Отзывы сотрудников о компании Агреман, ООО, Ярославль

Компания «Агреман» c 1994 года специализируется на поставках смазочных материалов, темных и светлых нефтепродуктов, специальных жидкостей и товаров для транспортных средств и промышленности на территории Ярославской, Ивановской, Костромской, Вологодской, Владимирской, Московской и Архангельской областей.

За четверть века «Агреман» вырос из региональной торговой компании в официального дистрибьютора ведущих мировых производителей смазочных материалов и технических жидкостей: Роснефть, Тосол-Синтез, AIMOL, Liqui Moly, KIXX и др. 

Основные направления деятельности компании:

• Поставка смазочных материалов и нефтепродуктов;

• Контроль состояния смазочных материалов, технических жидкостей и механизмов;

• Технические консультации и подбор смазочных материалов;

• Подготовка рекомендаций производителю по модернизации рецептуры смазочных материалов исходя из специфических потребностей Заказчика;

• Подконтрольные испытания смазочных материалов;

• Маркетинговая поддержка партнеров.

Преимущества нашей компании:

• 7 регионов присутствия с центральным офисом в Ярославле;

• 240+ квалифицированных специалистов, в том числе 100+ сотрудников в отделе продаж;

• 5 000 + кв.м. площадь складских помещений (Ярославль, Череповец, Вельск, Котлас, Шарья, Владимир);

• 40+ производителей в портфеле продукции «Агреман»; 

• 5000+ партнеров, включая крупнейшие промышленные предприятия

• 17 000 + позиций товаров в наличии на складе;

• 100+ машин собственного автопарка компании;

• Собственная служба технической поддержки и контроля качества.

Преимущества работы в компании: 

• Белая заработная плата;
• Работа в стабильной, активно развивающейся Компании с 29- летней историей;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Индексация заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск, больничный;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 сб,вс - выходные;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Корпоративная сотовая связь;
• Введение в должность, обучение;
• Понятная и простая система мотивации;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия.

Для менеджеров по продажам:

• Телефон, планшет для работы;
• Компенсационный пакет (ГСМ/амортизация);
• Служебный автомобиль после 2 лет успешной работы в Компании;
• Повышение квалификации за счет компании.