Отзывы сотрудников о компании ПИ Гипрокоммундортранс
Инженер-конструктор
Инженер-конструктор
Сжатые сроки выполнения работы.
Инженер-проектировщик
Инженер-проектировщик
Инженер-проектировщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИ Гипрокоммундортранс
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИ Гипрокоммундортранс для трудоустройства?
93.3% сотрудников рекомендуют компанию ПИ Гипрокоммундортранс для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании ПИ Гипрокоммундортранс?
Сотрудники компании ПИ Гипрокоммундортранс оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ПИ Гипрокоммундортранс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИ Гипрокоммундортранс оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ПИ Гипрокоммундортранс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИ Гипрокоммундортранс оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 15 оценок.
Наш проектный институт – ведущая проектная организация Черноземья. Мы проектируем и строим, чтобы жизнь людей становилась радостней,
и радуемся сами от сознания того, что делаем это для людей, для конкретного человека. С интересом и уважением к нему!
Факты о нас:
1. Мы работаем в области проектирования объектов гражданского и промышленного назначения более 57-и лет;
2. Создаем проекты зданий и сооружений любой сложности и актуальности:
- отдельные современные жилые дома;
- кварталы и микрорайоны со всей инфраструктурой – школами, детскими садами, поликлиниками, спортивными сооружениями и т.д.;
- образовательные центры;
- крупные профильные лечебные учреждения;
- дороги, мосты, транспортные развязки;
- разрабатываем дизайн-проекты интерьеров и ландшафтов.
3. Осуществляем технико-экономическое обоснование строительства объектов;
4. Придумываем и воплощаем архитектурные концепции и проекты планировки территории;
5. Производим инженерные изыскания и исследования грунтов в собственной лаборатории;
6. Умеем разрабатывать трехмерные модели конструкций зданий и сооружений, инженерных систем в Revit(е), NanoCad(е), nanoCAD BIM Электро;
7. Считаем, что профессионализм – гарантия успеха каждого сотрудника и института в целом. Развитие инженеров и архитекторов определяем основной целью.
Поэтому:
- у нас действует реальная практика наставничества для выпускников университетов;
- самые опытные сотрудники, подтверждая древнее «Что ты спрятал, то пропало, что ты отдал, то твое», в повседневном режиме консультируют молодых коллег;
- ведущие архитекторы и инженеры регулярно проводят обучение по актуальным темам;
- осуществляем обязательную ежегодную процедуру аттестации инженеров и архитекторов, которая контролирует уровень знаний и навыков сотрудников и мотивирует их профессионально развиваться;
- учреждаем и проводим собственные архитектурные конкурсы;
- участвуем во всероссийских архитектурных конкурсах, являемся победителями во многих их них; за получение призовых мест премируем архитекторов;
- обучаем владению программами Revit, NanoCad, NanoCAD BIM Электро.
8. Заботимся о сотрудниках, финансируя различные мероприятия:
- Оказываем материальную помощь:
при вступлении в брак, рождении ребёнка, утрате близких;
в связи с окончанием детей сотрудников школы или ВУЗ на «отлично»;
когда дети сотрудников идут в 1-ый или заканчивают 11-ый класс.
- Производим единовременные выплаты к юбилеям сотрудников – в 50, 55, 60, 65, 70, 75 лет.
- Проводим за счет средств института три общих праздника:
- День строителя;
- Новый год;
- День института (ежегодно в июне), который отмечаем экскурсионной поездкой по культурно-историческим местам России.
- Устраиваем предновогоднюю и Рождественскую выставку детских поделок, рисунков. Премируя детей, отмечаем, что это первые деньги, заработанные их собственными руками. Говорим «Спасибо!» родителям за красоту, доброту, совместное творчество и любовь к семье;
- Устраиваем среди детей сотрудников конкурсы детских рисунков - "Рисуем Воронеж - рисуем с ГКДТ". Дети рисуют здания, мосты, общественные пространства, интерьеры помещений, построенные и оформленные по проектам института. Награждаем детей - победителей и участников;
- Дарим детям сотрудников сладкие новогодние подарки;
- Финансируем подготовку и участие сотрудников в спортивных соревнованиях;
- Обучаем за счет средств института специалистов и руководителей различных уровней на курсах повышения квалификации;
- Оплачиваем наставничество;
- Предоставляем сотруднику оплачиваемый выходной день в День его рождения;
- Финансируем участие архитекторов в архитектурных конкурсах, выставках;
- Вручаем подарки ко Дню защитника Отечества и к Международному женскому дню.
В 2022 году институт участвовал в конкурсе среди предприятий малого и среднего бизнеса России, на который были представлены самые яркие и интересные достижения предпринимателей в области коммуникаций и работы с персоналом. Мы получили ПЕРВОЕ место в номинации "За заботу о сотрудниках".
Наш коллектив рад опытным инженерам и архитекторам, а также начинающим - пытливым, крутым, современным и профессионально азартным. У нас не скучно! И МЫ УМЕЕМ ПРОЕКТИРОВАТЬ ВСЁ!
Информация о ПИ Гипрокоммундортранс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование