Один плюс- это местоположение в центре города, на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам (не выделять любимчиков и им все спускать с рук), увеличение зп ( если произошла индексация зп, то всем, а не только избранному кругу лиц)
Расположение офиса в центре города - это единственный плюс. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не соответствует тому предложению, что озвучивается на собеседовании. Отношение коллег к новеньким сотрудникам пренебрежительное. В целом руководство не заинтересовано в том, чтобы сотрудники работали долго. Отношение непосредственного руководителя хамское. Но только к новым сотрудникам, к тем кто работает давно абсолютно противоположное отношение - и удаленка разрешена (не хочется сегодня идти в офис или плохая погода, например), а те кто по действительно по уважительным причинам просит удалённую работу на день или два отказывают, и приход в офис в любое время, и обед может быть больше положенного. В общем свободное посещение. Переработки оплачивают, но не всем. Хоть и позиционируют себя "сплоченым коллективом единомышленников" - не соответствует действительности. Очень поощряется кумовство. Хорошее отношение только между директором и парой избранных руководителей отделов. Коллектива как такового нет.
Если цените себя как специалиста и просто как человека обходите эту компанию стороной. Опустят самооценку ниже некуда.
Единственный плюс в компании- рабочее место расположено в центре города!
Что можно улучшить?
Если цените себя и свое время, то не стОит устраиваться. Очень большая текучка. Информация на собеседовании не соответствует действительности. Зп ниже среднего по городу. Руководство позволяет себе лишнего.
Работа в центре города, не далеко от дома, что очень удобно.
Что можно улучшить?
Очень большая текучка, люди уходят один за другим. Отношение руководства ко всем разное, заработная плата ниже среднего по городу, обьем работы слишком большой для такой зп.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании УК Лэнд Финанс
Рекомендуют ли сотрудники компанию УК Лэнд Финанс для трудоустройства?
28.6% сотрудников рекомендуют компанию УК Лэнд Финанс для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании УК Лэнд Финанс?
Сотрудники компании УК Лэнд Финанс оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники УК Лэнд Финанс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании УК Лэнд Финанс оценивают работу руководства на 2.3 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники УК Лэнд Финанс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании УК Лэнд Финанс оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 7 оценок.
Стабильная,развивающаяся компания. ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ - управление предприятиями входящими в группу компаний (ТБО, вывоз мусора).
Будем рады видеть в своей команде таких же влюбленных в свою работу профессионалов, как и мы. Кадровая политика Компании обеспечивает создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими солидный профессиональный опыт, обладающими хорошим образованием, высокой мотивацией к труду и собственному развитию, сильными личностными качествами.