Отзывы о собеседовании в Mega Personal Регионы
Менеджер по подбору персонала
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Количество этапов
3 этапа
Длительность
2 недели
Сложность
Нормально
Где проходило
По телефону
Вопросы на собеседовании
В основном спрашивали за опыт работы. Посоветовала бы улучшить качество работы. Имеется в виду скорость принятия решений. Тебе дают надежду, приглашают в офис, ты перестанешь подыскивать другие варианты работы, а тебя просто потом игнорируют.
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Менеджер по подбору персонала
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Количество этапов
3 этапа
Длительность
2 недели
Сложность
Нормально
Где проходило
По телефону
Вопросы на собеседовании
В основном спрашивали за опыт работы. Посоветовала бы улучшить качество работы. Имеется в виду скорость принятия решений. Тебе дают надежду, приглашают в офис, ты перестанешь подыскивать другие варианты работы, а тебя просто потом игнорируют.
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Секретарь/Администратор на ресепшен/Офис-менеджер
Москва,
октябрь 2024
Количество этапов
2 этапа
Длительность
1 неделю
Сложность
Сложно
Где проходило
По видеосвязи
Вопросы на собеседовании
К сожалению, мое собеседование в вашей компанииоставило у меня крайне негативное впечатление. Создалось ощущение, что HR-отдел использует устаревший скрипт из 2010 года, совершенно не соответствующий современным стандартам подбора персонала.Вопросы были шаблонными и не давали возможности показать свои реальные навыки и опыт. Например, меня попросили назвать “три причины, почему я хочу работать в этой компании” и “три своих отрицательных качества в работе”. Такие вопросы не раскрывают индивидуальность кандидата и не позволяют оценить его реальный потенциал.
В целом, собеседование оставило ощущение непрофессионализма и отставания от современных тенденций в подборе персонала.
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Популярные компании