Стабильная зарплата (можно выбрать каждый день или 2 раза в месяц), удобные рабочие места, проф педикюрные электро-кресла, везде проф вытяжки, большие лампы/подставки,много постоянных клиентов, удобно близко к метро, элитный платежеспособный ЖК с чаевыми, есть надбавка к чеку за топа,хороший коллектив, заботятся о сотрудниках - оборудованная кухня, бесплатная чайная зона, много разных материалов нет экономии, удобная стерилизация, расписание на след месяц подстраивают под тебя
Что можно улучшить?
Возможность работать до 18.
Спасибо за новые фишки и техники, за надежность и комфорт!
Удобное расположение, стабильность, своевременная зп, есть авансы, коллектив, забота о сотрудниках - штатный психолог и кофе/печеньки, уверенность в завтрашнем дне, комфорт, честность, мотивация. День пролетает насыщенно и быстро.
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше получать и меньше работать. Спасибо за всё!
Работаю в Малине практически о открытия. Никогда не было проблем ни с зарплатой, ни с руководством в целом. Клиенты бывают разные конечно, но как и везде 🙈. Когда не смогла работать на привычном графике под меня подстроились и пошли на уступки, работаю как удобно теперь исходя из личной жизни. С отпусками проблем не было так же, согласовывала заранее просто.
Что можно улучшить?
Можно поставить выше цены, мои клиенты готовы платить больше)
Надежность - за 5 лет ни разу не задержали зарплату, стабильно получала раз в 2 недели. Красивый салон, в котором приятно работать. Хороший профессиональный коллектив. Руководство справедливое и лояльное, устраивают классные корпоративы. Есть все для персонала - комната отдыха, кухня с кофе-машиной (для сотрудников все бесплатно). Клиенты в основном постоянные, доброжелательные, чувствовала себя как в семье. Работала бы и дальше, если бы не переезд.
Что можно улучшить?
Сложности бывают на любой работе, но руководство всегда поможет, поэтому даже не знаю что выделить. Благодарна за опыт и стабильность, надеюсь найти такое же классное место.
Расположение, сложившаяся клиентская база, коллектив мастеров.
Что можно улучшить?
- включить возможность отдыха администраторов в положенный обеденный перерыв;
- адекватное взаимодействие многочисленных начальств, а точнее умение их договариваться между собой, а не перетягивание админа, провоцирующее стресс, ибо выполнять "первостепенной важности" поручения одномоментно от нескольких руководителей - не реально!
- внедрить личные границы;
- нет прозрачности в системе оплаты труда;
- модернизировать рабочий процесс, отчётности в одну программу.