Адекватные, честные (что немаловажно !), лояльные руководители на всех уровнях. Коллектив небольшой , но очень сплоченный - ощущение дома :) В моей практике такого не было именно в условиях работы. Все договорённости по оплате труда соблюдаются в срок. Интересные проекты, как образ жизни компании. Замечательный современный офис на территории ВДНХ, как бонус. Но конечно, люди здесь - главная ценность. Как принято говорить - команда друзей-единомышлеников, неравнодушных и открытых. Поэтому делаются большие хорошие дела и все получается!
Что можно улучшить?
Сложная коммуникация с бухгалтерией по рабочим моментам. Но думаю это - классика !
Современный комфортабельный офис в самом эстетически привлекательном месте города, достойный уровень заработка, интересная сфера работы и развития для специалистов с опытом, а так же начинающих специалистов.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность выбирать гибкий график, совмещающий как работу в офисе, так и удаленную.
Хорошо для совсем безопытных новичков, чтобы обрасти панцирем. Опытным кадрам делать тут нечего. Офис в парке вднх-это плюс.
Что можно улучшить?
Нет роста в компании. Все оформлены на гпх, гарантий никаких. Премии никогда не выплачиваются сразу после проекта, только через пол года-год после сдачи ответов. Когда некому работать-очень мягко стелют..
Понимающий HR-специалист, который всегда готов прийти на помощь, предоставить отгул, если это действительно важно. Возможность совмещать с учебой. Интересная работа, где сможете «обрастать» интересными связями и контактами.
Что можно улучшить?
Нет роста в плане должности, по зарплате потолок 90-100 тысяч (если не руководящая должность), много сверхурочной работы
Возможность совмещать с учёбой в магистратуре или заочно.
До мероприятия - соблюдение оговоренного рабочего времени,
Возможность приятного коллектива,
Предоставление рабочей техники,
Наличие воды в офисе.
Что можно улучшить?
Коммуникацию по вертикали, между начальством и сотрудниками,
Зарплаты.
самая главная ценность это люди, прекрасный коллектив, трудоголики) стабильная зарплата, все по нормам ТК, но при этом задержки допоздна как норма в период проведения мероприятий, строгое руководство