Отзывы о работе в ЗаПутевкой.рф — Санкт-Петербург

Выплаты вовремя, 4 раза в месяц. Офисы в спальных районах (рядом с домом можно работать) Адаптация сотрудников, условия труда и отдыха, работу внутренних систем, входящий поток лидов, компетентность руководства

Удобный сменный график. Возможность брать дополнительные смены. Договориваться о замене. Лояльность руководства. Близсть к метро всех офисов. Коммуникацию между сотрудниками, team билдинги

Понимающее руководство, удобное расположение офисов по городу Что-то всегда можно улучшить, например, мотивацию сотрудников

Офис близко с метро, crm система Отношение руководства с сотрудникам

Очень нравится руководство компании,так как всегда можно расчитывать на то,что тебя услышат и помогут найти наилучшие решения по выходу из проблемной ситуации. Всегда выплачивают вовремя зарплату,допольнительно мотивируют, относятся всегда уважительно,всегда справедливо поступают в отношение всех сотрудников компании. За год работы в компании я поняла,что лучше работодателся на 14 лет моего трудового стажа и не было. Всегда конмания работает на улучшение того,что имеет. Это очень стимулирует.

В компании работаю 4 года, очень довольна. Руководители лояльны, мотивация по заработной плате хорошая, график два раза меняла, мне шли на встречу. Заработную плату всегда выплачивают во-время. Отличный коллектив! На работу приятно ходить. Клиентами всегда обеспечены, и соответсвенно хороший доход, благодаря продажам. Ждём, когда восстановят бонусы на рекламные туры, до пандемии были, в остальном все хорошо

Прекрасные руководители и коллектив, интересная работа, всегда открыты новым идеям.
Еще из плюсов лично для меня: расположение, график, возможность работать удаленно по необходимости Комуникацию между сотрудниками.

Комфортный график;
есть все необходимое для работы;
самое лояльное к нуждам сотрудника руководство;
офисы по всему городу - удобно добираться;
отпуск, официальное трудоустройство и прочие "комфортности" тоже в наличии. Корпоративная культура еще в процессе развития. Впрочем, объективности ради, есть в этом и плюсы - у новых сотрудников есть возможность принять участие в ее формировании.

Начальники молодые и веселые Стоило бы улучшить отношение к менеджерам по туризму, коих набирают в марте апреле на сезон, а в октябре вышвыривают.