Отзывы о работе в НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина) — Москва

Близкое расположение места работы. Больше плюсов не найдено! Наладить процессы коммуникации руководства с рядовыми сотрудниками

Самое лучшее место, где я работала! Классный коллектив, руководство, которое тебя понимает и слышит. Уровень зарплаты, чуть повысить! А так все отлично!

Отпуск, 13 зарплата, бесплатная парковка, цены и качество в столовой ! Коммуникации между сотрудниками.
Документооборот .
В остальном всё хорошо!

Удобный график, хороший коллектив, столовая хорошая, хорошие руководители. Повышение оплаты труда.

Чистая и красивая територия. Столовая своя! Путёвки в санатории... Зарплату поднять просто необходимо!! Возможность выбора графика работы!

близость к дому, мастер участка, заработная плата приходит во время смена руководства на более профессиональных людей с соответствующими образованием, улучшить условия труда, повышение заработной платы

Хороший коллектив. Организация находится рядом с метро. Хорошая столовая. Белая зар.плата. Есть своя мед. санчасть. Маленькие зар. платы. Нет перспектив развития и карьерного роста. Старая техника. Нет ДМС.

Близость к дому, конкурентная заработная плата, возможности карьерного роста Нужно поработать над психологическим климатом в коллективе, оптимизировать работу, сделать чёткое распределение обязанностей между подразделениями

Надёжность, стабильность. Много спортивно-развлекательных мероприятий. Увеличить зарплату. Не хватает дополнительных курсов повышении квалификации. Карьерный рост затрудняет

Удобно добираться (недалеко от метро), лояльность, удобство выбора времени отпуска, спортивные секции при заводе, наличие столовой на предприятии. Можно и нужно:
1 Кондиционер в конструкторском корпусе должен работать круглый год, а не только летом,
2 Реконструировать 8-ю проходную (на Севастопольском проспекте),
3 В столовой можно улучшить ассортимент,
4 Упростить заморочки с отпусками (деление его на части, итд)
5 Доделать наконец камеру хранения
6 Поставить дополнительные автоматы с кофе/чаем и едой - в конструкторском корпусе.

Предприятие расположено в удобном месте, имеет достаточные площади, может быть даже избыточные, обеспечено заказами, отличные условия для развития, много внимания спорту среди работников в виде секций (большой и настольный теннис, бадминтон, дартс, лёгкая атлетика на собственной спортивной базе и с тренерами), нормальное питание в столовой, предприятие улучшается. Электронные сервисы для работников дальше развивать, ДМС было бы хорошо ввести.

Близость к дому, дружелюбный коллектив, квалифицированные специалисты, которые всегда готовы доходчиво объяснить, если что-то не понятно. Передвижение по территории пешком порой занимает много времени

Доброжелательный коллектив профессионалов
Предприятию более 50-ти лет
Много сотрудников проработавших на предприятии более 10ти лет приемственность поколений

В целом люблю свою работу. Зарплата белая. Удобно добираться, есть своя недорогая столовая и место для приема пищи. Есть своя санчасть на территории. Есть ещё многочисленные спортивные секции, но я не посещала. Хотелось бы повысить пропускную способность на проходной. Бывают очереди

Работаю больше трёх месяцев. Все устраивает.
Стабильная организация. Удобное расположение от метро, хороший коллектив. Белая зарплата, приходит вовремя Гибкий график. Хотелось бы, чтобы было меньше строгости с режимом .

Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией, возможность получать медицинское обслуживание на территории предприятия, собственный комбинат питания, рядом с метро. Расширить парковку перед центральной проходной, на всех не хватает места.

Достойная ЗП и своевременная выплата, хороший коллектив. Доступное местонахождение. Оптимизация производства.

Отличный коллектив! Достойная зарплата! Удобный график. Хорошее отношение руководства. Удобное месторасположение, метро совсем рядом. Не выявлено никаких недостатков.

Единственный плюс это подразделение по уборке снега на территории, работает бесподобно- в пример всему городу. Взаимодействие подразделений.
Оплату труда.
Стимулирующие выплаты для увеличения производительности.
Пропускную способность,пробки из людей на КПП (очереди на работу, очереди обратно,)

Хороший уровень дохода, социальный пакет, доступное расположение от трёх станций метро, медико-санитарная часть на территории предприятия. Использование soft-skills в коммуникациях, программы обучения для сотрудников, развитие и рост специалистов.

Стабильность, условия труда, заработная плата, коммуникабельность коллег, сплоченность коллектива. Нет карьерного роста.

комплексный подход к задачам. и к организации коллектива обеспечение техникой новых людей. подбор людей на отдельных должностях

Удобно добирать от метро
Хорошая столовая
Спортивные секции
Красивая территория с частичкой леса
Красивый вид из окон из части корпусов Достаточно низкая ЗП по сравнению с другими компаниями

График 5/2 и государственные праздники у большинства рабочих мест, есть столовая, своевременная выплата заработной платы Адаптацию новых сотрудников, оснащение рабочих мест современными инвентарём, станками, программным обеспечением, работу над развитием сотрудников, внесение улучшений, изменений и упрощённий рабочих процессов,
Восприятие и работу с обратной связью, экологические инициативы

Хорошая зарплата, коллектив, возможность роста, график работы. Сделать систему более гибкой.

столовка, начальство, есть бесплатный спортивный комплекс зарплату, оборудование

Надёжная компания с многолетней историей. Познакомилась тут со многими нынешними друзьями, в отделе уютная атмосфера, причем коллектив настолько дружен, что мы с коллегами часто выбираемся куда-нибудь после работы. Но работа не для каждого, часто нам ставят задачи, над которыми мы сидим допоздна, чтобы справиться с таким ритмом, приходится держать себя в тонусе, благо это руководство понимает и предоставляет спортивные объекты для занятий спортом после работы. Все занятия бесплантые. Работают квалифицированные тренера. Шесть теннисных кортов, футбольное поле и множество залов! Всяческие соревнования почти каждую неделю.
Столовая преобразилась за последние 10 лет. Меню разнообразное по приемлемым ценам. Упростить процедуру закупки. Убрать металлоискатели с проходной.

Возможность заниматься спортом бесплатно, большое количество секций, что сплачивает большой коллектив. Плавающий график, зарплата система роста

Наличие хорошей столовой, хороший коллектив Ввести премию, обновить древние компьютеры на новые, уменьшить бюрократию. Наладить внутреннюю работу сети

Меня держал только коллектив. Есть спортивные мероприятия на любой вкус. Подход руководства к постановлению задач. Проектное управление