Отзывы сотрудников о компании MEDLIGA
Руководитель отдела разработки
-Первый рабочий день.
В первый же день с новым сотрудником заключается трудовой договор, оформляются необходимые документы. В отличии от других компаний не нужно бегать в панике и искать что куда относить, сдавать, предоставлять, подписывать. Заботливые коллеги из HR возьмут за руку и всё организуют, подготовят документы, выдадут доступы в корпоративные сервисы, ответят на все твои вопросы. Никакой головной боли.
-Рабочее место.
Ну тут всё в полном порядке. Еще до твоего выхода тебе подготовят всё необходимое. Кресла удобные, столы крепкие, техника новенькая, хорошие компьютеры, а не старая рухлядь как часто бывает. Если чего-то не хватает для работы - просто попроси. Корпоративный смартфон? Пожалуйста. Канцелярия? Полный ассортимент. Должность подразумевает работу с большим количеством данных? Вот тебе второй монитор. Посетовать не на что.
-Адаптация
Компания большая, бизнес-процессы масштабны. Как во всём разобраться? В период адаптации твой непосредственный руководитель будет сопровождать тебя на каждом шаге. Делиться своим опытом, объяснять специфику работы, разбирать кейсы, помогать в выполнении первых задач. Помимо этого, в компании есть хорошая платформа по обучению новых сотрудников с большим количеством материалов в удобном формате. Ну и опять же специалисты HR не забывают о тебе: узнают, как у тебя дела, справляешься ли ты, решают вопросы, если такие возникают. Без поддержки не оставят.
-Заработок
Достойно. Точно выше рынка, на сотрудниках не экономят. В течение довольно-таки непродолжительного времени при должных показателях можно значительно увеличить доход относительно старта. Зарплата белая, всегда вовремя, всегда прозрачно. Премии, бонусы – компания делает всё, чтобы поощрить сотрудника, который дает результат. По деньгам не обидят.
-Карьерный рост
Могу на своем опыте сказать – есть. В компанию пришел руководителем проектов, а сейчас возглавляю отдел. Да и самые высокие должности в компании занимают те, кто в свое время пришел на вакансии менеджеров, ассистентов. Показывай себя, бери ответственность – компания ценит таких сотрудников и дает все ресурсы для роста. Зачем набирать руководителей с улицы, если можно вырастить своих.
-Коллектив
Тепло, уютно, дружно. Сами собой подобрались светлые, приятные люди. Мне комфортно работать с коллегами, делать совместные проекты, да и просто общаться. Причем не важно на каком уровне находится человек, никто косо не посмотрит, не нагрубит и самодурствовать не будет. В такой атмосфере и работать приятно.
-Офис
Немаловажно. Сам в Екатеринбурге – буду рассказывать про Екатеринбург, хотя в филиалах всё тоже хорошо. Свежий ремонт, просторные помещения в комфортном БЦ. Везде установлены кондиционеры (что летом просто спасение), бактерицидные светильники. Оборудованные переговорные для встреч и совещаний. Стоят кофемашины, кулеры с водой, так что можно в любой момент попить что-то горячее. Для сотрудников есть стильное корпоративное кафе в ретро стиле для обеда, да и просто чтобы сменить обстановку. Приятно работать.
-Корпоративная жизнь
Все есть. Обучения, выездные мероприятия, игры, корпоративы. Совместное времяпрепровождение поощряется в компании. Тоже приятно и полезно.
Что в итоге? Большая компания с молодым активным коллективом, насыщенной корпоративной жизнью. Хорошее места для карьеры, для реализации себя и своих амбиций. Достойный заработок и карьерный рост.
Отзыв не заказной и не проплаченный, пишу от чистого сердца, так как стал «фанатом» компании Медлига. Надеюсь, мой опыт Вам поможет)
-Рабочее время
Часто бывает что после окончания рабочего дня необходимо быть на связи для решения задач, да и в выходные тоже. Редко получается полностью отключится от рабочего процесса. Еще влияет то, что филиалы компании находятся в разных часовых поясах.
-Мало плюшек для сотрудников
Нет дополнительного медицинского страхования, нет корпоративного питания и других приятных бонусов.
-Парковка
Чтобы припарковаться перед входом в БЦ, нужно чуть ли не за час приезжать в офис.
-Деловой стиль
Скорее придирка, может кому это важно. Только деловой стиль одежды, послабление только по пятницам.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Коллектив отличный и поэтому ,очень быстро адаптируешся, понимаешь и вникаешь в суть работы.
Главное не лениться в этой организации и все получится. Это можно понять по людям ,которые успешно работают в компании более 5ти лет.
Система обучения встроенная как надо ,помогает постоянно узнавать и учиться чему-то новому.
10/10
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Развитие - компания полностью дает кучу возможной развиваться и проводят максимум обучения для сотрудника, как и онлайн, так и с приглашением спикеров и возможностью посещать Выставки/мероприятия
Мотивация сотрудника - отличная грейдовая система, где ты сам можешь определить к какому уровню дохода хочешь достичь в окладной части, а в части премии предела нет (сколько сделал,столько и получил и все белое )
У компании достойный уровень для условия труда и профессионального роста, добавить нечего!
Руководитель группы
Работать становится еще приятнее, когда видишь результат своего труда. Когда врачи пишут или снимают на видео отзывы о твоей работе. Когда ты знаешь, что поставляешь качественное оборудование и видишь свой вклад в развитие медицины в стране.
Атмосфера всегда рабочая, молодой активный коллектив, различные обучения и так далее. Все этот тут есть.
В целом рекомендую всем, но придется оставить за дверью всю свою лень и кислое лицо, делать чуть больше чем другие, но при этом и зарабатывать больше чем другие
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Отличный HR-отдел, обучение на корпоративной платформе в период испытательного срока, со всеми сотрудниками можно коммуницировать через программу по любому вопросу, поддерживающий, молодой, энергичный коллектив филиала тоже играет не последнюю роль.
Прозрачная зп, мотивация и вообще рост в компании - это огромный плюс, ты знаешь перспективы, а не просто сидишь на окладе несколько лет подряд
Есть форма отчетности, но в целом, ты сам ответственен за свою работу, результат и за свои обязанности в течение рабочего дня - никакого надзора сверху не будет, если ты это понимаешь.
2. ДМС;
3. Можно рассмотреть удаленную работу, хотя бы несколько дней в неделю/месяц.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отличное место для отдыха и приема пищи.
Компания стремительно развивается, растет.
Молодой дружный коллектив интересных активных ребят, насыщенные корпоративные мероприятия.
Компания поощряет развитие сотрудников, организовывает различные обучения и предоставляет возможности проведения совместного досуга (спорт, изучение иностранного языка, тренинги, курсы и прочее).
Своевременная оплата труда, прозрачная система мотивации.
Возможность изменения графика работы (в том числе сокращенной пятницы).
Ведущий логист
Менеджер по продажм
Отзыв сотрудника
2. Возможность профессионального развития (все необходимые ресурсы)
3. Постоянное развитие компании
4. Возможность роста з/п
5. Корпоративные мероприятия (английский язык, спортивные мероприятия, марафоны)
6. Соц. бонусы
2. Добавить возможность удалённой работы на постоянной основе
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
- Из за того, что компания работает в сфере медицины, можно подчерпнуть для себя кучу полезного и применимого в повседневной жизни.
- Компания предлагает много возможностей вне рабочего времени: спортивные мероприятия, изучение иностранного языка, марафоны с привлеченными специалистами, бонусные системы мотивации, это делает "отношения с работой" более разносторонними.
- Достойная зарплата.
- Молодой коллектив.
работая в Медлиге, надо быть готовым к переработкам
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Комфортный офис, дружественная атмосфера, молодой, но в то же время профессиональный коллектив.
Руководство компании заинтересовано не только в развитии компании, но и в развитии своих сотрудников, на постоянной основе проводятся обучения, тренинги, различные мотивационное марафоны, притом не только на профильную тематику, но и на развитие личностного роста.
Доход на достойном уровне!
Отзыв сотрудника
Много различных активностей, которые можно выбрать, учитывая, что интересно именно тебе.
Оперативность передачи новой информации сотрудникам
Отзыв сотрудника
- заработная плата выше, чем предлагают другие компании
- коллектив - огонь и это я не только про свой отдел, а в общем
- техническое оснащение рабочего места: если хочешь улучшить - компания идет тебе навстречу и закупает новую технику и это огромный плюс, есть возможность работать на том, что тебе нравится
- очень уютная обеденная зона, напитки по спецценикам для всех сотрудников
- куча всяких плюшек для сотрудников: марафоны, спортивные мероприятия, курсы ораторского мастерства, английский язык и тд, в общем, даже если у тебя нет хобби, то тут с легкостью може появиться
- было бы здорово, если бы ввели плавающее начало рабочего дня, многие компании приходят или уже пришли к этому
- вернуть компенсацию спорта было бы тоже здорово
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Белая зарплата, без задержек
Парковка рядом с офисом
Возможность карьерного роста
Работа в Medliga вам подойдет, если вы готовы постоянно учиться новому, много и интенсивно работать (не делать вид, а именно работать) и принимать участие в жизни компании/команды
И по пятницам сделать рабочий день до 17.00
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- Возможность профессионального роста
- структура компании
- адаптация новых сотрудников
Отзыв сотрудника
Легко не будет, но какой кайф чувствовать себя профессионалом в столь сложной области. Нужно хотеть зарабатывать, хотеть достигать высот, а работодатель обязательно поможет!
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MEDLIGA
Рекомендуют ли сотрудники компанию MEDLIGA для трудоустройства?
97.9% сотрудников рекомендуют компанию MEDLIGA для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании MEDLIGA?
Сотрудники компании MEDLIGA оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники MEDLIGA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MEDLIGA оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники MEDLIGA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MEDLIGA оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 47 оценок.
«MEDLIGA» - федеральная компания по поставкам профессионального медицинского оборудования. Компания занимаются производством, оснащением и комплексными поставками медоборудования, обучением специалистов, сертифицированным сервисным и гарантийным обслуживанием медицинского оборудования на всей территории России.
Компания представлена в семи городах: офис в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Уфе, Тюмени, Оренбурге, Новосибирске, Перми, региональное представительство в Симферополе, Новороссийске, Краснодаре, четыре собственных склада медицинского оборудования и 4 сервисных центра.
В число наших официальных партнеров входит более 20 мировых торговых марок, таких как Mindray, Samsung, Canon, Pentax, General Electric, Siemens, Электрон, С.П. Гелпик, ЭМА и многих других. По объему продаж диагностического медицинского оборудования от Mindray компания с 2017 года уверенно занимает первое место, на протяжении трех последних лет компания является №1 по поставкам ультразвуковых аппаратов Canon, эндоскопического оборудования Pentax, ведущими поставщиками SIUI, Samsung, GE.
В общей сложности в компании работает более 250 человек. Это высококвалифицированный штат менеджеров по продажам и работе с клиентами, маркетологи, юристы, инженеры, преподаватели, уверенно идущие к успеху и процветанию.
Информация о MEDLIGA
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 200
Сайт: http://medliga.ru/
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие