Отзывы сотрудников о компании Нефть-Рем-Сервис

Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортный офис, близко к дому. Руководство готово поддержать твои идеи. Классный коллектив, компания активно развивается. Дружный коллектив. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала. Не смотря на то, что корпоративная культура хорошо развита, хотелось бы побольше времени проводить с коллегами, например организовать корпоративный волейбол, почаще играть в настольные игры после работы.

Грамотный руководитель. Всегда идёт на встречу сотрудникам. Компенсация проезда для местных сотрудников.

Работал в компании чуть менее двух лет. Компания интенсивно развивается, есть интересные проекты. Оплата труда достойная, полностью белая, стабильная. Отзывчивый коллектив, разновозрастной.

Из минусов - много работы, лентяем мимо..
Плюсы - производственные мощности, ресурсная база, свой парк транспорта, новое технологическое оборудование. Обучения, повышения квалификации по направлениям деятельности. Возможность роста перспективным сотрудникам в разных локациях внутри организации. Иногородним
предоставляются комнаты проживания.

Директор оперативно решает вопросы, все что обещает делает. Место работы хорошее. У меня осталось только положительное мнение. Определить порядок и условия ежеквартального премирования

Лояльное руководство, стабильность, возможность карьерного роста, индивидуальный подход, официальная заработная плата. Хотелось бы видеть больше мероприятий по объединению команды: футбольные матчи, офисные выезды на свежий воздух и пр.

Берет на работу почти всех подряд.
Умный, профессианальный специалист, директор и учередитель в одном лице. Не боится работы и спрашивает за работу с любого работника даже с рабочего Поднять зарплату и ввести хорошие социальные обязательства. Зарплата ниже чем у конкурентов. Переработки не оплачиваются, работать иногда приходится за двоих, троих

Динамично развивающаяся компания, за два года запущено 2 цеха ремонта НКТ, теперь их 4. Новые транспортные средства и постоянно обновляющийся парк. Необходимо выполнять производственную программу и никаких проблем ни с оплатой ни с премией. Корпоративных мероприятий бы по больше и лентяев бы не брали на производство или выгоняли б побыстрее, а то из-за одного лоботряса все подразделение может лишиться части премии. Ну и самой бригаде нужно либо воспитывать таких либо рекомендовать уволить.

Свобода выбора рабочего графика, не соблюдения договоренности по проезду до места работы Не держит опытных сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика и это всё.
За почти почти 2 года работы ни разу не выплатили компенсацию за дорогу! За свой счёт и туда и обратно, хотя при трудоустройстве обещали компенсировать затраты на дорогу.
Работников (специалистов) не ценят Ценить сотрудников и труд людей