Отзывы о работе в ОХК Щекиноазот — Тула

Большой современный завод , много программ для работников , бесплатное питание В некоторых цехах места для отдыха оборудованы очень скудно

Хорошие условия труда, дружелюбный коллектив, возможности роста и развития внутри компании. Устройство столовой для сотрудников ОХК

Условия труда, своевременная оплата, бытовые условия. Повысить денежное содержание

Стабильная работа, все согласно трудовому кодексу Российской Федерации Очень маленькая зарплата

Стабильная работа на заводе , возможность получения опыта и навыков Улучшить заработную плату и условия труда

Слаженность работы, стабильность компании. Социальный пакет. Улучшить снабжение необходимым для работы инструментом.

Всем рекомендую отличный работодатель.
Хорошая,надёжная компания. Индексировать зарплата в соответствии с информацией.

Попытки привлечь молодежь, стабильные выплаты зп, возможность трудоустройства без специального образования. Условия труда, поднять зп, ввести систему безопасных условий труда на уровне культуры поведения.

Мой первый работодатель, самый лучший! Спасибо коллективу и акционерам. Увеличивать количество молодых кадров, в том числе в руководящем составе. Но предприятие этим активно занимается.

Конкурентная зп, возможности роста Коммуникация между сотрудниками

Отличная компания, высокий уровень дохода, интересная и разнообразная работа, соц пакет. коллектив очень сложный

Стабильность, бесплатные обеды Зарплата, отношения в коллективе

Стабильность, полный соц пакет и индивидуальный подход к каждому работнику. Повысить зарплату и расширить количество вакантных мест(людей в сменах больше сделать)

Близость к дому, стабильность, дополнительные премии, возможность карьерного продвижения Заработанную плату при устройстве

Предоставление трудовой деятельности и конкурентно способного заработка для рабочих и служащих . Пересмотреть и изменить на более уважительное отношение охраны на проходной и в подразделениях к основному трудящимуся персоналу и к рабочим в целом.

Свобода выбора рабочего времени и возможность самому решат рабочие проблемы Коллектив должен работать слажено и не оговаривать текущие проблемы в работе, если уже доказано в че́м проблема.

Возможность повысить квалификацию, продвижение по карьерной лестнице, перспективы. Проходные и условия для отлыха

белая зп, четкий график кросс-функциональные взаимодействия

Расположение предприятия, возможности для карьерного роста, по мере запуска новых производств увеличивается з/п. Динамично развивающееся предприятие. Много пережитков от СССР, местами есть разруха, экономят на копеешных вещах.По уровню цифровизации бизнеса, ведению делопроизводства отстает от компаний конкурентов. Ужасная спецодежда для рабочих!!! Плохие столовые, нет корпоративного питания. Отсутствует нормальная программа по приобретения жилья. Корпоративный транспорт просто отвратительный, к тому же еще и платный!

Стабильность , карьерный рост, развитие, активность , помощь молодым. Зарплату, условия , обучение

Близость к дому, хороший коллектив, интересная работа по началу Отношения руководства к персоналу, условия труда внутри цехов

Удобный график, доставка транспортом до места работы, хорошая столовая, территория предприятия чистая и ухоженная. Оплата труда, продвижение сотрудников по карьерной лестнице.

Коллектив но только молодой. Стабильная зарплата.
Белая зарплата Увеличить зарплату. Убрать росгвардию с проходной и штрафы за опоздания из за пробок. Возможно вернуть старый режим проходных. Когда все выходят в разное время.

Слаженность коллектива, профессионализм руководства, забота о работниках. Если и надо что-то улучшить, то это виднее руководству.

Отличный работодатель! Условия работы хорошие. Зарплата немного низкая. Обеспечить бесплатным транспортом от работы и до работы.

Претензий к работодателю нет. На период работы там, уровень зарплат был низковатый, на данный момент не имею информации. Ремонт бытовых помещений, повышение дисциплины сотрудников(частое нарушение не серьёзных правил на территории предприятия). Модернизация рабочих мест и рабочих служб. Механические и электрические службы стали бы эффективнее при снабжении новым оборудованием/системой построения задач/ системой проведения ППР/ снабжение служб транспортом.

Месторасположение, условия для работы, официальное трудоустройство Ничего улучшать не нужно, всё хорошо

Стабильность , график работы, соблюдение всех праздников Уровень заработной платы

Стабильный заработок, комфортный график, перспектива роста пока завод расширяется Надбавку за вредность на хим. Предприятии. Даже на участках завода где её якобы убрали, по факту сталкиваешься с опасными для здоровья факторами.

Собственник- один из лучших бизнесменов ЦФО. Сильная команда топ-менеджеров. Служба персонала-одна из лучших в регионе. В любом бизнесе всегда можно что-то улучшить. После анализа текущих бизнес-процессов и сообразности изменений планируемому эффекту.