Отзывы сотрудников о компании НОРКЕМ

Зарплата без задержек, хороший коллектив, дмс нормальный, больше плюсов там нету Зарплату прибавить, отношение к работникам, распределение и условия труда, оборудование.

- ежегодная индексация зарплаты,
- ДМС,
- близость к дому, удобное месторасположение,
- шикарный вид с рабочего места,
- дружный коллектив. - побольше корпоративных мероприятий.

Белая зарплата , 1 список вредности ,большая стаянка - небольшая компенсация за бензин Обед у всех служб в разное время . Комнат отдыха нет. В слесарном цеху холодно зимой

В целом всё нравится. Особенно приятно то, что молодой коллектив) К сожалению, очень не хватает возможностей для роста внутри компании... Дополнительного образования. Существенная разница в зарплатах сотрудников и руководителей... И иногда это кажется несправедливым. Но это сугубо моё личное мнение.

Условия труда, своевременная выплата зарплаты Повысить зарплату и хотелось бы уважительного отношения начальника лаборатории к своим подчиненным

В работодателе нравится своевременная "белая" зарплата, коллектив и социальный пакет Строительство нового корпуса для увеличения количества рабочих кабинетов с целью уменьшения количества работников в одном рабочем кабинете.

Своевременная оплата труда, индексация оплаты труда, наличие и исполнение "Положения о материальной помощи и мерах социальной поддержки работников ООО "НОРКЕМ", медицинское страхование всех работников коллектива, доставка работников до производственной площадки корпоративным транспортом, оплата больничного листа, профилактика заболеваний (медосмотры, прививки, обеспечение питьевой водой), предоставление ежегодного отпуска согласно графику, компенсация оплаты занятий физкультурой и спортом, выделение путевок детям работников в летний оздоровительный лагерь, организация праздничных корпоративных мероприятий , многогранность и многофункциональность деятельности компании, работа над новыми перспективными проектами, преемственность и омоложение руководящего состава. Установить более тесные связи с профильными учебным заведениями для формирования интереса и желания в будущем работать на предприятии, принимать организованное участие во всех значимых мероприятиях города, не терять из виду ветеранов труда предприятия.

Своевременная оплата труда, развитие предприятия, наличие профсоюзной организации, стабильность предприятия. соц. пакет, курсы повышения квалификации ( курсы иностранного языка), организация санаторно-курортного отдыха сотрудников (в том числе семейного).

Коллектив лояльный, готов поддержать и помочь в любом вопросе, объяснить что-то. Есть ежегодная индексацая зарплаты, премия ко Дню Химика, ДМС. Некоторые вопросы хотелось бы решать быстрее, оптимальнее (не всегда это получается). Можно было бы наладить внутрикорпоративную коммуникацию между сотрудниками смежных подразделений, сделать зону отдыха, внедрить систему наставничества и процесс проф.обучения.

Уровень заработной платы, компенсация транспортных расходов. Систему наставничества, удаленную работу, корпоративные мероприятия

ДМС, своевременная оплата труда, официальная з/п, служебный транспорт Проведение досуга для работников и их детей, направление на повышение квалификации

важность компании на рынке, интересные задачи, доброжелательный коллектив процесс принятия решений, мотивацию персонала (поощрения, а не только наказания)

Большой соц. пакет, регулярная индексация заработной платы, своевременная выплата заработной платы Результат работы зависит от слаженности коллектива и взаимодействии между подразделениями компании, иногда данный процесс дает сбой

Обеспечение возможности разностороннего развития себя как специалиста Улучшения требует система согласования закупок. Уменьшить среднее время на закупку необходимого стафа

-служебный транспорт
-столовая
-13-я зарплата
-своевременно выплачивается з/п Соц.пакет, повысить оклады, сделать возможным работать удаленно (чтобы не брать б/л например).
Очень хочется иметь возможность посещать курсы (например: английский, бух.учет и т.п)

ДМС, служебный транспорт, условия для карьерного роста и развития Социальный пакет, профессиональное обучение и повышение квалификации внутри компании (например, изучение английского языка для сотрудников)

"Многопрофильность" задач, поддержка рабочего коллектива, комфортные условия офиса. Увеличить число парковочных мест для автомобилей сотрудников. Предоставить больше возможностей для профессионального обучения.

Своевременная оплата труда, медицинское страхование. Удобное расположение офиса в центре города. Профессиональное обучение, улучшить условия для профессионального и карьерного развития работников.

Социальная защищенность, белая з/п, производственная компания не хватает внутренних коммуникаций (новостной информации) от компании