Отзывы о работе в Caterpillar Tosno — Санкт-Петербург

Высокотехнологичное производство. Близко к дому. Хорошая социальная поддержка. Столовая и парковка. Развозка. Чисто и тепло. Честность , открытость и уважение друг к другу страдает в последнее время , после введения санкций и сворачивания производства в 2022 году. Никто ничего не знает и ничего не говорит о судьбе предприятия.Заводом руководят слабые управленцы с 2020 года , после того, как ушёл Генеральный директор , управлявший заводом с 2009. Вот тогда был порядок и сильная рука. На данный момент идёт освоение бюджета путём перелива из пустого в порожнее…

Отношение к сотрудниками. Условия работы. Соблюдение охраны труда на предприятии. Коллектив. Повысить уровень З/П.

Близость к дому, хорошая зарплата, передовое предприятие Сохранить предприятие

Стабильность на протяжении 30 лет работы компании на территории России.2 раза в год индексация. Чуть большую индексацию зарплаты.

Уважительное отношение, соблюдение всех договоренностей. Понимание со стороны начальства и коллег. Улучшить, на мой взгляд , можно адаптацию сотрудников в коллективе. Первое время сидел и не понимал, что происходит и куда. И когда идти

Честность, зарплата, условия, график работы, отношения к людям Коммуникабельность между сотрудниками

Возможности для карьерного роста, годовая премия, ДМС, компенсация питания в столовой, конкурентная заработная плата Система обучения новых сотрудников

Хорошая компания,адекватный персонал,дружный коллектив Заработную плату и выбор графика работы

Компания мирового уровня с высокой корпоративной культурой, ценностями и порядочным отношением к сотрудникам. Забота о сотрудниках раскрывается в лозунге "safety first". Единственное что можно было бы улучшить? Найти скорейшее применение творческим и грамотным специалистам, а также производственным мощностям.

Считаю идеальным местом работы! Коммуникации между сотрудниками и отделами , высокая зп,время отдыха ,переработки ,карьерный рост Возможно сделать 2 комнаты для отдыха или расширить её

Кодекс деловой этики, возможности для самореализации и профессионального роста, соц. пакет Отсутствие обучения сотрудников (soft skills)

Условия работы, близко к дому, отличный коллектив, оплата труда Улучшение логистических процессов

Компания своевременно производит все выплаты сотруднику, согласно трудового законодательства. В компании требуются улучшения по всем направлениям. Особенно необходимо производить ротацию кадров и сменить все руководство.

отношение к работникам,бесплатная столовая,хороший дружный коллектив,достойная зп всё устраивало.но предприятие сократило штат

Современное производство, импортное производственное оборудование, развитая инфраструктура. Хорошая школа. Ментальность руководства, условия труда. Социальные гарантии.

Отношение к сотрудникам, условия работы. Оборудование современное. Наличие материалов. Коммуникация между сотрудниками

Прекрасное место для самореализации. Замечательные люди вокруг, большинство. Я был здесь счастлив. Отдел кадров слегка подводит. Точнее один кадр. Сколько раз был свидетелем того, как Заказчик был разочарован его работой. Но Исполнителя это не беспокоило.

Прекрасное место работы! Уровень этики в компании, профессионализм и комфорт. Введение новичков в курс дела, обучение от и до для сбалансированной скорости входа во все аспекты ответственности.

Абсолютно все, начиная от распорядка дня , до оплаты труда Комнату отдыха и столовую

Стандарты, система, рабочее место, политика компании во всех направлениях. Уровень зп и качество еды в столовой.

Комфортный офис
Есть развозка
Хорошая парковка
Столовая
Хорошая атмосфера в коллективе
Высокий уровень оплаты Чтобы запустили производство

Стабильность,условия труда,прозрачность зарплаты,безопасность,обучение и карьерный рост Всегда есть,что улучшать по программе 5s,а здесь по ней всё работает

Условия общие, питание, развозка, Дмс, форма, руководство, политика Увеличить количество инструментов

Хороший коллектив, интерес к продукции компании, наличие своей столовой. Заработную плату, график

Коллектив, график, стабильность.
Выдавали молоко, спец одежду. Отношение начальства, поднятие заработной платы

Соответствие компании международным стандартам. Отзывчивый отдел персонала. Возможности для развития внутренних сотрудников и кандидатов.

Честное и уважительное отношение к работникам Требуется увеличение зарплаты среднего звена

Дружественная атмосфера в коллективе, дисциплина и соблюдение всех условий контракта Как и везде, любой рабочий процесс может быть улучшен по мнению сотрудников, надо только определить целесообразность этого улучшения

корпоративные стандарты и культура, интересная работа, возможности отсутствие баланса между личной жизнью и работой, нехватка людей

Достойная зарплата и развивающийся коллектив.
Много возможностей для обучения и роста Систему кондиционирования воздуха в сварочном цеху