Менеджер по адаптации и развитию персонала

Первый Дом Консалтинга «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» - IT – компания с 30летним опытом, более 16 лет – лидеры на рынке КонсультантПлюс по всей России. Нам доверяют свыше 15 000 постоянных Клиентов и 700 Сотрудников.

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас ищем в нашу команду менеджера по адаптации и развитию персонала.

Обязанности:

Адаптация новых сотрудников:

• Участие в составлении плана адаптации, вновь принятых сотрудников. Реализация взаимодействия по вопросам обучения в процессе адаптации
• Сопровождение нового сотрудника в течение испытательного срока
• Соблюдение требований к текучести персонала и окупаемости сотрудника
• Подготовка отчетов о проделанной работе

Развитие персонала:

• Создание и поддержание актуальности модели компетенций и профиля должности. При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности для сотрудников и линейных руководителей
• Оценка сотрудников и линейных руководителей на их соответствие должности в компании. Проведение оценочных мероприятий для сотрудников и линейных руководителей. Анализ влияния результатов оценки на результаты бизнеса. Предоставление развивающей обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям. Администрирование программ онлайн оценки
• Участие в составлении ИПР сотрудников и линейных руководителей. Помощь в формулировании тезисов при разработке ИПР, обучение сотрудников и их руководителей составлению ИПР, проверка составленных планов и выдача по ним обратной связи, ведение учета ИПР. Организация и проведение развивающих мероприятий и оценка их эффективности
• Разработка программ развития и регламентирующих документов
• Разработка карьерных маршрутов и индивидуальная поддержка сотрудников в их развитии
• Формирование кадрового резерва, разработка программ и подбор инструментов работы с кадровым резервом
• Ведение аналитики по сроку жизни сотрудника в компании и причинам ухода, проведение exit-интервью

Требования:

• Высшее образование в сфере: управление персоналом, менеджмент, психология, социология, педагогика
• Опыт работы в адаптации, развитии персонала от 5 лет. Опыт в управлении сотрудниками, с первыми лицами компании приветствуется
• Личные качества: ориентация на результат, умение доводить начатое до конца, умение преодолевать сложности, развитые коммуникативные навыки, системное мышление, честность, проактивность и гибкость мышления, умение и желание работать в команде на бизнес-цели
• Дополнительное обучение по направлению "T&D/L&D"
• Опыт участия в оценочных мероприятиях персонала (ассессмент центры, опыт работы по методологиям ведущих провайдеров в сфере оценки)
• Опыт работы с сотрудниками отдела продаж и отдела обслуживания клиентов приветствуется

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата оклад 130 000 рублей + KPI, на ИС гарантированный доход 150 000 рублей
• Выплаты заработной платы три раза в месяц
• Работа в офисе: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00, после прохождения ИС возможен гибридный график: 3 - офис, 2 - дистанционно
• Реферальная программа: приведи друга — получи вознаграждение
• Корпоративные мероприятия (развлекательные и спортивные праздники)
• Комната отдыха на территории офиса компании, Dendy и PlayStation для досуга
• Бесплатная юридическая поддержка в сложных жизненных ситуациях (собственная линия консультаций)
• Место работы: собственное здание Компании, в шаговой доступности от ст. м. Динамо/Петровский парк