Отзывы о работе в Эра-Кросс, группа компаний — Санкт-Петербург

За время работы плюсов очень мало обнаружено, рядом есть приличные кафе. Увеличить командировочные, ввести ДМС, ввести систему кадрового резерва и развивать внутренних сотрудников, поработать над атмосферой в коллективе и отношение к линейному персоналу. Офисным помещениям требуется ремонт.

Есть стол для настольного тенниса, можно немного сдвигать начало/конец рабочего дня
Белая ЗП Отсутствуют приличные места для отдыха и приема пищи, нет перспектив для роста внутри компании как горизонтального так и вертикального, огромнейшая текучка персонала.
Выплачивать людям обещанную годовую премию.

Доброжелательность, забота о сотрудниках. Система мотивации. Рост зарплаты всегда приветствуется

Белая заработная плата, выплаты без задержек, прозрачные условия мотивации, за последние время работы коллектив очень увеличился. Развозка сотрудников. Обустройство офиса, дмс, выделить больше места для отдыха

Близость к дому. Негативный опыт- тоже опыт. Начинаешь ценить те вещи, которые ранее считала обычными. Очень большая текучка. Этим все сказано.

Полный соцпакет, транспорт, без задержек на работе, официальное трудоустройство Больше выбираться на отдых коллективом

Организация стремиться создать максимально комфортные условия труда. Имеется развозка от двух станции метро, столовая, а также оборудованные места для приёма пищи. В большинстве случаев прислушиваться к сотрудникам. Конкурентоспособная, официальная зп. Много задач, много интересных проектов.
Прекрасных коллектив. Желаю процветания компании. Коммуникацию между сотрудниками

Есть развозка, отличный дружелюбный и молодой коллектив, есть неплохая комната приема пищи, холодильники и микроволновки на нескольких этажах.
В обед можно поиграть в теннис. Раз в неделю ходим играть компанией в волейбол и вроде еще планируются спорт мероприятия. Достойная зп, выплачивают вовремя. Сделать дмс для сотрудников.

Отношение к рабочим при трудоустройстве.
Взаимоотношение с офисными работниками Устойчивую и постоянную заработную плату. Взаимодействие между участками и объектами.

Лояльное руководство. Общение между сотрудниками и руководителями происходит на дружеской ноте. Хорошо обустроен офис, все необходимое сразу выдается по первому требованию. Утренняя/вечерняя развозка. Побольше корпоративных мероприятий и пересмотр соц. пакета для сотрудников.

Удобное расположение офиса, есть развозка сотрудников от метро. Хотелось бы побольше зон отдыха на такую большую организацию.

Возможность подстроиться с графиком работа/отдых.
Неплохой уровень дохода.
Нормальная спецодежда.
Условия проживания в командировках. Нормальные суточные.
Коллеги с большим профессиональным опытом. О выдаче спецодежды постоянно приходится напоминать.
Решение вопросов об отдыхе и работе сотрудника, такие как продление времени нахождения в командировке, перенос отпуска, изменения срока отгулов за переработку, очень часто решается без участия самого сотрудника. В основном в сторону сокращения периода отдыха.
Уровень заработной платы зависит от текущего объекта.
Почти полное отсутствие карьерного и профессионального роста.

Направление деятельности предприятия интересное, перспективное. Есть куда расти, развиваться. Персонал. У многих нет понимания субординации, не нацелены на результат, приходят просто "отсидеть" 8 рабочих часов.

Хороший работадатель потому что хорошее отношение к людям .Умение общаться постигло на этом хорошее отношение Все отлично нечего улучшать

Оплата труда в уровне рынка. Несколько подразделений- технологическая цепочка. Стабильность в руководстве, ключевых руководителях.

В общем коллектив хороший, платят без обмана, современное здание Если вы читаете этот отзыв, значит вы умеете думать. Не рекомендую идти техником в Питере именно на шоссе Революции, вы просто потеряете время и получите лишнюю запись в трудовой. Почему? Сделайте выводы сами: за 9 часов на работе ежедневно 240-250 входящих звонков от непосредственного шефа.
Да, раз в 2-3 минуты. Он работать не даёт. Смысл звонков: срочно бросай это и делать другое. Странный человек. Он лампочки по образцу купит не может). Весь коллектив знает эту ситуацию: кто открыто смеётся, кто сочувствует, но там никто на этой должности не держится.