Отзывы о собеседовании в Теремок

Ни о чем не спрашивали взяли анкету и сказали позвоним завтра мне пришлось искать клоповник так как на нормальную комнату в отеле денег нет на следующий день ни кто не позвонил позвонил сам так оказывается что в офисе ни кто про меня ничего не знает обещали разобраться и позвонить до 11 часов дня но так и не позвонили позвонил опять сам тогда уже сказали что отказ в трудоустройстве без объяснения вот так и верь всяким негодяям вас бы по хорошему разорить с грохотом

Улучшить отношение к людям в плане их траты времени на Вашу компанию. Слишком высоко ценят себя и слишком заставляют ждать. Не дают обратную связь после собеседования. От такого отбора желание у вас работать пропадает. Рекомендации с прошлого места работы устарели давно. Если человек вам подходит и нужен, вы его возьмёте в любом случае. Отдел персонала не понравился вообще.

На собеседовании, HR-менеджер преимущественно задавал вопросы личного характера, касающиеся личной жизни кандидата. Это не незаконно, бестактно и никак не связано с профессиональными навыками.

Возврат, опыт работы

О профессиональных навыках как повара. Я им подходил(я повар-кондитер 4-го разряда)

1) Последнее место работы ( в моем случает более 12 лет юристом)
2) Почему не ищу работу по своей "прямой" специализации? - ну я так пока решила!
3) Округ проживания, чтобы подобрать ближайшее место ( а тут сюрприз - в моем округе (СВАО в данном случае) - ставка за час меньше!, чем указано на hh.ru - в объявлении было указано 417 руб. в час - в моем округе отказалось 330 руб\час
4) график работы - выбрать может и можно - но я в анкете указала, какой был бы удобен мне! - и тут сразу объяснили, что какой то стандартный - ну например 5\2 (вых. сб. вс.) по 8 часов - работодателя не интересует!
обычно у них 12,5 часов и без всяких там выборов рабочих и вых. дней
а при таком графике (даже если мне найдут такой вариант - это 60 000)

Опыт. Персональные данные.

Где, кем, сколько работал. Спрашивали про здоровье.

Опыт работы,

Собеседование проводил директор кадровой службы компании. Вопросы были относительно моего опыта работы: Расскажите о себе. Я рассказывала. Поразило то, что директор HR, который рассматривал мое резюме практически через день в течение месяца (27.07 начали смотреть; 25.08 я получила отказ в день собеседования), удивился, что у меня нет опыта работы главным бухгалтером в рознице. В моём резюме все очень подробно описано. То есть, он его не читал. По телефону, когда он меня приглашал на собеседование, он сказал, что показал мое резюме финансовому директору, и она мною заинтересовалась. Теперь вот думаю, в каком смысле? Такое впечатление, что им было просто интересно пообщаться с главными бухгалтерами из других отраслей с более высоким уровнем оплаты труда. Такой некий социальный эксперимент поставили надо мной. Тогда можно было бы и по zoom пообщаться, а не везти меня по такой жаре. Очень не приятный осадок.