Отзывы сотрудников о компании ТД Новосибирский завод сэндвич-панелей

Удобное расположение, рядом с домом. Замечательный коллектив. Нормированный рабочий день. Есть место для приема пищи. Офис новый, чистый и уютный. Лояльное руководство. Внедрить систему мотивации производственному персоналу

Уровень заработной платы, корпоративные мероприятия для сотрудников Новосибирска. К сожалению сотрудникам других филиалов повезло меньше. Высокая степень неопределенности в сроках, процессах, результатах. Большое количество повторяющихся задач, эмоциональное выхолащивание деятельности. Дефицит положительной обратной связи как по вертикали, так и по горизонтали. Отсутствие личного пространства. Противоречивость требований руководителей. Огромная текучка кадров.

Своевременная оплата труда, добровольное медицинское страхование, расположение офиса. Начальство высокого мнения о себе, при этом: не заинтересованны в развитии компании/сотрудников; не способны брать ответственность/всячески открещиваются от принятия трудных решений; ведущий специалист не компетентен в вопросах обучения, консультации по работе с ПО (о чем говорить, если должность получена не путем выслуги/внесения весомого вклада в развитие компании); общение посредством взгляда сверху вниз- «нуу что тебе?»; выполнили большой объем работ и рассчитываете на хорошую з/п? Будьте готовы, что вам ответят, что вы многого хотите и мало что получите; внесли весомый вклад в развитие отдела без посторонней помощи? Не беспокойтесь, ваши заслуги будут присвоены и пополнят кошельки вышестоящих; не понимаете принцип работы той или иной системы? Не волнуйтесь, руководство тоже не понимает.
Не ждите равенства, можно месяцами выполнять сложные объекты и получать за это гроши, а можно просто оказаться другом начальства, получать легкие + прибыльные объекты на постоянной основе, за вами ещё и доделывать будут.
Будьте готовы к разговорам за спиной. В лицо улыбаются, смеются вместе с вами, но как только покинете поле видимости - промоют до последней кости.
Именно по этим причинам за прошедшие пару лет отдел покинуло более семи человек, пять из которых ушли к прямому конкуренту. Ушли профессионалы своего дела, люди, способные самостоятельно принимать решения, выполняющие действительно трудные объекты, люди, отдавшие более 8 лет компании. Думаете дело в деньгах? Нет. Теперь их места занимают «специалисты», повара (это не шутка). Справедливости ради ещё остались способные инженеры, но и они на грани.
На новые места не берутся кандидаты с сильными личностными и профессиональными характеристиками, ведь «никто» не хочет терять место под солнцем, куда проще управлять безинициативными, покорными.
Преподнести общение с менеджерами, как общение с обманщиками/лжецами, это - святая догма отдела ПКО. Среди продажников есть непростые люди, но их по пальцам обсчитаться, а большинство порядочны и справедливы.
Кадры, которые стараются вам «помочь» преподносят свои должностные обязанности и обязанности компании перед работником, как «помощь», старясь манипулировать и вводить в заблуждение, хотя на сухих фактах и видео/аудиофиксации сыпятся словно карточный домик.
Не верьте описанию вакансии, тут не будет карьерного роста, а условия между сотрудниками не равны.

Рядом с метро (если говорить про офис в Москва-сити), ТЦ в шаговой доступности, ДМС (если его не отменили), белая зп во время, ну в общем-то и все на это заканчивается Собственнику стоится задуматся о руководящем составе, т.к. проблема не в новых отрудниках, которых нанимают и они уходят через довольно короткий срок. И это на разных должностях и в разных филиалах. Как и ранее писали, если вам нужно "пересидеть" пару месяцев, то велком, но нужна ли вам запись в трудовой книжке? Задумайтесь прежде чем идти работать в НЗСП.
Ну и P.S. места для приема пищи нет, необходимо ходить в кафешки, а цены там не низкие, микроволновки в офисе тоже нет. Чай, кофе, сахар в наличии.

Про Зарплату не врут, в целом все покажут место работы и так далее. А так дышать ватой пол дня на рак лёгких через пару лет, плюс не кто не понимает, что делать, поэтому страдают работяги.

Есть кофе аппарат, печенье, молоко, корпоративы за счет работодателя Необходимо пересмотреть количество таблиц и отчетности, дать людям возможность нормально работать и выполнять свои обязанности.
Не стоит собирать собрания и просить быть дружными, стоит жестко обозначить границы дозволенного в коллективе.
Отношения в коллективе хамское, пренебрежительное. Особое внимание уделите помощнице руководителя.
Организовать доставку не только рабочих, но и ИТР. Продумать обеды. Если ходить пешком в столовую - обед занимает 1,5 часа.

Офис в центре города, корпоративные мероприятия, свободный график. Уровень З/п низкий, выдают частями и с задержкой. Руководство не вникает в проблемы сделок менеджеров.

Неплохой уровень заработной платы. Нет задержек Оборудование изношенное. Руководство постоянно меняется, люди увольняются, опыт свой передать некому.

Локация в Москва сити, вид из башни. Freedom во времени, никто не стоит с секундомером Абсолютно все отзывы как они есть, за последние полтора года поменялось 5 ассистентов. Никакой обратной связи нет и не считают нужным сообщать, сплетни на каждом шагу. Если вам нужно пересидеть 1-2 месяца с работой, то данное заведение подходит. А в целом не стабильная ситуация у компании!

Достойная оплата труда
Не ценят сотрудников. Большая текучку кадров, хоть говорят, что стабильный коллектив. Наладить общение с вновь принятыми сотрудниками (ставить задачи и спрашивать за их выполнение), а не через необъективное мнение стареньких сотрудников.