Главный специалист по обучению и развитию персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В связи с развитием организации ищем опытного специалиста по развитию и обучению:
Обязанности:
- Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения, формирование бюджета);
- Разработка программ менеджерских обучений с внешними провайдерами;
- Организация и проведение внутренних развивающих обучений (в формате микро-тренингов);
- Разработка системы управления знаниями в компании;
- Управление планами преемственности, развитие кадрового резерва;
- Управление процессами оценки достижений (Performance-management);
- Участие в проекте по автоматизации процессов обучения и развития сотрудников;
- Подготовка и проведение опросов удовлетворенности.
- опыт работы от 3-х лет в сфере HR
- знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития;
- знание рынка провайдеров образовательных услуг и опыт работы с этими провайдерами;
- понимание принципов и методов обучения взрослых, умение составлять образовательные программы, опыт проведения обучений;
- опыт организации мероприятий различных форматов (встречи с руководителями, круглые столы, workshops, вебинары, командообразующие сессии)
- опыт управления проектами,
- умение проводить электронные опросы/собирать обратную связь,
- развитые навыки коммуникации (устная и письменная речь),
- продвинутый уровень владения инструментами MS-офис: Excel, PPТ,
- навыки фасилитатора / модератора / асессора,
- опыт построения системы управления развитием сотрудников с нуля,
- опыт автоматизации процессов обучения и развития персонала, систем оценки эффективности (LMS системы, Performance),
- аналитический склад ума, системное мышление,
- доброжелательность,
- ответственность,
- нацеленность на высокий результат.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2;
- Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально, в зависимости от уровня личных и профессиональных компетенций;
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Павелецкая;
- Собственная кухня и зона отдыха для сотрудников компании;
- Возможность стать основоположником и участником в реализации эксклюзивных новых проектов по созданию российских легковых автомобилей впервые;
- Участие в запусках крупных производственных процессов;
- Возможность карьерного роста/развития в рамках компании и вне;
Вакансия опубликована:
10 января 2025,
Москва
Похожие вакансии
Тренинг-менеджер по продукту
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Фабрика мебели Виват
21 отзыв
Москва,
сегодня
Менеджер по обучению и развитию персонала
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ППК Единый заказчик
23 отзыва
Москва,
10 января 2025
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Медицинское страхование
50%
Оплата транспортных расходов
50%
Компенсация питания
50%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Руководитель направления обучения и развития персонала
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Старший менеджер по обучению и развитию персонала
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по обучению персонала
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий специалист по обучению персонала
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Тренинг-менеджер/менеджер по обучению
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru