Работа в АСКА недвижимость
4,2
Очень хорошо
74%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 26.09.2024
76% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 26.09.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 26.09.2024
85% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 70 отзывов
Сочи
HR-специалист
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности HR-специалист в компании АСКА недвижимость — Сочи

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя

Руководитель HR-отдела

Сочи,
июнь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Неожиданно удивила забота руководства о сотрудниках.
Всем известно,что текучка кадров - это бич всех агентств недвижимости.
В Аска руководство компании,как оказалось прикладывает множество усилий для удержания и развития персонала.Ни в одной другой компании я не встречала такого бережного и внимательного отношения руководства к тем сотрудникам, которые верны компании на протяжении одного года и более. Уж о том, что Аска уже много лет является самым известным "университетом для агентов" в г.Сочи не стоит и говорить. Новичков здесьне оставляют "выплывать" самостоятельно,их встречают полноценной и очень увлекательной программой обучения.
Что можно улучшить?
Очень хочется ДМС для сотрудников офиса.
Так же хотелось бы иметь возможность работать частично удаленно.
Нет так же компенсации питания.
Компании так же нужно больше принимать мер по устранению текучки персонала.
Всем известно,что текучесть кадров для агентств недвижимости - это большая проблема особенно в Сочи и компания делает все, что бы удержать талантливых сотрудников и все же этих мер мало.
Так же.на мой взгляд можно ввести новый отдел.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия