Вакансии компании АРТИ-М

Формирование сильной HR-функции в Компании. - Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. -

Формирование сильной HR-функции в Компании. - Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. -

Формирование сильной HR-функции в Компании. - Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. -

Координация с байерами по готовым заказам. Обработка заявки на груз, консолидация (если требуется), отправка букинга/подбор оптимальной машины.

Координация с байерами по готовым заказам. Обработка заявки на груз, консолидация (если требуется), отправка букинга/подбор оптимальной машины.

осуществление подбора персонала на открытые позиции компании (middle management, линейный персонал). - поиск потенциальных кандидатов с помощью классических инструментов (порталы по...

осуществление подбора персонала на открытые позиции компании (middle management, линейный персонал). - поиск потенциальных кандидатов с помощью классических инструментов (порталы по...

осуществление подбора персонала на открытые позиции компании (middle management, линейный персонал). - поиск потенциальных кандидатов с помощью классических инструментов (порталы по...

Планирование, бюджетирование, прогнозирование (ОРЕХ) по объектам недвижимости. Подготовка комплекта управленческой отчетности (P&L, BS). Анализ управленческой отчетности (план/факт, факторный...

Планирование, бюджетирование, прогнозирование (ОРЕХ) по объектам недвижимости. Подготовка комплекта управленческой отчетности (P&L, BS). Анализ управленческой отчетности (план/факт, факторный...