Работа в Техноберинг
4,6
отлично
97%
Рекомендуют
Найдено: 1 из 37 отзывов
Руководитель отдела закупок
Очистить фильтры

Техноберинг: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела закупок

Оценка компании
4,5
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
97%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 7 Все 7
Продажи и развитие бизнеса
4,6
16 отзывов
Маркетинг
4,5
6 отзывов
Логистика, перевозки и склады
4,6
3 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,5
3 отзыва
Управление продуктами и проектами
4,9
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
1 отзыв
Закупки и снабжение
4,5
1 отзыв

Руководитель отдела закупок

Санкт-Петербург,
июль 2022
Работаю 5-10 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании уже более 8 лет. Начинала с менеджера по закупкам.

Хочется отметить генеральное руководство, благодаря ним компания постоянно развивается и растет. При этом они достаточно лояльны ко всем своим сотрудникам и всячески поддерживают полезные инициативы.

Времена рутины очень недолгие - постоянно появляются новые задачи, что не дает заскучать. Это отличное место для людей, "заряженных" на рабочий процесс.
Компания способствует росту своих сотрудников, но нужно быть трудолюбивым. Если человек приходит отсиживать свои офисные часы в ожидании пятницы, то вряд ли он чего-то добьется.

В целом отношения между отделами ровные, крайне негативных ситуаций мало.

Тезисно о плюсах:
- ДМС, причем неплохой пакет и с каждым годом все лучше;
- Хорошие корпоративы;
- Молодой дружелюбный коллектив;
- Столовая;
- ЗП без задержек (серъёзно - не было буквально ни одной задержки за 8 лет);
- Неплохая своя библиотека;
- Без проблем можно отпроситься к врачу или по неотложным делам;
- Кол-во "подковерных интриг" минимально;
Что можно было бы улучшить
- добавить сокращенный день в пятницу;
- добавить возможность работать удаленно пару дней в неделю;
- хотелось бы иметь возможность обучения коррелированного с должностными обязанностями;
- проводить индексацию зарплат чаще;
- добавить мини-корпоративов, выездов на активности;
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия