Пегас-Туристик: отзывы о работе на должности
Гид

Условия труда безупречное! Сотрудники дружелюбные, руководство лояльное, заработок хорошее. Можно было бы обновить программу отдыха для туристов

Условия жилья и работы Все хорошо, только зарплаты можно повысить

Возможность побывать в разных странах, познакомиться с известными направлениями массового выездного туризма, приобрести опыт в сфере гостеприимства и отдыха. Условия проживания и работы сотрудников. Очень часто приходится работать и днём, и ночью, выходных практически нет. Критерии отбора некоторых гидов и шеф-гидов непонятны. Гидам приходится отдуваться за многие просчеты в работе компании перед туристами.

Организация, оплата труда, коллектив и возможность путешествовать Организация отдыха для сотрудников

Обучение перед началом работы, честность, надёжность, возможность путешествовать Предоставить немного больше свободы сотрудникам

Возможность заработать и увидеть стану на изнанку Условия проживания и компенсацию на питание

Свобода в выборе рабочего графика, да и работа в целом приносила одно удовольствие Отменить мидики, и дать немного сна водителям.

Адекватные шеф-гиды и руководство, высокий уровень дохода по сравнению с другими туроператорами на некоторых направлениях Иногда работы слишком много и нет выходных

Возможность роста по карьерной лестнице практически не ограничено временем. Если есть навыки, желание и стремление, за короткий период возможно достичь высокую должность Отрегулировать выходные дни

Оплата проживания, питания, условия работы Коммуникации между сотрудниками

Хорошая зарплата, возможность попробовать себя в других направлениях, карьерный рост. Питания нет или оно минимальное, мало время на отдых. Официальных выходных нет

Надёжный, стабильный, уверенный туроператор. В своё время в период открытых границ в плане условий труда, пожалуй самый лучший. Добавить в график работы выходные. Но в таком случае это была слишком идеальная работа

Работа на курортных объектах , море, пальмы , красивые места , эйфория и т.д. Заработную плату и качество проживания персонала .

Стабильная, надежная компания. Условия труда и оплата труда. Возможности карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками

Возможность работать заграницей, культурный обмен с людьми из других стран. Руководство в Турции было не самым справедливым по отношению к своим подчинённым, и было бы хорошо, если бы внутри коллектива проводились тренинги на сближение. Нет четкой структуры обучения новоприбывших гидов в Турцию, обучение проходит по принципу "сам подойди и спроси кого-нибудь, а нам некогда". Несправедливое отношение к новичкам и очень много перехода на личности. Отсутствие страховки для работников в Турции.