За время моего сотрудничества с компанией я убедился, что это надежный и ответственный работодатель.
Одним из главных преимуществ являются интересные и разнообразные проекты, которые позволяют применить свои знания и навыки на практике, обеспечивают возможность для профессионального и личного роста.
Компания предоставляет хорошие условия труда. Рабочие места оборудованы всем необходимым для комфортной и продуктивной деятельности. Во ФЛЭШ очень адекватное руководство всегда открыты к диалогу, прислушиваются к мнению сотрудников, готовы оказать поддержку в решении рабочих вопросов.
Отдельно хочется отметить дружный и сплоченный коллектив, что создает атмосферу взаимного уважения и сотрудничества.
Немаловажным плюсом является удобное расположение офиса. Он находится в центре города, с хорошей транспортной доступностью.
В начале года компания провела достаточно хорошую индексацию ЗП.
Что можно улучшить?
Из минусов можно выделить что ряд процедур излишне забюрократизирован.
Адекватное руководство.
Хорошие условия труда и отдыха.
Расположение предприятия,удобно добираться даже не имея автомобиля.
Стабильность в оплате труда. Без задержек в выплатах. З/п много лет держится на уверенном низком уровне.
Адекватное руководство, возможность решать вопросы в короткое время.
Что можно улучшить?
Давно не меняется зарплата. При такой нагрузке и ответственности, требуемом уровне качества работника и использования личного транспорта работника- зарплата держит минимальный уровень много лет.
Стабильная компания, зп без задержек, отлаженная коммуникация между отделами.
Уютный и современный офис в центре города, есть даже возможность припарковаться)
Отношение к работникам очень хорошее, людей здесь любят и уважают, но не всегда народ отвечает взаимностью, отношение руководства очень хорошее. Советую компанию в целом.
Что можно улучшить?
Нужно нового работника не бросать, а вести до конца до тех пор пока он не поймёт как работать
Повысить зарплату, повысить доплату, повысить аренду авто, аттестовать рабочие места как вредные условия работы с ГСМ! Определить круг выполняемых обязанностей не нагружать лишней работой не по обязанностям. Централизовать снабжение зипами.
Уникальное природное место, с неповторимой чистотой нетронутой природы. Приятно просто находиться и быть частью такого масштабного проекта.
Высококвалифицированная поддержка коллег по группе компаний, чувство дружеского плеча и постоянное участие в адаптации новых сотрудников, делают это место работы одним из лучших за мою карьеру.
Дополнительным приятным бонусом выступает возможность коммуницировать с другими подразделениями, обучаться и осваивать для себя новые профессии.
Эта работа изменит мышление, поможет креативно взглянуть на ваши навыки и способности. Благодарен за полученный опыт и предоставленные возможности.
Что можно улучшить?
Хотелось больше разнообразия в меню столовой, над этим уже трудятся, появилась свежая выпечка с утра, новые блюда и возможность индивидуальных заказов.
Компания - один из крупных работодателей, коих очень немного осталось на рынке труда в Ростове. Что очень важно - все руководство тоже здесь, в РнД и в целом можно обсудить любые нюансы очно, а не через конференц-связь. Есть определённые традиции и немножко бюрократии, но для компании этих масштабов - это норма.
Всегда есть возможность обсудить рабочие моменты и найти выход из ситуации. Зарплата - день в день и суммы как и договаривались - не забывайте в какое время мы живём и что происходит вокруг, поэтому за это - огромная благодарность учредителю и директорам - чувствуешь себя спокойно и поэтому всецело отдаёшься работе.
Что можно улучшить?
Чуть меньше документов, чуть больше действия . И будет почти идеально)
Свободный график, лояльное руководство, дружелюбный коллектив, все прозрачно, идут на встречу работникам по возможности, лучше компании пока не встречал.
Что можно улучшить?
Хотелось увеличение дохода компании и сотрудников.
Открытые условия, без сюрпризов. Лояльное руководство, которое умеет слышать, а не только делать вид.
Хороший офис, отличный коллектив. ЗП в рынке, за доп проекты всегда можно получить премию.
Задачи интересные, всегда есть план и цели. Для тех, кто ищет работу для посидеть, не подойдет, тут ценят и платят по заслугам, а не за отсиженное время.
Что можно улучшить?
С парковкой беда, но это вопрос к городу скорее. В Ростове так везде в центре.
Удобство в расположение работы,гибкий график,зп все выплачивается без задержек.
Что можно улучшить?
За всю выполняемую работу-неоправданно низкая зп,постоянно заставляют выполнять работу которая не входит в трудовой договор и не платят дополнительно за нее. Отношение руководство-хуже не куда,им плевать на тебя. За 3-5 лет работы-ни разу не подняли и не проиндексировать зп,хотя мы писали письменное заявление с просьбой об этом и не раз. Они даже не вносят в трудовой и договор и не доплачивают за работу с опасными хим.веществами(бензин),якобы не имеем с ним дело(каждый день работаешь в этом бензине)
Близость к дому,более менее свободный график,зарплата выплачивается вовремя
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководство
Не вся выполняемая работа входит в договор и за нее не доплачивают. Зарплату повышать,индексировать не собираются от слова вообще.
Одно что это красивая природа, есть питание и хорошее общежитие
Что можно улучшить?
Постоянно меняются руководители.
Распущен весь хороший коллектив.
Место потеряло душу.
Меняется генеральный менеджмент который не разбирается в отельном сегменте.
Необходимо улучшить отношение к коллективу.
Условия труда оставляют желать лучшего.
Потеря многих профессионалов своего дела.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний ФЛЭШ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний ФЛЭШ для трудоустройства?
71.9% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний ФЛЭШ для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний ФЛЭШ?
Сотрудники компании Группа компаний ФЛЭШ оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Группа компаний ФЛЭШ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний ФЛЭШ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Группа компаний ФЛЭШ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний ФЛЭШ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 32 оценок.
ГК «ФЛЭШ» (Flash) ꟷ современная, динамично развивающаяся группа компаний, объединяющая несколько успешных бизнес–направлений. Группа компаний была образована в 2008 году. Предприятие осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации и за ее пределами.
В группу компаний входят проекты:
«УТКИНО» Country House
Уникальный загородный комплекс на юге России. Территория в 494 гектара, отель 5*, конный клуб, Spa&Wellness мирового уровня, банный комплекс, стрелковый клуб, ресторанная концепция, основанная на местных фермерских продуктах и дичи
https://utkino.com/
ООО «ФЛЭШ Энерджи»
Инновационные автоматические мини АЗС и роботы -мойки.География охвата -Ростовская область, Краснодарский край, Воронежская область и Адыгея. Всего 51 ААЗС и 4 автоматизированные мойки на территории заправочных комплексов. Для хранения ГСМ и обеспечения мини азс топливом есть собственная нефтебаза и парк бензовозов для перевозки ГСМ.
https://flashazs.ru/