Вакансии компании Этажи Федеральная компания
Формирование команды HR-специалистов и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие сотрудников (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).
Создавать и управлять командой продаж: набор и развитие сотрудников, формирование эффективного и мотивированного коллектива. Взаимодействие с клиентами: обеспечение высокого уровня...
Проводить анализ эффективности разработанных и внедренных фич. Проводить еженедельные standup. Планировать и оценивать задачи с командой, проводить ретроспективы, подводить итоги...
Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.
Формирование команды HR-специалистов и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие сотрудников (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).
В команде 30 человек: 5 тестировщиков (+ руководитель тестирования). 5 аналитиков. 3 продуктовых дизайнера (+руководитель продуктового дизайна). 1 Продакт.
Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.
Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.
Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.
Информационно сопровождать деятельность компании для внутренней аудитории, развивать каналы внутренних коммуникаций: внутренние чаты, новостной портал, чаты сообществ. Формировать коммуникационные кампании...