КЦЗ РАЗВИТИЕ
5,0
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Найдено: 3 из 3 отзывов
Москва
Очистить фильтры

Отзывы о работе в КЦЗ РАЗВИТИЕ — Москва

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
3 отзыва
3 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продажам

Москва,
февраль 2023
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Формат удаленной работы хорошо отстроен. Много нового и полезного узнала там. Руководство в постоянном контакте с сотрудниками. Гибкий график
Что можно улучшить?
Внедрить нематериальную мотивацию. Больше корпоративных мероприятий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Москва,
февраль 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Работала год (2020-2021), всё нравилось. Руководство лояльное, честные условия оплаты, возможность работать удалённо. Оценка 5 из 5. Дружный, хоть и небольшой коллектив. Много задач и постоянные новые знания!
Если бы не переезд в другую страну осталась бы там точно!
Что можно улучшить?
Увеличение штата, иногда не успевала за всеми задачами. Но данная проблема могла быть уже исправлена и после меня
Продолжайте развиваться в том же духе . Побольше бы таких работодателей!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Ведущий менеджер по продажам

Москва,
февраль 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Работаю с 2019г. мне повезло с коллегами и компанией. Нигде не ощущала такой поддержки, как здесь. Работать с такими людьми по-настоящему комфортно. Отличный, отзывчивый коллектив, официальная ЗП, оплачиваемый отпуск. Возможность себя проявить, развитие профессиональных навыков, выполнение новых задач, приобретение опыта. Удобное рабочее место, на котором день пролетает незаметно. Возможности карьерного роста и воплощения проектов в жизнь. Ежегодная индексация труда по специальной системе мотивации, которая позволяет расти в зарплате и отслеживать свои успехи.
Что можно улучшить?
сделать систему накопление бонусных баллов за определенные активности в работе. Эти баллы вносить на персональный счет сотрудника, и в конце периода он может обменять их на какие-то дополнительные, продуманные заранее, подарки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить