Вакансии компании Этажи Федеральная компания

Работа с кандидатами, сопровождению на всех этапах: оценка, найм, адаптация, формирование кадрового резерва. Закрытие линейных и АУП позиций различного уровня.

Поиском и подбором специалистов различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям. Координацией процесса адаптации новых сотрудников.

Оптимизация, поиск проблем и их решение, связанных с технологическим качеством функционирования ИС 1С:Предприятия 8: Производительность. Отказоустойчивость. Масштабируемость. Доступность.

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Это формирование команды и адаптация новых сотрудников. Управление командой и анализ их показателей. Найм кандидатов на руководящие позиции.

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Поиск новых клиентов и работа со входящими заявками. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Проведение личных встреч. Организация процесса сделки.

Активный поиск и подбор сотрудников через hh, авито, соцсети. - Ведение базы кандидатов. - Телефонные и личные интервью с кандидатами. -

Формирование команды. Адаптация сотрудников. Работа с укомплектованностью. Закрытие нескольких позиций. Работа с текучестью и закрепляемостью. Анализ конверсии по источникам.