Отзывы о собеседовании в Сервис Менеджмент-Р

Не получил предложение

Количество этапов

5 этапов

Длительность

больше месяца

Сложность

Легко

Где проходило

В офисе

Вопросы на собеседовании

Интересовал опыт работы на предыдущем месте, причина увольнения. Генеральный директор довольно чётко обозначил слабые места в компании и пути развития. Hard skills можно сказать толком никто не проверял, был неконструктивный технический диалог с представителями компании. Последним этапом был весьма живой диалог с представителями совета директоров, где весьма подробно и конкретно пришлось рассказывать о подходах в работе, успешных кейсах, разбирать ситуации.

Что включал в себя процесс отбора в компанию

Рекомендации с прошлой работы

Обсуждение опыта работы

Оценка профессиональных навыков

Оценка навыков презентации

Проверка службой безопасности