Работаю меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
В сентябре будет год, как я работаю в Фонде и я рада, что я работаю именно здесь. Особое внимание хочется уделить коллективу и взаимопониманию между отделами, всегда можно обратиться за любой помощью. Проекты интересные, каждый раз это вызов для самого себя, самое приятное - это видеть успешную реализацию
Что можно улучшить?
По улучшению, я думаю, можно отметить оптимизацию процессов, чтобы быстрее выполнять задачи.
Работаю меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Начнем с того, что, наверное, впервые случилась такая большая любовь с работой. Во-первых, это миссия Фонда! Мы делаем огромнейшее дело (спасаем маленькие и большие жизни), и от этого пробирает до мурашек. Во-вторых, это люди и команда с которыми я работаю! Вся команда Фонда, врачи, персонал клиник и больниц и тд - это, действительно, самые классные и крутые люди!
В-третьих, это красивый и уютный офис в самом центре Москвы, в красивом историческом месте. Очень комфортные условия труда. Гибридный график работы, лояльное руководство, ДМС. Плюсов ооочень много!
Что можно улучшить?
Поработать с бизнес-процессами, и повысить уровень зп, в НКО она ниже рынка. В остальном все прекрасно!
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Гибкость компании, о многом можно договориться, современная настоящая НКО, зарплаты для сектора достойные
Что можно улучшить?
Уменьшить количество согласований и повысить согласованность между подразделениями.
Ответ представителя компании
Май 2026
Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением. Нам очень приятно, что вы отметили гибкость, современную атмосферу, а также высоко оценили условия труда, коллектив, возможности для отдыха и профессионального роста.
Благодарим за ваши предложения по улучшению процессов — мы всегда открыты к диалогу и ценим инициативность. При этом хотим подчеркнуть: ответственность перед подопечными и доверие наших благотворителей — это фундамент нашей работы, который опирается на системный и взвешенный подход к принимаемым решениям. Мы стараемся сохранять баланс между необходимой структурой и свободой действий, чтобы оставаться современной и динамичной командой.
Желаем вам успехов в новых профессиональных проектах и будем рады оставаться на связи!
HR-команда Фонда Хабенского
Работаю меньше года
Троицк ,
февраль 2026
Что нравится?
Дружелюбный коллектив и грамотный онбординг для новых сотрудников — "водят за ручку", дают время освоиться и решить, чего хочешь ты. Здесь грамотно выстроен баланс между работой и личной жизнью: никто не ожидает, что ты будешь работать в выходной, мне впервые не приходят сообщения после окончания рабочего дня. Есть возможность полностью расслабиться и абстрагироваться во время отдыха от работы — это ценно и необходимо.
Что можно улучшить?
Фонд на данный момент работает над улучшением кросс-отдельного взаимодействия. Иногда новичкам сложнее выстраивать процесс совместной работы...
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за Ваш содержательный отзыв!
Очень рады слышать, что Вам комфортно работать в нашем дружелюбном коллективе и что адаптация новичков проходит качественно благодаря грамотному онбордингу. Приятно услышать, что у нас налажен здоровый баланс между работой и отдыхом, и сотрудники могут полноценно отдыхать после трудового дня. Важным аспектом для нас является выстраивание эффективных коммуникаций между всеми подразделениями фонда, особенно учитывая опыт новых сотрудников.
Продолжайте делиться обратной связью — она важна для нас и помогает становиться лучше!
HR-команда Фонда Хабенского
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Определенно нравится график, ДМС со стоматологией, комфортное расположение офиса, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Было бы неплохо улучшить организацию рабочего пространства внутри кабинетов
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо большое за Ваш отзыв!
Мы рады слышать, что Вас устраивает график работы, медицинская страховка, удобное расположение офиса и наша корпоративная культура. Это подтверждает наши усилия по созданию благоприятных условий для сотрудников.
Принимая во внимание ваши пожелания касательно обустройства рабочих зон, мы будем учитывать этот аспект при дальнейших решениях по оптимизации пространственного планирования.
Продолжайте активно вносить идеи и оставайтесь с нами!
HR-команда Фонда Хабенского
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Место работы, где вы объединены общей целью — помогать людям!В Фонде адекватное и понимающее руководство, интересные и разноплановые задачи, комфортный график и хорошая оплата труда.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками разных отделов
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за ваш теплый и откровенный отзыв!
Действительно, работа в нашем Фонде — это уникальная возможность ежедневно вносить вклад в важные дела и видеть реальные результаты своей работы. Нас радует, что вы высоко оцениваете наши ценности, профессионализм руководства, интересный круг обязанностей и комфортный уровень оплаты труда.
Мы гордимся нашей командой единомышленников, объединённых стремлением помогать другим. Здесь каждый сотрудник чувствует себя частью большого доброго дела, которое имеет огромное значение для многих людей.
Ваш отклик помогает нам убедиться, что выбранный нами путь развития коллектива является правильным. Мы продолжаем совершенствовать внутреннюю среду фонда, создавая дополнительные возможности для профессионального роста и комфортного сотрудничества каждого сотрудника.
Ещё раз благодарим вас за вашу активность и участие!
HR-команда Фонда Хабенского
Работаю 5-10 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Офис: расположен в красивейшем Таганском районе, по окрестностям которого можно прогуляться до или после работы :)
Коллеги: живут своим делом - каждый вопрос решается с заинтересованностью, в спорах - потому что именно так рождается истина.
Руководство: старается развивать таланты и создает возможности для роста — я сама прошла путь от стартовой административной работы к деятельности в программном направлении и вот сейчас я в роли менеджера.
Плюсы для меня: стабильная зарплата и социальный пакет (ДМС, участие в партнерских программах лояльности), которые становятся доступны после испытательного срока. Отпуск в 31 календарный день из-за ненормированного графика, но обычно руководство старается поддерживать баланс между работой и личной жизнью. За годы работы у меня никогда не было проблем ни с выплатами, ни с походом в отпуск.
Фонд: постоянно растет и масштабирует свою деятельность, что создает с одной стороны сложные вызовы, но с другой - возможность для развития и совершенствования сотрудников - все это я прочувствовала на себе))
Это место для тех, кто готов инвестировать в собственный рост и кто верит, что талантливая команда может изменить мир к лучшему.
Что можно улучшить?
Наверное, всегда есть, что улучшить, но сейчас я сфокусирована на новых крутых задачах, в чем получаю ощутимую поддержку коллег и руководства.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим вас за тёплый и искренний отзыв о нашей команде и работе в Фонде! Очень приятно слышать, что ваша карьера успешно развивается, а корпоративная культура помогает вам расти профессионально и личностно. Спасибо за верность за верность нашим ценностям и желание развиваться вместе с нами!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Возможность присоединиться к значимой миссии и реализовывать её на практике; открытость к инициативам - новые предложения рассматриваются, многое зависит от подхода руководителя и команды; удобное расположение офиса в атмосферном районе старой Москвы рядом с метро; широкий спектр партнёрских предложений и корпоративных скидок.
Что можно улучшить?
Для более комфортного погружения в работу стоит детальнее выстроить онбординг. Уровень вознаграждения традиционно ниже среднерыночного для сопоставимых функций вне НКО.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Благотворительный Фонд Константина Хабенского
Все
Копирайтер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Менеджер проекта
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (2)
Работал 1-2 года
сентябрь 2025
Что нравится?
Возможность работать удалённо несколько дней.
В коллективе встречаются прекрасные, заинтересованные коллеги, с которыми приятно взаимодействовать.
Что можно улучшить?
Рабочие процессы не выстроены и могут меняться изо дня в день.
Решение об уходе сотрудников сопровождается непрофессиональным поведением руководства, которое выходит за рамки деловой этики.
Даже при законном увольнении с соблюдением двухнедельного срока сотруднику могут предъявлять претензии и оказывать эмоциональное давление. Также допускаются высказывания о том, что положительная рекомендация может не последовать (не из-за качества работы, а исключительно из-за отказа продолжать сотрудничество).
Подобный стиль общения выходит за пределы профессиональных границ и формирует особую «корпоративную культуру», о которой важно знать заранее.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим за обратную связь.
Для максимально эффективной реализации миссии Фонда и соответствия современным требованиям мы непрерывно растем и внедряем инновационные подходы. Однако, на этапе внедрения это может требовать от команды не только готовности к изменениям, но и гибкости в процессе реализации и перестройки процессов. Несмотря на указанные плюсы работы в Фонде общие оценки оказались, к сожалению, неоправданно низкими. Вероятно, это связано с личным восприятием конкретной ситуации.
Тем не менее, мы продолжаем совершенствовать внутренние процессы и приветствуем в команду тех, кто готов расти вместе с нами и вносить вклад в развитие помощи детям и молодым взрослым с опухолями мозга.
Автору отзыва желаем успехов в дальнейшем профессиональном пути.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Возможность работать в гибридном формате, коммуникация с лидерами мнений по нейроонкологии
Что можно улучшить?
Не рекомендую работодателя. Замучаетесь доказывать, что вы что-то умеете. Руководство живет в своем эфемерном мире. Работать вам не дадут, хамская коммуникация, указания меняются ежеминутно, вас даже об этом не предупредят. Длительное согласование буквально всего: здесь бюрократия, возведенная в культ. И это идет точно не на пользу проектам: что-то начинается, потом ставится на стоп, а через время закрывается. Текучка бешеная, я такого нигде не видела, за пару месяцев из одного отдела ушло 80% сотрудников. Прикрываясь доброй целью, выжимают тех, кто готов работать даже в таких плохих условиях, действительно талантливых коллег (и это я не о себе, а о коллегах по направлению, которые убежали несмотря на большой стаж).
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим за отзыв. Ответственность перед подопечными и доверие наших благотворителей — это фундамент нашей работы, который опирается на системный и взвешенный подход к принимаемым решениям. Именно поэтому мы создаём систему, где важны как многолетний опыт, так и современные подходы. Нам ценны сотрудники, которые развивают проекты годами, и те, кто приносит новые практики — вместе мы создаём устойчивую систему помощи детям и молодым взрослым с опухолями мозга. Желаем автору отзыва успехов в его дальнейшем профессиональном пути.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Вдохновляющая миссия, осмысленная работа, интересные и сложные задачи, хорошее руководство, есть возможность делиться идеями по улучшению процессов- и они будут услышаны, приятный офис с гибридным графиком работы
Что можно улучшить?
Улучшать можно все и постоянно, Фонд работает над этим
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Большое спасибо за вдохновляющий отзыв! Важно понимать, что миссия фонда близка руководителям и дарит ощущение значимости каждого сотрудника. Такая оценка помогает нам находить верные пути развития и движения вперёд.
Мы разделяем вашу уверенность в необходимости постоянных улучшений и ежедневно трудимся над повышением эффективности фонда. Предложения и инициатива сотрудников служат основой для прогресса, и мы искренне благодарны каждому, кто готов поделиться своим мнением.
С уважением,
HR-команда Фонда Хабенского
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
июнь 2025
Что нравится?
Радуют гибкий график, гибрид. Менторство на высоком уровне. Интересные проекты, непосредственное участие в важном деле. Уютный офис, удобное расположение.
Что можно улучшить?
Выстроить процесс обучения, чтобы совершенствовать навыки и учиться пользоваться новыми инструментами.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Очень дружелюбный коллектив, тёплая атмосфера в офисе, готовность коллег к диалогу: интерес к работе и невероятная самоотдача во всех вопросах. Прекрасный руководящий состав, доброжелательность во всех вопросах.
Интересные задачи в работе, возможность творческого подхода в их решении.
Что можно улучшить?
Нет предложений к тому, что можно было бы улучшить в работе.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Удобный график работы,близость к метро, социально полезная миссия, классный коллектив, внутренние мероприятия, наличие дмс
Что можно улучшить?
Было бы здорово повысить заработную плану. В НКО, к сожалению, зарплата невысокая:(
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Лояльное руководство и удобный график работы. Очень радует пакет предложений для мотивации сотрудников, ну и конечно социальная значимость такой работы
Что можно улучшить?
Ничего не приходит в голову. Улучшать нечего на мой взгляд:)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Потрясающее место работы и это касается прежде всего коллектива и социальной значимости выполняемой работы. Очень интересные проекты, возможности для профессионального роста и развития, полная эмоциональная отдача от своего дела. Всегда бы так везло с работодателем и задачами.
Что можно улучшить?
Все настолько прекрасно, что тут нечего написать.
Ответ представителя компании
Май 2026
Спасибо за такие тёплые слова и высокую оценку! Мы очень рады, что Вы цените коллектив, значимость работы и возможности для развития. Именно такие отзывы вдохновляют всю команду и подтверждают, что мы на верном пути. Желаем вам не останавливаться на достигнутом и с удовольствием двигаться вперёд!
HR-команда Фонда Хабенского
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Близость к дому, своевременная оплата труда, корпоративные мероприятия, работа со смыслом
Что можно улучшить?
Нет значительных минусов
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Коллектив, условия труда, комфортный офис, доброжелательная атмосфера, удобное расположение, график работы
Что можно улучшить?
Всё устраивает, отличное место работы)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Удобный график, социальная ориентированность организации, коллектив, комфортный офис, карьерный рост, доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Все устраивает, затрудняюсь сказать
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Сфера деятельности, интересные задачи, подопечные и врачи, миссия фонда
Что можно улучшить?
Менеджмент, профессиональное управление, токсичность, зарплата
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2024
Что нравится?
Все. Думающнн руководство. Чёткое планирование. Всё всегда вовремя и честно.
Что можно улучшить?
Сложно ответить на такой вопрос, когда все в работе устраивает.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
