Отзывы сотрудников о компании Тент-Опт

Дружный коллектив, уютная атмосфера , слушающее рук-во. Мероприятия для кол-ва каждый месяц, приятный офис Правильно распределять обязанности у второстепенных специальностей(не менеджеры)

Уважительное отношение к сотрудникам, просьбы и обратная связь о работе не остается без внимания. Мега возможность зарабатывать, клад инструментов для успешной работы и постоянная помощь со стороны руководства. Корпоративные мероприятия каждый месяц. Коллектив шикарный, позитивный, целеустремленнный Рабочие процессы (технические коммуникации между отделами), логистические решения

Молодая компания, молодые собственники, которые заинтересованы в людях и развитии своего бизнеса. З/п 2 раза в месяц без задержек. Есть оклад + бонусы (система мотивации прозрачная, каждый сотрудник понимает как может влиять на свой доход). Нравится, что мы на старте, много интересных задач, постоянно происходят обучения, внедряются новые "фишки", инструменты, помогающие в работе. Успешные менеджеры по продажам зарабатывают больше 100 000, иногда и больше 200 000. Мало, где в Пензе можно увидеть такие зарплаты. Те, кто не особо любит напрягаться долго не задерживаются))) Это первая компания в моей жизни, где в процессе рабочего дня могут спокойно пользоваться массажным креслом))) Отдел продаж сильно вырос, становится тесновато. В ближайшее время обещают расширить рабочее пространство, пока работаем в формате опен - спейс.

Уютный офис, предоставляется все необходимое для работы. Есть комната отдыха, столовая, очень дружелюбный коллектив. Периодически происходят неполадки с электричеством, не очень хорошее расположение офиса

Отличный коллектив, молодое руководство, все возможности для роста, собственное производство Ввиду расширяющегося штата сотрудников, расширить офисное помещение.

Проработал 2 года
+прозрачная система мотивации, если хочешь зарабатывать- будешь зарабатывать и понятно что для этого нужно делать. Нравится постоянные обучения в компании продуктам и продажам)

Тут не совсем минус, но скажу: компания быстро растет, часто появляется что-то новое, что иногда некомфортно и заставляет перестраиваться

Классный коллектив, корпоративы, мероприятия Отдел логистики прокачать и больше менеджеров нанять т.к нагрузка высокая