Отзывы сотрудников о компании Цифровые Решения

Открытость, все вопросы решаются, не оставляют на потом, гибкий рабочий график, классный коллектив В целом, все устраивает, нету таких вещей, которые прям ну очень сильно смущают

Работа в компании приносит удовольствие благодаря молодому и дружному коллективу, который всегда готов прийти на помощь. Здесь царит атмосфера открытости: любые вопросы решаются быстро и без лишней бюрократии. Особенно радует возможность удаленной работы и гибкий график, что позволяет совмещать работу с личными делами.


Проекты интересные и разнообразные, с возможностью погружения в сложные и нагруженные системы, что делает работу увлекательной и позволяет расти профессионально.


Тем не менее, есть несколько вещей, которые могли бы улучшить общее впечатление. Во-первых, хотелось бы видеть более развитую систему наставничества и код-ревью, что способствовало бы еще большей поддержке новых сотрудников. Также было бы здорово иметь дополнительные льготы для сотрудников, такие как ДМС и различные "плюшки".


Еще одним моментом является необходимость улучшения офисного оборудования – например, кресел, которые могли бы быть более удобными и эргономичными.


В целом, я очень доволен работой в компании и считаю, что она предоставляет отличные возможности для развития и профессионального роста! Я хотел бы поделиться своими мыслями относительно вопроса заработной платы и обсудить возможные изменения в этой области. Я уверен, что повышение зарплаты позитивно скажется как на моей работе, так и на общем климате в нашей команде.


Повышение заработной платы до конкурентного уровня могло бы значительно повысить мою мотивацию и приверженность компании.


За время своей работы в компании я активно способствовал успеху ряда проектов и инициатив, которые принесли заметные результаты. Я считаю, что такой вклад должен отражаться и в уровне моего вознаграждения. Более высокая зарплата будет справедливым отражением моих усилий и достижений.


Я взял на себя дополнительные задачи и обеспечил их успешное выполнение. Увеличение объемов работ также подразумевает корректировку уровня оплаты, так как я готов и дальше развиваться и брать на себя больше ответственности.


Некоторые компании внедряют программы постоянного повышения зарплат в зависимости от производительности и уровня удовлетворенности сотрудников. Такие инициативы показывают, что работодатели готовы инвестировать в своих людей, и, как следствие, это приводит к снижению текучести кадров и повышению морального духа команды. Я надеюсь, что наш коллектив сможет двигаться в этом направлении.


Я искренне желаю компании дальнейших успехов и процветания.
Спасибо за ваше время и внимание!

Близость офиса к дому
На проектах сложные, нагруженные системы, в которых можно с интересом развернуться и попроектировать Кресла для работы
Недостаточная высота спинки и нет регулировки

Хороший коллектив, есть возможность удалённой работы, лояльное руководство Развить больше систему наставничества и код ревью, хотелось бы иметь ДМС, а так же плюшки для сотрудников компании

Молодой коллектив, легкость решения различных вопросов без лишней бюрократии, много интересных задач и проектов, отличный гибкий график который легко сочетается с удаленной работой Бонусы и льготы для сотрудников а в целом, все устраивает, нету таких вещей, которые требуют срочных исправлений или улучшений

удаленная работа
коллеги
гибкий график
множество разных проектов конкретные критерии роста специалиста и зарплаты
усовершенствовать грейдирование специалистов по стеку и компетенции

Компания находится на стадии активного развития. Много интересных задач и проектов. Есть множество возможностей для профессионального роста. Коллектив дружный, сплоченный. Удобный график Бонусы и льготы для сотрудников, более понятная и ясная система грейдов

Лучший график который только можно придумать, идеальный баланс нахождения в офисе и дома .
Руководство которое идет на встречу.
Компания понемного развивается и пробует себя в разных областях, особенно интересно направление нейросетей.
Интересные новые проекты и уникальные продукты. Обещания долго исполняются - долгое согласование в административном плане, в вопросах связанными с ходом самих проектов решения принимаются быстро.

Пришел недавно в компанию дали интересные задачи и плавно погрузили во все внутренние процессы , приятно удивили замечательный коллектив и руководство. Человеческое отношение к каждому из работников.в. Усовершенствовать систему умный офис
Добавить больше специалистов-синьоров
Ускорить документооборот

Хороший график, прислушивающееся руководство, много проектов, в которых можно поработать и молодая активная команда. Также поездки в другие города на форумы более понятную систему грейдов, больше активностей с командой, в том числе и с сотрудниками из других городов