям:
«Непонятное руководство» — полностью принимаем. В 2025 году мы проходили через серьёзную перестройку структуры и фокуса компании, из-за чего приоритеты действительно могли меняться слишком быстро. Сейчас стратегия на 2026 год зафиксирована.
«Объяснительные за любую непонятную вещь» — здесь, скорее всего, произошло недопонимание. В iSpot нет практики слепого сбора объяснительных. Мы просим устные пояснения только в случаях, когда нужно разобраться в ситуации и не допустить повторения ошибок. Если у вас сложилось впечатление обратного — это сигнал для нас, что нужно ещё чётче доносить смысл внутренних правил новым коллегам.
«Некоторые отделы работают для галочки» — у нас нет отделов, которые существуют просто для вида. Каждый сотрудник и подразделение привязаны к конкретным финансовым и операционным результатам. Возможно, вы не успели глубоко погрузиться в работу коллег из других направлений — и это тоже наш сигнал: нужно усиливать обучение продукту, истории компании и взаимосвязям между отделами уже на этапе адаптации.
Спасибо, что поделились своим взглядом — это помогает нам видеть себя со стороны!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Очень крутое руководство, всегда открыто к новым идеям, всегда поддерживает внедрение чего-то нового!
Команда ребят в ПВЗ тоже классная, разбираются в электронике
Что можно улучшить?
Коммуникацию с IT-отделом, чтобы новые разработки внедрялись проще
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега,
Большое спасибо за ваш отзыв — он пришёл в очень важный для нас момент!
Особенно ценно услышать тёплые слова про руководство. В 2025 году у нас действительно произошла смена управленческой команды, и мы понимаем, что не всем сотрудникам такие перемены даются легко.
Поэтому каждый положительный отклик — это для нас подтверждение, что мы выбрали верный вектор в управлении!
Ваши добрые слова про ребят на ПВЗ — обязательно передадим, им будет приятно.
По коммуникации с IT-отделом — действительно, когда появляются новые разработки (особенно связанные с интеграциями маркетплейсов и автоматизацией процессов), иногда возникают шероховатости на стыке отделов. Активно работаем над ошибками!
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше. Вместе точно сделаем процессы ещё удобнее и быстрее!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Современный просторный офис, молодая команда, есть возможности для развития личного потенциала и компании в целом
Что можно улучшить?
Маленькая комната для приема пищи, требует апгрейда, хочется сделать ее более уютной
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Дорогой коллега,
Большое спасибо за отклик! Нам очень приятно, что вы высоко цените наш стильный и просторный офис в Санкт-Петербурге и возможности для роста как вашего, так и компании. В iSpot мы делаем ставку на развитие каждого сотрудника и всей команды, чтобы вместе покорять новые вершины!
Ваш комментарий про комнату для приема пищи попал в точку — уют действительно важен! У нас уже есть идеи по ее обновлению: хотим сделать пространство более комфортным, добавить уютных деталей и, возможно, немного расширить его. Будем рады твоим предложениям по апгрейду!
Спасибо вам за и честность. Давай продолжать делать iSpot местом, где хочется работать!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
- Гибкое начало рабочего дня
- Обед без привязки ко времени
- Месторасположение (от метро реально 3 минуты медленным шагом)
- Оборудованное рабочее место, крутой офис
- Хорошая кофемашина
Что можно улучшить?
- Отношение рук-ва (много "Ред флагов", а именно: в высказываниях, объюзивные и морально подавляющие слова, без адекватных аргументов, нет твёрдого и ответственного решения)
- Низкая заработная плата
- Куча причин, почему KPI вы не заслужили
- Отсутствие карьерного роста
- Нет бенефитов
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим за ваш отзыв и за время, проведенное в iSpot. Мы ценим, что вы отметили гибкое начало рабочего дня, свободный график обеда, удобное расположение офиса. Эти аспекты — важная часть нашей культуры, направленной на комфорт команды.
Ваши замечания по улучшениям очень важны, и мы серьезно к ним относимся:
Отношение руководства: Мы сожалеем, что вы столкнулись с негативным опытом. iSpot активно развивается, и мы инвестируем в развитие наших руководителей, чтобы они эффективно поддерживали и развивали команду. Однако мы признаем, что ошибки случаются. Мы начали внутреннюю проверку коммуникации руководства, чтобы исключить некорректные высказывания и укрепить конструктивный подход.
Заработная плата и KPI: Мы понимаем важность справедливой оплаты и прозрачных KPI. На этапе роста iSpot мы работаем над пересмотром системы мотивации, чтобы сделать критерии достижения бонусов более четкими.
Карьерный рост: Как небольшая компания, iSpot не всегда может предложить вертикальный карьерный рост, но мы предоставляем широкие возможности для профессионального развития и совершенствования. Сотрудники имеют свободу в принятии решений, могут брать дополнительную ответственность и влиять на результат.
Бенефиты: Мы активно изучаем вопрос внедрения льгот, прислушиваясь к пожеланиям коллег, чтобы предложить бенефиты, которые будут комфортны и полезны для всей команды.
Мы стремимся сделать iSpot местом, где каждый чувствует поддержку и возможности для роста. Спасибо за ваш вклад и честность.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Пришла в компанию на позицию руководителя отдела. Но в процессе начала пробовать себя в других ролях и предлагать варианты для развития. Руководство это заметило и поддержало, для меня это стало важным фактором, в компании действительно есть возможности для профессионального роста.
Также поощряется и дается возможность проявится профессионально, углубиться в интересующие направления, показать инициативу. Компания не супер большая, благодаря этому минимум бюрократии, многие процессы можно ускорить и реализовать. И это действительно большой плюс: минимум формальностей и максимум живого взаимодействия.
Хочу отметить и то, что здесь я вижу результат своей работы, могу на него влиять и ощущаю свою причастность к общему успеху. Для меня это хорошая мотивация
Что можно улучшить?
Усилить IT отдел. Добавить больше автоматизации в процессы. Расширить и дополнить инструменты аналитики данных.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемая коллега,
Спасибо за такой вдохновляющий отзыв!
Читать такие слова — это лучшее подтверждение, что мы движемся в правильном направлении.
Особенно радует, что вы почувствовали именно то, ради чего мы строим iSpot:
- реальную возможность расти не только «по карьерной лестнице», а туда, куда тянет профессиональный интерес,
- поддержку инициатив и свободу экспериментировать,
- минимум бюрократии и максимум живого, человеческого взаимодействия,
- ощущение причастности к общему результату и возможность на него влиять.
По поводу IT и автоматизации — 100 % в точку.
Мы уже запланировали на 2026 год серьёзное усиление направления!
Ваши предложения и видение «изнутри» очень помогут нам расставить приоритеты правильно — будем рады обсудить детали лично.
Спасибо, что вы с нами и делаете iSpot сильнее каждый день!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в iSpot
Все
Менеджер по продажам
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
SEO-специалист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Менеджер маркетплейсов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Стажёр программист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
72 000 ₽
Менеджер по работе с рекламацией
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Кладовщик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (8)
Работаю меньше года
Малые Вязёмы,
август 2025
Что нравится?
Компания завлекла своей дружелюбностью. Условия для работы были приемлимы, склад не большой, а условия для отдыха на высшем уровне!
Что можно улучшить?
Все было для людей, но видимо другое начальство решило иначе и усложнила работу на складе под предлогом "Оптимизации". Банальные вещи (пример: взвешивание позиции, отгрузка поставки) превратились в рутину с регламентами, по которым ты должен следовать и никак иначе. Работы прибавлялось еще больше, а на слова к руководству что нехватает людей они говорили что не планируют пополнять штат. Без предупреждения поменяли график работы с 2/2 на 5/2 с плавающими выходными. Я имел по два одиночных выходных в неделю, что не позволяло отдохнуть от загруженности на складе. Постоянные переделки в кол-ве позиций на отгрузку и отмена отгрузки в момент комплектации товара.
А еще задерживают з/п =)
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв и теплые слова о iSpot! Нам приятно, что вы выделили дружелюбную атмосферу, комфортные условия на складе в Подмосковье и отличную зону отдыха. Мы стремимся поддерживать такую обстановку, чтобы каждому сотруднику было приятно работать в нашей команде.
Ваши предложения по улучшению важны для нас, и мы внимательно изучаем каждый пункт, чтобы сделать iSpot еще лучше:
Оптимизация процессов на складе действительно ведется. Мы внедряем технологичные и автоматизированные решения, чтобы улучшить логистику для продаж. Понимаем, что новые регламенты могут быть непривычны и казаться сложными. Однако эти изменения направлены на упрощение работы в долгосрочной перспективе.
Сожалеем, что изменение графика с 2/2 на 5/2 с плавающими выходными вызвало неудобства. Это было связано с необходимостью синхронизации с логистикой маркетплейсов. Мы признаем, что уведомление о таких изменениях должно быть более прозрачным. В дальнейшем будем уведомлять сотрудников заранее и учитывать их пожелания при составлении графиков.
Изменения и отмены отгрузок усложняют работу. Это связано с динамикой оптовых заказов и изменениями требований маркетплейсов. Мы работаем над улучшением планирования в 1С УТ, чтобы минимизировать корректировки и отмены. Ваши наблюдения помогут нам доработать процессы.
Что касается вопросов, связанных с расчетом заработной платы, мы искренне стремимся к тому, чтобы все финансовые обязательства перед сотрудниками выполнялись в полном соответствии с установленными договоренностями. В редких случаях, когда возникают временные сложности, связанные с особенностями операционной деятельности или внешними факторами, мы прилагаем все усилия для их оперативного разрешения. На данный момент мы оптимизируем процессы в 1С, чтобы исключить подобные ситуации в будущем.
Мы активно развиваемся и совершенствуем процессы, чтобы iSpot оставался комфортным местом для работы. Ваши замечания — важный сигнал для нас.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Компания сочетает в себе профессиональный подход и по-настоящему дружескую атмосферу — здесь нет токсичности, зато есть поддержка коллег и руководства. Комфортные условия: новый просторный офис в центре города. Гибкий график труда. Очень рад, что оказался в iSpot, и с удовольствием рекомендую компанию.
Что можно улучшить?
Добавить расширенный ДМС. Соц пакет. Компенсацию за спорт.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
После неудачного опыта в стартапе, работа в Ispot стала для меня местом, где хочется реализовываться и делать совместный результат. Компания создает комфортные условия для профессионального роста.
Что нравится:
- Команда – отзывчивые коллеги, атмосфера взаимопомощи.
- Гибкость – работа в гибридном формате, есть варианты удаленки.
- Коммуникация с руководством – открытая, без бюрократии, есть обратная связь.
- Корпоративная культура – регулярные встречи, мероприятия, чувствуется, что люди ценятся.
Зарплата – выплачивается вовремя, уровень достойный для рынка.
Ну и мой любимый Битрикс, когда все по полочкам, структурно и понятно.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, наблюдаю в процессе за улучшениями в компании
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемая коллега,
Спасибо огромное за такой тёплый и душевный отзыв. Прочитали всей командой — и честно, аж мурашки.
Особенно тронуло, что после непростого опыта в стартапе iSpot стал для вас местом, где снова хочется расти и делать общий результат. Это лучшая похвала, которую только можно получить.
А фраза «Мне всё нравится, наблюдаю в процессе за улучшениями» — это вообще наш новый внутренний слоган. Спасибо, что замечаете и цените движение вперёд и вам интересны изменения!
Рады, что вы с нами, и ещё больше рады, что вам здесь по-настоящему хорошо.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
Компания на активной стадии развития, из-за этого есть для каждого сотрудника возможности своего профессионального роста. К сожалению, не всем нужно развития, либо не получается, поэтому есть увольнения.
Зарплата на уровне, можно на нее влиять за счёт КПИ.
Все сотрудники работают на технике эпл, очень классный ремонт в офисе, вкусный кофе!
Что можно улучшить?
Поскорее оцифровать бизнес процессы в компании, очень этого не хватает, может набрать побольше программистов.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега,
Спасибо за отзыв — прям в яблочко!
Радует, что вы чувствуете драйв от стадии активного роста в компании и видите реальные возможности для своего профессионального развития. Да, мы действительно быстро движемся, и не всем этот темп подходит — поэтому иногда расстаёмся. Но те, кто хочет расти вместе с нами, получают для этого все условия.
По поводу оцифровки процессов — 100 % в точку уже многие проекты на финале, но работа продолжается!
Ваши наблюдения и пожелания очень помогают расставить приоритеты правильно.
Спасибо, что вы с нами и помогаете делать iSpot быстрее, умнее и круче!
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Офис удобно расположен: центр города, рядом метро, много мест для обеда. Есть минимально необходимое — кухня, холодильник, микроволновка, кофемашина. Коллектив в целом старается поддерживать рабочую атмосферу
Что можно улучшить?
Компания производит неплохое первое впечатление, особенно на этапе найма. Однако в процессе работы становится заметно, что значительная часть ожиданий не подтверждается. Уровень оплаты, как правило, ниже рыночного, возможны задержки. Соцпакета нет.
Внутри компании отсутствует выстроенная структура: границы должностных обязанностей размыты, многие выполняют несвойственные им задачи. Не хватает ключевых специалистов, а часть сотрудников работает формально. Процессы не фиксируются, отчётность и аналитика не ведётся — в итоге ответственность размазывается, а проблемы повторяются.
В коллективе высокая текучесть: тех, кто задаёт неудобные вопросы или выражает недовольство, могут уволить достаточно быстро, формально. Это создаёт атмосферу неуверенности, при которой проще молчать, чем высказываться. На смену уходящим сотрудникам набирают новых, которые ещё не в курсе внутренних реалий.
Отдельно стоит отметить управленческий стиль коммерческого директора. Коммуникация часто носит снисходительный характер, создаётся впечатление, что мнение сотрудников не воспринимается всерьёз. При этом принимаемые им решения, как и отсутствие своевременных действий в критичных ситуациях, не способствуют улучшению положения компании. Складывается ощущение, что управленческая модель больше ориентирована на демонстрацию статуса, чем на достижение реальных результатов. Помимо этого, в публичной коммуникации звучат странные высказывания, вроде того, что «вы на нижней ступени пирамиды Маслоу» (как аргумент против выплат).
Ну и в завершение, сотрудников просят оставлять положительные отзывы, чтобы улучшить имидж компании, но это не всегда отражает реальное положение дел внутри.
Ответ представителя компании
Май 2025
Благодарим вас за обратную связь — нам важно понимать, какие аспекты работы компании требуют улучшения. Мы сожалеем, что ваш опыт не оправдал ожиданий, и рассмотрим ваши замечания для внесения изменений.
По поводу затронутых моментов:
✔ Удобство офиса и рабочая атмосфера — рады, что эти факторы вам понравились. Мы действительно стараемся создавать комфортные условия для сотрудников.
✔ Оплата труда и соцпакет — понимаем важность конкурентных условий и работаем над этим. Ваш отзыв будет учтён при пересмотре политики вознаграждений.
✔ Организация процессов и распределение задач — согласны, что чёткость в этом вопросе критична. В ближайшее время планируем оптимизировать внутренние процедуры и документооборот.
✔ Корпоративная культура и управление — ваши замечания приняты к сведению. Мы стремимся к открытому диалогу и будем работать над улучшением коммуникации между руководством и командой.
Мы ценим честные отзывы и не поощряем «формально положительные» оценки — только искренняя обратная связь помогает нам развиваться.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Сотрудники, нанятые предыдущим hr, расположение офиса, оборудование.
Что можно улучшить?
Всё остальное. Найм толкового CEO или коммерческого директора с реальным успешным опытом управления компанией решил бы большинство существующих сейчас проблем.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв – нам важно получать честную обратную связь, чтобы понимать сильные и слабые стороны компании.
Мы ценим, что Вы отметили сильную команду, которую собрал предыдущий HR, – это важный фактор, и мы продолжим поддерживать корпоративную культуру.
Удобное расположение офиса и хорошее оборудование действительно помогают в работе, и мы рады, что это вам понравилось.
Вы правы в том, что грамотное управление – ключ к успеху компании. Мы уже анализируем текущие процессы и рассматриваем возможные изменения для повышения эффективности.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Работа в центре города рядом с метро, красивый офис, большая часть коллектива очень приятные ребята
Что можно улучшить?
Научиться слышать не только себя, не относиться к сотрудникам как к расходному материалу, обесценивая их вклад в компанию. Брать на руководящие позиции действительно компетентных специалистов, которые не только красиво рассказывают, а еще и подкрепляют делом свои обещания
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега,
Спасибо, что нашли время и поделились своим взглядом — даже если он очень жёсткий, он для нас важен.
По поводу главного замечания — принимаем полностью и без оправданий.
Отношение к людям как к «расходному материалу» и обесценивание их вклада — это то, чего в iSpot быть не должно никогда. Если у вас сложилось именно такое впечатление — значит, мы где-то серьёзно промахнулись в коммуникации, подборе или поддержке руководителей.
С апреля месяца многое что поменялось в компании:
- Перестроен процесс подбора на руководящие позиции.
- Ввели регулярные оценки руководителей с обязательным участием подчинённых.
И многое другое.
Такие отзывы как ваш — это возможность стать лучше, и мы ей обязательно воспользуемся.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Удобное расположение в центре города, в офисе было все необходимое: кухня с холодильником и микроволновкой, кофемашина. Хорошее рабочее место. Раньше была хорошая адаптация.
Что можно улучшить?
Есть проблема с текучкой персонала, руководство не замотивировано удерживать сотрудников, платят ниже рынка. Хаос в процессах, раньше не вели никакого учета, сейчас эта проблема разрастается как снежный ком, а решать ее задним числом придется новым сотрудникам.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега,
Спасибо за честный и прямой отзыв — такие слова заставляют смотреть на себя максимально трезво.
Радует, что вам запомнились плюсы. Это база, которую мы стараемся сохранять даже в период активных изменений.
В 2025 году компания действительно пережила масштабную перестройку: новая структура, отказ от непрофильных направлений, перераспределение зон ответственности, усиление фокуса и смена команды.
Хаоса как такового не было, но недочёты в структурности и прозрачности процессов — да, присутствовали.
Выстраивать чёткую систему «на ходу» и при быстро растущих объёмах действительно не всем комфортно, и часть коллег решила уйти.
Сейчас этот болезненный, но необходимый этап позади.
Сформировалась команда, которая отлично справляется с новой реальностью, и мы видим, что процессы наконец-то становятся предсказуемыми и оцифрованными.
Этот путь оказался долгим, но, как показывают результаты последних месяцев, очень правильным и интересным.
Спасибо, что сказали всё как есть.
Ваш отзыв — это ещё одно напоминание, что изменения нужно проводить максимально бережно к людям!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Дружелюбная атмосфера – команда действительно профессиональная и открытая, нет токсичности, все готовы помочь.
Перспективы роста – компания быстро развивается в сфере дистрибуции и маркетплейсов, что даёт каждому сотруднику шанс расти вместе с бизнесом.
Комфортные условия – удобное рабочее пространство, современное оборудование и достойное вознаграждение за работу.
Что можно улучшить?
Иногда из-за быстрого роста компании процессы ещё дорабатываются, но это естественно для динамичного бизнеса.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега,
Спасибо за такой тёплый отзыв!
Особенно радует, что вы чувствуете именно то, ради чего мы каждый день работаем:
- дружелюбную атмосферу и с готовностью помогать друг другу,
- реальные перспективы роста вместе с быстро развивающимся бизнесом,
- комфортные условия и достойное вознаграждение.
А ваше замечание про «ещё дорабатываемые процессы из-за быстрого роста» — прямо в точку и с очень правильным отношением.
Да, мы действительно летим вперёд семимильными шагами, и иногда система чуть отстаёт от амбиций. Но именно такие сотрудники, как вы — с пониманием и желанием быть частью этого движения — помогают нам превращать временные шероховатости в отлаженные и эффективные процессы.
Спасибо, что вы с нами и делаете iSpot сильнее каждый день!
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Отличное место для профессионального роста и комфортной работы. Официальное оформление и регулярная выплата зп. Руководство всегда открыто для общения и активно слушает сотрудников, что очень важно для создания здоровой атмосферы.
Что можно улучшить?
Ничего, все улучшения внедряются в рабочем процессе оперативно.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Самый главный плюс компании - руководство.
Руководители всегда открыты к диалогу, дают возможность проявить себя, безопасно высказать свое мнение, понимают важность операционной работы.
Зарплата всегда в срок, красивый офис в центре города и не далеко от метро, наличие хорошей кофемашины.
Что можно улучшить?
Минусов нет. Все нравится.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Прекрасный молодой коллектив и отличный офис. Руководство всегда открыто к диалогу, умеет слушать и всегда заинтересовано в росте сотрудников. Регулярные выплаты зарплаты, вкусный кофе и шикарные корпоративы.
Что можно улучшить?
Все, что можно было бы улучшить, находится в процессе совершенствования.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Отличный работодатель. Все условия соблюдены, зарплата вовремя, коллектив дружелюбный, руководство поддерживает инициативы.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между отделами.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Отличная компания, сотрудники и руководство. Офис удобно расположен и сделан ремонт. Компания каждый год растет и развивается. Работает в актуальных сферах маркетплейсы и параллельный импорт. Все нравится
Что можно улучшить?
ДМС хорошо было бы добавить
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Комфортный и красивый офис в центре города; рабочая система iOS; кофе/чай.
Что можно улучшить?
Руководству нужно научиться слышать своих сотрудников, как тут ранее было описано в вакансиях; есть текучка кадров; готовить замену сотрудникам на период отпуска; ЗП иногда с задержками.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Гибкий график, возможность обсудить любой вопрос и получить обратную связь, забота о команде
Что можно улучшить?
Ждём, когда займем весь этаж БЦ и будем еще круче ! :)
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в iSpot
Все
Менеджер по продажам
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
SEO-специалист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Менеджер маркетплейсов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Стажёр программист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
72 000 ₽
Менеджер по работе с рекламацией
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Кладовщик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (8)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Условия труда, расположение офиса, отношение к делу, спокойная обстановка, аромат в офисе, к этому всему хочу добавить еще потрясающую кандей систему и кофемашину. Переговорная шикарная - для успешных встреч)
Что можно улучшить?
Провести ремонт в туалетной комнате.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Гибкий график работы, офис расположен в центре города, недалеко от метро. Есть все необходимые удобства (кофемашина, холодильник, микроволновка). Дружный коллектив, внимательное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Было бы здорово иметь отдельное помещение для приема пищи.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Сплоченный и позитивный коллектив, где к каждому относятся с уважением. Отсутствие бюрократии и долгих согласований. Ежегодная индексация зарплат, выплаты всегда без задержек 2 раза в месяц. Красивый офис с большими окнами, контролем климата с зонами, рабочие компьютеры - новенькие Mac, вкусный и бесплатный кофеек. Руководство полностью открыто к предложениям, всегда старается по максимуму помочь и направить, с удовольствием делится опытом. Очень веселые корпоративные мероприятия.
P.S. Выглядит все слишком шоколадно, но это действительно так
Что можно улучшить?
Нужно больше корпоративов
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
Х5
3,8
3 231 отзыв
Соискатели также смотрят
буше
528 отзывов
3,9
OCS
318 отзывов
4,3
