Отзывы сотрудников о компании Husqvarna

Возможность самому формировать стратегию
Развития региона, использовать творческий подход (приветствуются идеи) для расширения потенциала продаж, корпоративный авто (новый).

Ворк-лайф бэлэнс.

Организция и участие в конференциях, проведение тренингов и участие в них.

Возможность проведения переговоров с первыми лицами дилеров.

Влияние на стратегию и ценообразование. Часть сотрудников - сильно «старая» школа, зачастую это не мешает в работе, однако в некоторых ситуациях это может вызвать негатив со стороны клиента - потеря лояльности, снижение продаж и тд

Зарплата на такой позиции, учитывая иерархию, могла бы быть выше - как в окладной части, так и Тотал

Бонусные задачи по словам многих сотрудников редко закрываются полностью, но мне повезло - за 2 года работы я только дважды остался без кварталки

Стратегия развития компании могла бы быть более самостоятельной и независимой от головной компании. Ценообразование в сети интернет заставляет компанию то активно развиваться там, то сворачивать поедставленность там практически до минимума. Это путает карты

В целом расти некуда - иерархия довольно плоская. Однако были и исключения (но сотрудник проработал около 10 лет) и инкриз был довольно посредственный. Для людей, которые уже не жаждут сильных подьемов по карьерной лестнице, это отличный вариант!

Хорошее отношение , отличный коллектив . График рабочих дней , время работы.

Условия труда, открытость руководства к диалогу, соцзащита, коллектив Уменьшить бюрократические процессы, повысить осведомленность о внутренних ресурсах и возможностях компании для работы

Лидер рынка, качественный продукт. Лояльное руководство, самостоятельность в принятии решений, большой разноплановый круг задач. обьем инвестиций в развитие рынка.

Полная свобода действий и признание заслуг. Адекватное руководство, полная поддержка во всем. Я не увидел никаких существенных факторов для улучшения. Всё, с чем компания сталкивается и считает необходимым исправить - исправляется мгновенно.

Хорошие условия труда, возможность прямого контакта с руководством, отпуски и больничные оплачиваются вовремя. Карьерный рост, мотивацию.

крутая компания, отличный коллектив! зарплату, медстрахование, новый корпоративный авто

Доверие к сотрудникам, возможность самостоятельного принятия большинства решений Общение внутри старомодно

Лояльность к графику работы, адекватные нагрузки, возможность отпуска в любой период времени - нет "сезонной" работы Уровень оплаты ниже рыночного. Продумать систему мотивации и развития кадров.

сильный бренд,широкий ассортимент продукции, системная работа, прозрачная система мотивации, обучение и наставничество, дилерские конференции, возможность карьерного роста Добавить тренинги по переговорам и продажам, раз в год

Коллектив,красивый офис, компания с многолетней историей. Корпоративы,праздники. Все стабильно, уже многие годы. Для кого то это плюс, для кого-то минус

Отличный производитель мирового уровня, техника за которую не стыдно. Отлично отлаженный сервис. Уровень заработной платы

Демократичность и свобода действий. Отсутствие излишнего давления Обновление техники, более комфортный и современный офис, зарплата